1樓：扶不起的老阿斗
作為一名職場人來說，這並不是此消彼長的乙個話題，它更重要的是兩個相輔相成。即：人際關係好，可以使工作如魚得水，錦上添花，付出的努力會得到更好的結果；而努力工作會贏得他人的青睬和認可，更樂意去給予你幫助。
做好人際關係=搞關係拍馬屁不做事。很多時候，我們在職場久了，就會陷入一種偏見：把人際關係看得很重要、在意關係的人，偏向「政客」的人：
不做事，卻靠關係在公司裡面混得如魚得水，喜歡拍上司馬屁、做人有一套等印象。說實在話，這些人在職場裡面，或多或少都會有，但我認為，能混到一定程度高的管理層上，這樣混的人會越來越少，並且有可能做事的能力還是可以的。我們不要讓這些印象破壞了自己的思考，給做好人際關係的同事貼上這些標籤，導致你並沒有全面地去了解這位同事的能力，從而認為他是不做事，越走越遠。
我們應該怎麼考慮。細想一下，努力工作的目標是什麼。就是為了做出預期的結果，甚至超出預期的結果，這樣就會得到上司的青睞，認可，給予更多的機會做事或公升職加薪，這是非常理想的情況。
其實你有沒有想過，在這個問題裡面，努力工作表明瞭你乙個「單打獨鬥」的工作風格：就算你努力加班，學會了其它同事具備的技能，寧願相信自己的能力去做事，也沒有向同事提議，讓他們對你伸出援手，幫助你把事做成，從而達成結果。
2樓：再來一碗湯
找工作個人能力更重要，因為即便是憑人際關係找到工作，如果自己沒有這個能力，慢慢也會讓單位開走的，而有個人能力而且能力突出的人會慢慢展現出自己的能力讓別人欣賞。
3樓：網友
找工作個人能力和人際關係都很重要，相比較，應該是個人能力更重要，個人能力強，可以出色的完成工作任務，人際關係只能對找工作有幫助，工作主要還是靠自己的能力。
4樓：枝鑲煒
找工作個人能力重要還是人際關係重要。當然是個人工作能力重要了，在找工作的過程中。個人能力是佔第一位的。請選擇工作去面試都要贏的，能力來贏得應聘者的。認可。
5樓：橙子和桃子
我認為找工作的時候還是主要看個人的工作能力，因為你的工作能你能夠讓你以後在工作單位中更好的發揮自己的能力，能夠給自己創造出更大的經濟價值，所以說你不要太看重人際關係。
6樓：網友
找工作的話還是人際關係重要能找到自己稱心的工作。在工作中就是個人能力重力重要了如果個人能力不行的話再好的工作幹不到頭。
7樓：匿名使用者
找工作個人能力和人際關係都非常重要。兩者是相輔相成的缺一不可，你光有工作能力，人際關係不好，無法發揮自己的長處和優勢。所以一定要有良好的人際關係。
8樓：網友
找工作當然啦！人的能力也重要，是人際關係，相處之間也是很重要的，兩者不可缺少。
9樓：網友
找工作個人能力是很重要的，不管你是已經找到了工作，還是正在找工作，工作能力是至關重要的，有一定的工作能力，你說話更自信，對別人更有說服力。
10樓：彤厚
抖工作，個人能力重要還是人際關係重要？我認為長久的話還是個人的能力。畢竟人際關係再強，如果自己能力不足的話也是不可行的。
11樓：網友
都重要。但是能不能在公司站得住腳還是個人的能力更重要。這個是先有為還是先有位的辯題。
12樓：匿名使用者
我覺得個人能力實際的能力應該是基礎，但是人際關係人脈關係也缺一不可。應該是相輔相成的但是基礎應該是個人能力。不然別人再幫你的話，你也上不去。
找工作哪乙個因素更重要？是個人能力還是人際關係？
13樓：熱愛娛樂和琳琳子
在找工作的時候，當然是更有能力是比較重要的了，因為人際關係從來都是在自己工作了之後慢慢去培養和建立的，當然在應聘的時候是個人的能力比較重要了。因為只有個人能力比較強的時候，可能單位才有可能會招聘人才，如果乙個人的人際關係也比較強的話，那麼也有可能對他找工作是有一定的幫助的，因為一旦人際關係強的時候，只要有合適的工作崗位，可能就會有各種各樣的人脈給介紹工作，自然這也是一件比較重要的事情。但是對於大多數人來說，或者是對於更多公司的來說，當然是看重個人的能力了，因為不可能他們在招聘的時候去打探一下應聘者的人際關係是什麼樣子的。
人際關係往往是在人的活動當中逐漸去拓展出來的，同時也是在工作當中拓展出來的，一般不會太注重面試者的人際關係的，只會注重他的工作能力強不強。<>
首先其實在我們找工作的過程當中，雖然可能人際關係也是有乙個比較重要的作用的，因為有一定的人際關係，可能會在找工作的時候更加容易一些。<>
