1樓：小錢看戲
女性在生完孩子，重返職場的時候，總會面對各種各樣的壓力，不管是普通人還是明星，都會有重返職場的焦慮。
伊能靜在《上班啦！媽媽》提到媽媽在職場轉型的問題，她表示媽媽轉型是逼不得已的，因為孩子、家庭等原因在不同的人生階段要匹配當下最合適的工作。
伊能靜也在自己的社交平臺上，關於這個問題發表了自己的看法，職場女性的壓力確實挺大的。
一、家庭與事業難以平衡
有了孩子之後的女性，肯定會將重心更多的放置在孩子的身上，一旦孩子出現任何情況的時候，不管是不是在上班，都會第一時間請假，趕到孩子的身邊。
也許一次、兩次的，公司的領導不會有意見，但次數多了，再加上又影響到工作進度了，這就麻煩了，這時候，職場媽媽就面臨著失業的風險。
二、一時間無法適應工作強度
休了半年的產假，在重新回到職場，很多媽媽可能一時半會根本就適應不了，但也有可能是在自己回到公司上班的時候，發現原本的崗位已經有人了，都沒有自己的一席之地了。
而自己將面臨被調崗，那麼，就需要重頭開始，還能學習新的技能，適應起來肯定沒那麼快。
三、來自於家庭生活中的壓力
上班已經很累了，但回到家之後，還要洗衣做飯，輔導孩子功課，完全沒有個人的休息時間，有時候，職場媽媽恨不得自己有三頭六臂的。
一天天的真的太累的，但沒有辦法，只能在壓力中，自我調節，自我安慰。
職場媽媽真的太不容易了，事業、家庭兩頭兼顧。所以，職場媽媽的家人也應該多體諒下媽媽，家裡的活可以幫忙分擔下，不要總指望媽媽乙個人收拾。
2樓：努力搬磚的小紀
職場媽媽面臨的壓力不僅是工作上的，而且還要面臨家庭的壓力，除了完成工作的任務，還要兼顧家庭，面臨工作上的競爭。還要照顧孩子。
3樓：愛貓咪的葉子
媽媽會照顧自己的生活，而且要照顧全家人的生活，以及每天要賺錢，還要接送孩子做家務，並且也會受到上司的批評。
4樓：養2達人
職場媽媽壓力要比普通職場人壓力大，因為既要照顧家庭和孩子，還要顧全事業，不可能做到十全十美，肯定會有疏忽的一方，無論疏忽了哪一方得到的都不是諒解，而是無盡的埋怨。
5樓：愛大樹苗
職場媽媽需要面臨著家庭和公司兩方面的壓力，又想把工作做好，又想照顧好家庭，所以職場媽媽是特別有壓力而且特別難的。
6樓：愛大樹苗
職場的媽媽壓力真的是非常的多，比如說他既要照顧自己的家庭，又要在直腸裡面去發光發熱，而且也不能去加班，因為這樣的話不能好好的照顧自己的孩子，而且工作效率必須要高，這樣的話才會掙到錢。
伊能靜談到媽媽重返職場焦慮，女性結婚生子會給事業帶來影響嗎？
7樓：小李娛樂問答
對於大部分女性來說，結婚生子真的是會影響到自己的事業的。我們很多人的思想一直以來都沒有發生太大的改變，就是大家還是覺得應該要男主外、女主內，在大多數人的潛意識裡面就會覺得女性就應該是要照顧家庭的，即便現在一直都在提倡男女平等，但是實際上想要做到完全平等就是很困難的。<>
