1樓：朝夕de盼兮
當然會存在危機感了，裁員誰都可能裁到，自己也可能裁到，當然會有危機感了，這種危機感就會在裁員的時候特別顯示出來。
2樓：魚與魚塘
我會存在危機感，因為自己也有可能被開除，因為自己能力並不是很強。
3樓：青楓侃
當然並不會了，因為我是乙個非常優秀的人，我對公司貢獻非常大，他們並不可能裁掉我的。
4樓：白珍全全全
我是真的會存在的。因為我的工作效率並不是非常的高，所以我是非常有可能會被領導裁員的。
5樓：依依很美的
我會非常有危機感的，因為這樣就表示我的未來非常的不穩定。這會讓我很苦惱的。
年底很多公司開始裁員，職場人士應該如何應對裁員危機？
6樓：導師
一、 加強專業能力的提公升。
在職場生存中，個人專業能力是最重要的，對認識職位、完成任務以及把握機會有很大幫助，因此，最好要把時間和精力放在技能和知識上，多思考、多嘗試、多練習，才能在職場中勝出。
二、 擴大圈子含喊伏關係。
擁有良好的人脈也是職場生涯中很重要的，拓展自己的人脈資源，擴大自己的影響力，這樣才能有效的尋求更多和不同的機會，也可以與更多的行業大咖滲喚進行交流，達到職場上的擴充套件和發展。
三、 尋找可抗風險的機會。
在今天的職場中，風險無處不在。所以，應該儘量去找到職位穩定且可靠的機會，多多練習一些可以抗風險的策略，充分利用面試機會，營造順暢的個人發展環境，為自己抵禦裁員危機及時做好準備。
四、 細心把握個人資訊。
要細心把握自己的基本資訊，多儲存重要檔案，以備不時之需；同時，保護好自己的個人私隱，特別要注意不要上傳任何個人資訊，避免因個人資訊洩露而陷入不必要的困境。
總之，在裁談攜員危機中，要保持冷靜，不要被裁員的訊息所擊垮；要加強專業能力和能力提公升，擴大自己的影響力；及時細心把握好自己的重要資訊，同時也可以考慮轉型或者調整方向等等，才能在職場中有自己的立足之地。
7樓：環球顏值蒐羅員
總結以上理性對待裁員的並吵方法，還有幾點個人體會：
第一，踏實走路的同時不忘抬頭看天。早早嗅到行業危機，降低自我預期，可以在壞訊息襪顫到來時有個好心態。
第二，哪怕在私企，人際關係也十分十分複雜，適當八卦，瞭解所處組織人員關係。一艘大船（公司）在海上開得好好的，如果遇到風浪不得不扔一群人到海里去，以保持大船繼續航行時，這時候人與人之間的關係一下子告蔽敗能顯現出來，扔誰不扔誰，是船長和管理員說了算。
海里的人和船上的人，暫時也不是一路人，大家的利益訴求不一致了。這時候被扔下去，至少要一件救生衣，讓自己在海里能夠維持久一些。
第三，繼續認清企業和個人的關係，俗話說鐵打營盤流水兵。營盤也不一定那麼鐵，做個流水兵也不是壞事，打工人無非搞個飯碗，維持現金流。心態一定要好呀。希望可以幫助到你。
8樓：六氓七稚
員工如果不想被裁，那麼就好好做好自己的工作，優秀的員工被裁的幾率會小很多的。
公司裁員會有哪些負面影響
9樓：誰解片語訴秋心
1、員工與公司矛盾，裁員過程中，涉及到賠償問題時，或多或少的都會出現這類問題，有的還會激化。
2、企業內部矛盾，無論哪次裁員，對公司本身來說都是刮骨療傷，傷筋動骨都是免不了的，而且內部也是人心浮動。
3、就是所謂的社會責任感，往往一些當地的**會報道這些事情，而且往往都是負面的，公司形象大受打擊。
公司裁員，弄得人心惶惶，這時候該如何避免被裁員？
10樓：天下寶媽最偉大
公司裁員一般情況下員工在工作日是需要正常上班的，但如果有一些個人事務的時候則需要請假，現在都是強強聯手的時代，如果你不是強者公司怎麼會跟你合作呢？而且現在乙個人就是一家公司。想要自己不被裁員，你得有本事，而且有老闆不可缺少的本事。
進入公司過後，要給自己做長遠的規劃，同時要做能力提公升計劃，至少你要擁有自己獨特的本領，這時候老闆不能離開你，至少離開你過後他要付出談滲雙倍的伏啟成本，<>
公司中主動承擔更多工作能夠鍛鍊你的能力，並且在人際關係上取得更多進展主動承接更多工作，才有機會實現職位和薪水提公升。覺得自己能力不夠，想要鍛鍊鍛鍊沒有缺侍如認認真真選擇乙份工作做好，紮紮實實打牢職業基礎，學會延伸能力。集體智慧永遠大於乙個人必須學會在團隊中學習和成長，與團隊成員合作產出結構。
如何避免裁員
雖說在不忙的工作時間摸魚是不少職場人的共識，但這種和工作無關的行為還是要儘量少有。特別是要注意，不能被自己的領導看到自己無所事事，在幹一些和工作無關的事情。日常的工作中，一定要和老闆搞好關係，多和老闆交流、交往，和老闆建立起友誼。
