1樓：默亮顧
公司的規章制度。
過於苛刻，該向領導提意見還是辭職呢？公司有乙個精彩的規定：改變薪資薪水。該公司的員工加班有2種補償方法。乙個是根據加班時間休息，加1小時花一小時；另乙個是給加班工資。
但只能遵循2100的基本工資。
如按照20天的工作，這是一天，每天105元。一小時只有15元。這條規則造成了強烈的不滿。
因為之前，是時候支付薪水的工資是時候了。突然設定了這個系統，很多員工都非常生氣。特別是加班。
因為這個原因，一些員工一直匆忙，然後離開這份工作。
工人在晚上員工的積極性往往受到許多公司法規的影響。有很多良好的福利公司，不僅準備工作飯菜，加班飯菜，還有住宿。但還有乙個很小的公司，讓你有時間逃脫。
本公司的統治完全無論員工的辛勤工作，只是站在公司的利益，造成員工的抵抗力。那麼公司領導者如何不僅可以管理公司的利益，而不是減少員工的積極性？高效管理不等於強大的管理。
強壯的老闆在一些公司，公司領導人將使員工提出建議，但根據經驗，提出的提案一般已被否決，很長一段時間，員工累了。我覺得這些建議是無用的，領導者不會採用，這只是表明這個系統是公開透明的，這只是過程的形式。員工對領導人失去了信任。
心臟上會有專有的情感。無法正常工作，負責任地工作。員工有什麼問題會失去熱情的問題？
辦公室的效率不高，專案只有緊迫感；妨礙部門之間的溝通。例如，對於客戶的訪問反饋，公司的銷售部門和行業導演溝通，很容易擁有一位銷售部門的同事訪問客戶，該行業未被退還給行業總監，行業總監不明白這種情況，也要去客戶帶來同樣的問題，讓客戶有問題，影響公司的形象。員工乘坐尋找馬，有機會跳。
由於對公司系統的各種限制，員工不覺得公司的人性化，導致公司的人員流動性。
2樓：木木木林林林
我個人覺得你最好還是跟領導提一下意見，如果領導根本就不尊重你的意見的話，這個時候再辭職也不遲。
3樓：依依很美的
應該和領導提意見，進行合理的溝通，這樣才能夠讓領導理解你的意思。
4樓：偉公升偉
如果你適應不了公司的規章制度，肯定是要辭職的，因為你剛才領導是不會聽從你的意見的。
5樓：白珍全全全
還是辭職比較好，因為很多的領導往往聽不進意見。所以辭職是你最好的選擇。
公司的制度越來越苛刻，我是不是隻能選擇離職呢？
6樓：愛唱的英侃
如果我們能夠接受的話，就不要選擇離職了，畢竟在這個公司待了這麼長時間，福利下去也是很好的。
7樓：星樂
如果你實在戚漏拆沒有辦法接搜巧受的話，只能選擇去離職，因為現在市面上有那麼多的公高棗司，這個地方實現不了自己的價值，就應該選擇離職去別的公司。
8樓：夏見冬
可以選擇離職，並且公司提出這樣的要求，也是想要裁掉一部分的人員，只是沒有明說而已。
9樓：春季的風啊
不是，你也可以儘快適應公司的制度，那樣你才能越走越遠，能夠獲得更好的磨練。
10樓：小清新樂談
當然不能了，這說明對你們的要求越來越高，能夠提高你們的能力，這個時候應該要堅持下去。
在離職前，是否應當把對公司制度和同事的不滿都告訴領導？
11樓：孩子事無小事
我覺得離職前不應該把對公司制度和員工的不滿都告訴了領導。有幾方面的原因：第一你的不滿，不一定是正確的，可能只是站在自己的角度想問題的結果；第二領導不一定會理解你的真正想法，也許會覺得你是在抱怨；第三，雖然離開了公司，但是日後可能還有合作的機會，沒有必要讓彼此尷尬。
不過，這些都需要不斷的經歷才能夠成長，並不能說明你不好，只是你年紀小而已。比如公司制度，公司制度的建立是融合了公司成長以及公司的文化，各方面的因素而形成的，那麼也許有不妥當的地方，但肯定是目前為止相對適合的制度。
因為公司制度要考慮的是公司整體發展的佈局，而不是某個人的利益。
第二由於領導對你的性格不是很瞭解，所以你對他的建議，也許會被誤解為抱怨。那麼這樣的話，你離開公司之前可能會因為被誤解而更加不開心，所以沒有必要說太多。
簡單來講就是廣結善緣，日後大家可能還會因為工作而彼此碰面。
我們每個人現在都會面臨一次或者是更多次的跳槽，跳槽的理由，我覺得不應該是對公司的不滿，更多的應該是為了自己的發展，這樣才能做出乙個理智的選擇。
12樓：愛華誼
其實完全沒必要，制度拿可以給領導說，但是人你不用說，人會隨著時間而暴露的。
13樓：我是你的大媽
既然想離職了，還是把不滿的事情埋在心裡吧，給公司留個好的印象，對自己以後找工作也有所幫助。
14樓：網友
最好不要這樣。即使領導和同事讓你說，你也不能真說。當然輕描淡寫的說一些小缺點是可以的。
15樓：小貓不吃醋
認為沒有必要，即使這樣的話還能得罪一些同事啊，真的沒有什麼必要，
16樓：櫻空釋0涅槃
不要 沒必要。
可能你領導比你還清楚。
說不定那些人以後還會見面。
畢竟同行的圈子都不大。
17樓：人生無法重來
不應該，保持乙個好印象。
18樓：匿名使用者
想要發洩不滿，就去發洩，只要你自己感覺舒服。
除了發洩對你一點好處也沒有~對企業也就是有一定參考性而已。
19樓：123g世界盃
沒有必要 都要離職了 公司制度好不好 領導不清楚 相反比你清楚的多 你離職 你不滿的同事還在公司 證明人家比你適應的好 安靜離開就好 換個地方重新開始。
20樓：美美噠兒童
都離職了就沒必要多此一舉了，以後你的人生和現在的同事又沒有交集。
21樓：崔寒夢
在你之前應該都坦誠一點，讓自己心裡也都舒服一點，把該說的話都說了。
22樓：風清雲淡
這個沒必要吧，以後怎麼見面呀，多尷尬！aqui te amo。
公司規章制度
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