反正在我們國家的大部分家庭中，女性還是承擔著主要的任務，她們就需要照顧好自己的家庭，而男性就是要在把更多的精力放在工作上的，即便沒有時間顧家大家也會覺得這是正常的，但是女性一旦不顧家可能就會受到別人的指責。當然我所說的只是大部分的家庭，畢竟有些女性確實是女強人，她們就會有自己的事業，而且做得比較好，對於她們而言可能就沒有那麼多的時間去照顧自己的家。<>
但是一般情況下結婚之後女性就不能像結婚之前一樣所有的精力都放在工作上了，畢竟現在已經結婚了，多少都是需要花費時間和感情去經營自己的婚姻的。如果說沒有孩子的情況下可能還會好一些，但是一旦有了孩子，做母親的就不可能說不管孩子，但是乙個人的精力就是有限的，所以為了孩子就勢必要放少部分的精力在工作上。而那些媽媽們在生了孩子之後重返職場，肯定是會感到焦慮的。
一方面是擔心沒有辦法照顧孩子，另一方面又擔心自己沒有辦法做好工作。接下來我就說說女性結婚生子會給事業帶來哪些影響。
一、不能全身心地投入到工作中。其實結婚對事業的影響還不是特別大，主要是生孩子對女性的影響會比較大。一旦有了孩子之後就會有牽掛，即便是到了公司要工作，也會經常想起自己的孩子，就擔心孩子是不是吃不好還是怎麼的，就經常會分心，就不能全心全意的投入到工作中。
二、重返工作崗位會感到焦慮。而且對於重返到職場的媽媽來說，在家呆的那段時間其實是與社會脫軌的，重新工作就會有很多的不適應，就會感到十分的焦慮。
8樓：開個心冒個泡
娛樂圈的女星結婚生子會給事業帶來一定的影響，因為會影響自己本來的戲路，在結婚生子以後也沒有什麼角色可以選擇，所以對事業帶來的影響還是比較大的。
9樓：丹丹學姐吶
女性結婚生子會對事業有影響，很多公司覺得女性生孩子就不能更好的完成工作。
10樓：雲捲雲舒
肯定會的，現代社會的女性尤其是有此方面的焦慮，結婚生子代表結束自己的職業生涯，但是重返職場就不是那麼的容易了，不僅有空檔期，還要考慮年齡大了工作難找的問題。
11樓：網友
是的，女性結婚生子的確會給事業帶來影響。因為她們結婚生子之後要將更多的精力放在婚姻跟孩子身上，放在事業上的精力就大大減少了。
12樓：大樹苗
當然會了，女性在結婚生子的過程當中，會花費掉很多時間，而且在恢復的時候也會花費很多時間，一定會給日夜帶來非常大的影響。
13樓：不要讓我發呆
會。這是女性一生當中非常重要的事情。很有可能就會離開職場，做全職媽媽。回到職場之後，也會非常的不適應。
14樓：如意隨行就好
女性結婚生子之後會給事業帶來很多的影響，因為你生產，所以就會讓自己沒有時間投入到職場裡面，等到你重新回到職場之後，自己根本無法上手。
15樓：大樹苗
不會給世界帶來任何影響，只要自己生完孩子對孩子有乙個很好的照顧，依舊可以重回自己的事業。
16樓：雪打梅花
會。女性已婚已育重返職場，很多用人單位會擔心她的精力大部分都在子女家庭上。
17樓：肖艾斯的旅行日誌
導致事業停滯不前、受到排擠等。導致事業停滯不前，公司不會提拔女性當領導；受到排擠，同事認為已婚女效能力不足。
18樓：始實
我覺得女性結婚生子代表著他很難能夠再重回職場，大多數的職場都是不能接受寶媽的。
作為職場媽媽會有怎樣的煩惱和壓力呢?
