1樓：關關說教育
我認為首先是工程師的責任工程師，他本身在面對女記者提問的時候，他是可以通過普通的方式進行回絕的，但他通過侮辱性的方式去回絕，那麼就是他的過錯，這是他個人素質的原因所導致的一次過錯，第2個責任在於公司，公司的主要責任就是沒有培訓到位，首先該員工還在試用期。公司有義務和有必要去給員工進行乙個相應的培訓，讓員工意識到自己的身份在什麼場合應該說什麼不應該說什麼，從這個角度來看是公司的管理師者和培訓師者。
其實這件事情在我看來公司已經把該員工開除處理了，對於女記者打聽訊息，這更多地是該記者的一種職業需要，但是身為公司的工程師，可以直接，這是公司機密，不方便透露一句話就可以回絕的事情，卻要把它上公升到侮辱的程度，所以很多網友評論這其實是工程師的情商太低了。事情發生之後，與記者第一時間找到了公司要求處理，該員工公司也做了相應的開除處理，但是與記者又得寸進尺地要求公司公開對他進行道歉。
我認為要求基本上提一次就夠了，提第二次就是得寸進尺，有記者可以把第2個要求和第1個要求放在一起提，但他看到自己第1個要求這麼輕而易舉地就滿足了，心裡就開始得寸進尺，想借此讓自己火紅一次。先不管該女記者的想法，在法律層面上來看，公司也確實有必要給該女記者道歉，因為事情是發生在自己的員工上面。管理有失責，這也是確有其事。
從道德層面來看，也確實應該向女記者給予道歉，畢竟這是對她人身造成了攻擊。
第三從營銷角度來看也應該道歉，從營銷的角度來看，這難道不是最好的宣傳嗎？而且如果此次事件處理得不好，後續可能要花費更大的公關費用，才有可能把此次事件和品牌領域給挽回，而現在只需要簡單地公開道歉，這又何樂而不為呢？
2樓：風風學姐
我個人覺得理想跟女記者雙方都是有錯誤的，畢竟我覺得兩個人都有一點不夠理智，是可以通過溝通來解決問題的。
3樓：讓我裝傻賣萌
這是侮辱者的錯誤，無論出自什麼目的，對女性實施侮辱就是一件可恥的行為。
4樓：可樂聊數碼
這件事情雙方都有錯誤，只是打人者這樣做是不應該的，得用正規手段才行。
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