因為人際關係能夠幫助自己找到一些工作的機會。但是往往在入職的時候也是要看重工作能力的，即使是有著人際關係也不一定能夠成功的，人際關係永遠都只是去找工作的乙個機會，有著人際關係或許可以很快的找到工作，但是如果沒有工作能力的話，在乙個崗位上也是不得不會很久的，而相反，沒有人際關係的他們只要有著比較強的工作能力，在**都會閃閃發光的，所以我認為是個人的工作能力更為重要一些吧。
最後就是人際關係和個人能力，如果這兩者都有的話，那麼我想可能找工作就是一件非常容易的事情了。
14樓：懶懶是個萌妹子
找工作時，個人能力更重要。人際關係雖然可是乙個門檻，有許多工作可望不可及，可是真正進入之後，還是需要長期去面對這份工作，人際關係並不能幫助什麼，個人能力的重要性要多於人際關係。總想著找熟人幫忙介紹工作，有時別人幫忙指了一條路，也要自己努力才能夠堅持到底。
有一些人不爭氣，即使身邊人為他著急找了乙份好工作，總是不上心，最後還是會遭到領導歧視，那麼讓我們具體瞭解一下吧！
一，找工作的重要性
無論男女都要學會找到乙份適合自己的工作，在找工作時確實比較焦慮，不知道哪乙份工作適合自己。個人能力和人際關係兩者相加起來是最好，往往事實沒有這麼完美。很多人都很糾結到底要憑自己的個人能力去找工作，還是憑藉親戚朋友的幫助，來獲得乙份喜歡的工作。
乙份好工作才能夠讓我們更好立足於社會，才能創造社會價值，努力工作才能夠贏得他人的尊重，在生活中才能獲得真正的自由。
二，是個人能力還是人際關係？
主要是個人能力，人際關係只是錦上添花的事情，並不能真正在工作中運用出來。人際關係好的人，個人能力也不會太差，起碼情商比較高，很懂得處理人和人之間的關係，別人會不遺餘力的去幫助他。即使個人能力不足，也能夠通過人際關係來進行改善，這也是情商和雙商具體表現，等到找到乙份工作之後。
儘管個人能力很強，也要學會提高自己的情商，學會好好說話，並且珍惜每一次工作機會。
總之，有些人仗著年輕不把好工作當一回事，等到年齡大之後工作都找不到，很多工作都設定了年齡門檻，一定要好好把握住自己的青春年華。
15樓：星了
上公升空間，工資薪酬，領導的領導，能力團隊之間的氛圍，工作環境，這些因素都是比較重要的，我認為是個人能力比較重要，良好的個人能力，能夠讓你在職場上發光發亮，擁有很好的晉公升空間。
16樓：啥地方
我認為最重要的就是個人能力，只有不斷的提高自己，才能有選擇的權利；個人能力更重要，但是人際關係也必不可少，可以起到一定的輔助作用。
17樓：慧心學長
找工作的時候個人能力會比較重要一些，應該要提公升自己的能力，而不是人際關係。
找工作時，到底是個人能力重要，還是人際關係重要？為什麼？
18樓：努力奮鬥小豬豬
你應該知道職場便是理智與情友行感，越發寒風凜冽他人越不容易錦上添花，你越是花團錦簇，他人越願意畫龍點睛，如同黃勃曾經說過如果你足夠強大，身旁全是好人，每一張全是洋溢的笑臉，因此提公升個人能力比阿諛奉承維護保養關係更為確實，你要知道你任務完成不上，很多人為你進行，那麼我滾出去；你任務完成的很出色，許多企業約你進行，他人滾出去；企業並不是你們家老總也不是你爸，職場認不出淚水，只認結論。
人際關係與我們的工作和生活全是密切相關的，俗話說得好，在家靠父母，出門靠朋友。講得便是人際關係的必要性，有職場裡的好朋友給些提議乃至推薦一下，總歸是好事。不但是找個工作，想要創業得成，也非常需要較好的人際關係。
明確界限智存至寬廣，答出來最滿意的答卷。公司是乙個總體、是乙個精英團隊，在職場中個人技術專業能力和人際關係都非常重要，一切崗位都需要與亮扒團隊在一起合作，因此、事與人是緊密結合的，要將本人工作上的事情做的更好，必須要有精英團隊共同的合作。
從佈局上來說，工作就是工作的關係，社交是人際關係的關係，是不同性質的關係，應該要區別看待。因為人際關係解決不很好，敬告昌但工作能力表現突出的職工，同事間也無法另眼相待。工作中能力出色的職工，也要學會解決人際關係，成長為技術專業能力突顯、人際關係和睦、二者兼加了管理者。
任何乙個老總心裡都清楚，企業需要存活、要發展，務必藉助有能力的員工，沒有這些人來拼命努力，企業一定會撐不住的。