19樓：坐看潮起花落去
首先作為職場媽媽，要平衡工作和帶娃之間的一些關係。經常要在帶娃和工作當中跑來跑去。同時現在有些職場對於帶娃的媽媽也有一些不公平的待遇。
20樓：嘉玉玉寶貝
會有特別多的煩惱跟壓力，作為乙個職場的媽媽，每天都要奔波在工作，跟孩子之間每天都非常的忙碌，而且工作也不能非常的晚，不可以全身心的投入工作，有的時候也要照顧到孩子。
21樓：網友
工作壓力很大啊，忙不過來，經常會兩邊都忙不過來，受很多很多的委屈，然後吃很多很多的苦，所以有很大的挑戰。
22樓：勤奮的苦海
作為一名職場媽媽，最大的煩惱和壓力就是家庭和事業不能兼顧，要維持平衡是比較困難的，要付出很大的精力。
23樓：是七七不是柒柒
她們的煩惱就是上班要工作，回家還有帶孩子做家務，教育孩子知道特別的麻煩，壓力就是工作上的壓力，還有孩子教育上的壓力，這些壓力就會讓他們特別的累。
24樓：乙個
職場媽媽就需要平衡職場和家庭當中的一些關係，所以他們就會有一部分來自職場當中的壓力，不如其他員工做得好，而且還需要花費很多的時間在家庭裡面，所以還要照顧孩子和自己的老公，就會感覺特別的煩惱，壓力特別大。
25樓：刀學樂正
煩惱就是你上班可能不會全心全意，你可能會擔心你的孩子，壓力也很大，你要在照顧孩子的情況下也要上好班。
26樓：網友
作為職場媽媽的煩惱和壓力，我認為是既要兼顧家庭，又要兼顧工作。
27樓：步彥露
作為職場媽媽最大的煩惱就是不能夠有效的平衡工作與家庭，為了家庭，工作上一塌糊塗，為了工作，又把家庭耽誤了。
職場媽媽如何走出焦慮的狀況？有什麼好的辦法？
28樓：傲骨韓梅
相信許多職場女性在經歷了生育這個階段以後，再次重返職場之餘，會給她們帶來了諸多的不適應性，畢竟這些女性她們一方面要面臨著家庭孩子所帶來的重擔，以及再次重新踏入職場後所面臨的種種不確定性，為此這些媽媽們也應當要適當的做出自我調整，以便能夠讓自己重回最佳狀態。
很多職場女性在經歷生育以後重返職場，她們往往都會面臨著單位為她們所適當安排的工作崗位，這些工作崗位很有可能會跟之前從事的職位有所差異，甚至是做出調整，所以這個時候職場媽媽更應該要擺正自己的心態，坦然的面對，把它看成是工作單位對自己的特殊照顧，千萬不要因此過多的鑽牛角尖，一定要沉得住氣搏虛，相信通過自己的適應調整，終究也會證明自己的價值。
許多重返職場的媽媽，她們面對著長時間與職場的脫離雹瞎，所以重新在面對融入職場環境裡面很有可能會感到格格不入，甚至在與許多同事交流之時很難融入其中，這未免也會讓許多職場媽媽心裡產生了落差感，認為是同事在有意無意的冷落排擠自己，從而會產生負面情緒，所以為了遠離這些消極因素的影響，職場媽媽更應該主動的融入職場氛圍，讓大家接納自己。
其實更多的職場媽媽也是相當擔憂自己再次踏入職場後是否能夠更好的適應其中的一些工作狀態，為此也希望這些媽媽在重返職場之前也應當給自己做出相應的調整，比如平時可以多和同事進行溝通交流，瞭解公司的一些相關發展動態，除此以外更不能放鬆對自己的學習管理態度，在照顧家庭孩子之餘，更要懂得給自己適度充電，讓自己保持充沛的學習精力，源銀空這也為日後重返職場帶來更多的幫助。
29樓：沒結婚呢
職場媽媽要想走出焦慮，就要腳踏實地的著眼於當下的生活和工作，可能職場的媽媽她們在生活上的負擔比較重，所以要及時漏亮的發洩自返餘寬己的負面情緒，在工作中一定要調整好狀態，努力提高自毀友己的工作效率和工作能力，儘量平衡好工作和家庭的關係。
30樓：生活達人徐胖妞
首先應罩告該要調整好自己的心態，並且要給自己一物辯明定的心理暗示，要多和別人交流。灶瞎這樣能夠走出焦慮的狀況，也能夠有利於自己的發展，能夠擺脫這樣的狀況。