繼續好好工作真正有專業技能和職業素養，創造獨特的價值，不可替代性越高，被裁的機會就小，經常和同事多溝通，老闆會覺得你合群，容易相處。但也不要和同事走得太近，拉幫結派，因此一定要把握住度。工作的圈子並不大，留下好印象好口碑。
我們唯有保持敏銳，不斷提公升改變自己，專業能力固然重要，但能夠真正為老闆分憂解難，讓他只需做選擇題而不是問答題的能力，才是你能夠讓他另眼相看的關鍵。只要努力工作，
11樓：數位技術小輝
應該好好工作，並且不斷提公升自己的專業水平，這樣才能避免被裁員。
12樓：情感導師素顏
首先還是要把自己的工作做好，儘量不要出差錯，儘量不要讓領導覺帆明得你做事是不行喚枯的，再有可以適當的去表現一下自己。態鏈告。
13樓：番茄味雞腿堡
需要提高自己的個人能力，讓自己成為乙個有能力的人，這樣才可以更好的避免被裁員。
公司裁員，弄得人心惶惶，該如何避免被裁員？
14樓：農村社會王
有些公司因為業績的發展而導致公司利潤收入不景氣在這種情況下，有一些公司就會進行裁員的決定。在公司工作的人是害怕自己被裁的，因為一旦失去了工作就沒有收入。但是自己的實力比不上別的員工的話，那麼自己有可能就會被裁員。
公司裁員弄得人心惶惶，該如何避免被裁員？<>
想要自己不被公司裁員，就要看自己對於公司有什麼樣的價值。每乙個公司在選擇員工的時候，都是因為這個員工對這個公司有巨大的價值，所以才會選擇這個員工留在公司裡面。但是公司一旦選擇裁員的話，他就會讓一些與公司價值不符合的員工離職。
所以為了不讓自己裁員，就努力的讓自己的實力符合公司的笑渣用人標準，只要公司覺得你這個人對他們公司的發展非常重要，那麼你就不會被裁員。<>
如果不想讓自己被公司裁員的話，那麼就要提公升自己的業績能力和實力。要知道乙個員工無論是什麼樣的學歷在乙個公司，公司領導最主要看的是這個員工的實力。乙個員工厲害的話，就可以為公司帶來非常豐厚的業績，幫助公司進一步發展。
但如果這個員工的實力一般般的話，那麼對於公司來說無疑是多養乙個人。所以要努力的提高做輪自己的實力，增加自己的業績，讓員工看到自己的努力，這樣就不會被公司裁員了。<>
如果真的不信被公司裁員的話，一定要維護自己的合法權益，因為通過不正當的手段裁員那是不合法的。自己可以通過《勞動合同法》來維護自己的權益，得到了自己應有的補償。對於那些幸運躲過裁員的員工來說，他們也應該更加的努力為公司碰胡悄帶來效益，這樣就可以公升職加薪。
15樓：在生活中成長
如果要避免被裁員，關鍵還是在於你要為公司做出貢獻，漏卜模能夠帶來價值。另外工作態度也弊氏要積極進返緩取，這樣才能避免被裁員。
16樓：黎昕科普知識小屋
那你就要有能力，有情商，有知識面。要懂得人情世故會拍馬屁，如果這三樣你都沒有的話，第1個就是你。
17樓：你好甜甜圈呀呀
你要提公升自己的能力。要讓公司認為你滾瞎對公司是非常重要的，不能夠辭退你。所以在這個時候一定薯備喊要多做一些專案。數野。
18樓：護鑫頭
你應該做好自己的本職工作，在工作上做一番業績，這樣可以讓公司看到你的價值。
怎麼投訴公司存在詐騙行為，怎麼投訴一個公司存在詐騙行為
猛者張也 投訴一個公司存在詐騙行為的方法如下 1 如果是被欺詐或者沒有履行合同規定的，可以去勞動局進行投訴，要求其進行仲裁。勞動法 第十八條規定，採取欺詐 威脅等手段訂立的勞動合同無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。2 如果是商業虛假欺詐的，那麼可以向消費者協會投訴，要求賠償。依據 中華人民...
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對你沒有耐心 男人愛你的時候，對你是很有耐心的，即使你很笨，他也會一點一點的教你，不會有任何的不耐煩，也不會覺得你很笨！但是，乙個厭倦你的男人，對你沒有任何的耐心，每當你們一起看電影，你沒看明白，想問他的時候，他都會很不願意，會對你說 不懂就不要看啊！他根本不會考慮你的感受，不會向你講解！二 經常玩...
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