因此在錄用新入職員工時，老總心裡是瞭解的，絕對不可能通通錄用關係戶，因為那樣，就等於是在自盡。自身加倍努力吧，只要你有真才實學，被錄取的幾率還是挺高的。你來招聘面試，招聘者用考你一定是你的個人能力，乙個人並沒有能力，即使它的人際關係非常好，那她的職場也待不長久，因為他沒有實力。
並且，你人際關係總是會有效完的一天。
19樓：史蒂芬斯
在找工作的時候，個人能力和人際關係都是非常重要的，你個人能力特別的強，公司才會重用你，鉛纖中如果有人際關係的話，在找工作的時候也會更加方便；因為在找工作的時候能力和關係同樣的重要，如果有能力沒有關係的話，也沒有辦法豎指進入乙個好槐山單位。
20樓：羅文
我認為是個人能力比較重要；因為你在工作的時候一般都會用到個人能清鄭力，如果你森拆這個人能力比較弱，不管你的答春頌人際關係有多好都沒有用。
21樓：巨蟹阿斯頓
我覺得個人能力更重要一些；因為沒有個人能力，你有再好的交際能力都是白搭。
找工作的時候，究竟是個人能力比較重要，還是人際關係比較重要？為什麼？
22樓：洋嶽東弘
大家趕到職場的目地無非就是實現理想。夢想的近期目標便是改進家中生活質量，長期目標就是實現自我價值。
不論是最近或是長期總體目標都要三有，便是有本事一一打鉄自身硬；有熟絡的人脈關係；有良好的個人品質。在修行提高自己素養的基礎上，最重要的是提公升自己的能力。由於人情世故與個人能力對比，或是個人能力排到第一位。
個人能力如同株樹木，人脈關係就像是枝葉。當然如果二者兼顧，就顯得樹木枝葉茂盛，可謂是最佳狀態。但並不代表二者的必要性相同。
總體上也是這樣。職場上的老總僱人目的在於創造財富，絕對不是為員工互相培養感情的。
個人能力和人際關係。
一樣重要。二者缺一不可。都非常重要。
你個人能力更強，但沒有很好的人際關係。你充分發揮不上譁爛祥你個人能力，充分發揮不上你的特長，英雄無用武之地。僅有本人有能力，加上良好的人際關係，你才能得心應手、做事得到解決。
在乙個團隊裡，容不得混日子的人，這要求我們要注重自身個人能力的提公升；對於與人相處，每個人都有自己的溝通方式，也跟每乙個人的個性相關——或許你也是性格開朗，或許你較為內斂深沉，這都沒有錯，重點是不要將與人相處作為是一種工作壓力。
在乙個公司工作，最主要的是你能力，你能否擔任這項工作，要是沒有這一壓根，光有好的人際關係，那樣公司負責人一般不會也無法聘用你，乙個公司領導用一幫並沒有能力得人工作中，公司能做好嗎？能獲利嗎？那樣，公司是乙個團隊，如果大家弄不好關聯，不可以密切配合，這個公司也沒有前途，從這個實際意義上說，公司也要每一位職工有良好的素養，可以融進總體，創造良好的公司團隊氛圍，造就優秀的企業文化。
藝術。<>
為了適應公司需要，就需要努力提高自己的工作能力，做好本質工作，又要會和各個部門協調好關歷碧聯，在乙個良好的環境中幹事業。二種能力都很重要缺一不可；在小公司裡，強大的技術專業。
技力必不可少，就是你變成技術人員的重要基石；又，小公亂搏司一般人制超過法紀，制對相對性不足完善，故與人相處的意思尤其重要！專業技術人員就是你極致達到工作中的基礎，是更進一步的重要保障，這一塊我並沒有更多的更好的建議；而擅於與人相處的會讓你更得心應手，對同事深交傾談，對領導工作情況彙報等無一不顯示出與人相處的必要性。
是工作能力重要還是為人處事能力重要
初入職場，有時候我們就會很糾結到底是自己的工作能力更重要還是為人處事的能力更重要。由於我們想要在工作中得到領導的重視，所以我們總想有乙個側重點以此來獲得領導的賞識。其實我認為為人處事的能力和工作能力都很重要的，而且二者缺一不可。其實在不同的情境下我們所看重的重點是不同的。比如說當我們的職位不同的時候...
辯論賽人際關係比個人能力更重要,辯論賽理想比現實更重要
1 能力是一來個人立足的根本,人自際關係也是以個人的能力為基礎的。2 能力往往發揮著持續和根本的作用,人際關係是輔助作用。3 確定判斷何者更重要的標準。問題 1 您方認為人際關係更重要,那麼創造好的人際關係是不是乙個人能力的體現呢?2 如果讓人際關係式更重要的,這是不是對社會對於能力的提公升和追求不...
形容人能力低的成語形容乙個人能力低學識低的成語都有什麼
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