31樓：生活老師彩虹糖
可以去做適量的運動，比如瑜伽，跳繩，緩解焦慮。也可以和朋友家人出去旅行，釋放壓力。
32樓：旅遊小達人
可以做自己喜歡的事情，可以把自己的壓力告訴汪辯自己的父母，告訴自己困羨缺的伴侶，才會有乙個很好的分享，不會讓自己很焦慮，也派巧可以看電影聽歌逛街。
伊能靜談媽媽重返職場焦慮，你認為職場媽媽有哪些不容易？
33樓：牙牙摳娛樂
這陣子有這麼乙個綜藝節目，名字叫做《上班啦媽媽》，對於職場媽媽來說，覺得職場對於她們來說是有些殘酷的，很多人看不到她們一邊要顧及家庭，一邊要顧及工作的心酸，而伊能靜作為乙個大齡的職場媽媽，她在自己的社交平臺上為這些職場媽媽發聲，看來還是蠻感動的，伊能靜發文寫道，職場媽媽很不容易，她們要在家庭和工作之間做乙個平衡，而且要為了家庭去選擇乙份適配的工作，即便是薪資不高，待遇不好，她們也要接受。
職場媽媽很心酸，為了家庭她們不得不放棄事業這個也是職場媽媽比較偉大的乙個地方，因為確實現在公司對於媽媽重返職場的歧視是太大了，很多公司只要聽到你結婚成家有了小孩兒之後，都會把你拒之門外，因為她們怕媽媽們沒有那麼多的精力放在工作上，上面也有很多朋友是職場的媽媽，他們都選擇在成為媽媽之後，做乙份不是那麼特別合適他們的工作，但是，這份工作在時間上卻不會與照顧孩子這件事情衝突，尤其是時間方面，因為有了孩子之後，需要有人接他放下學，需要照顧孩子，那麼這個時間上一定是要與媽媽們的工作時間契合。
職場媽媽為了家庭，不得不放棄高薪工作身邊的很多朋友，都是為了家庭放棄了自己原本高薪的工作，而是去選擇了乙份不忙碌，又能給予一定薪資的這麼乙份工作，可以說對於他們來說，這種工作已經沒有任何職場上的意義，但是，他們為了多貼補家用還是要去做的，至少媽媽就像伊能靜說的很不容易，他們需要找到乙份能夠適配家庭的工作是很不容易的，當然，尤其是對於小城市來說，很多公司一旦提到了職場媽媽，他們就會覺得職場媽媽已經，有了家庭，有了孩子，他們不可能把生工作的，他們不可能把所有的重心都放在工作身上，所以他們都不是很喜歡招募這樣的員工。
當然，覺得這對於在職場上打拼的媽媽來說也不是很公平的，只要有能力就好了，工作的話媽媽們一定是會以工作為中心的，家庭只是兼顧而已，也希望國家出臺一些政策，給予這些職場媽媽更多的機會。
職場媽媽究竟有多麼難，職場媽媽要面臨哪些問題
沉夜孤星 職場媽媽現在的壓力確實是很大，家庭生活的壓力，還有工作上的壓力，做為兩寶媽媽也是深有好感觸的，我們確實要在這個中間找到一個平衡點。總會覺得孩子在慢慢長大過程中，越來越少的時間去陪伴他們。我不能去24小時陪伴孩子，老大上小學，老二去幼兒園，早飯一個在家吃，一個去園裡吃，我們現在相處的時間基本...
怎樣看待職場媽媽辭職回家帶孩子，職場新人，如何提出辭職
選擇是否辭職回家帶孩子，還是留在職場做職場媽媽，一定要從自己家庭的具體情況和工作情況來決定，如果選擇做全職媽媽肯定是家庭條件讓媽媽不得不做讓步，犧牲職場，是值得人尊重的。是否當全職媽媽要對自己的家庭作出一些評估，看看對於自己的家庭來說什麼最適合自己和孩子。更不要因為自己的朋友做了全職媽媽而盲目辭職做...
馬上來談一談你如何在職場表現自己
本姑娘屬於非常安穩的人，所以在公司裡非常低調，努力做好自己的本職工作，久而久之，上級對我也是很欣賞的。第一次領導給開會的時候主動迎合領導，對他的觀點想法表示積極地贊同，這樣領導很快就注意到我了。我始終和同事維持在一種非常友好的關係上，在很多重要的時候，他們就是我最強大的助力，所以人際關係很重要。平日...