1樓：人生上中下
<>如果是普通的理由，和上一家公司沒有太大關係和影響的理由，那麼照實說就可以了。
比如原公司辦公位址搬遷，導致家與工作地 實在太遠。又或則某一專案結束，暫時沒有新的專案，或者新的專案要在其他地方，那麼照實說反而顯得誠實。
但是如果是 因為對原公司有很多的不滿，最後導致離職。在新的公司面試中，領導追問你離職上一家的理由時，就不要拿出來說。
如果你認為你對原公司的不滿和氣憤同樣能夠得到新公司領導的理解和共鳴的話，那是大錯特錯。首先你揹著原公司，在新公司說原公司的「壞話」，新領導會認為你的品行不太好。因為品德高尚的人不會在背後說別人的短處。
其次，新公司可能會有所顧慮。比如你原先因為這些原因可以離職，那到了我這裡是不是也會如此的疑慮。
再則，領導與領導之間，公司與公司之間，更容易產生類比共傷的情緒。就是你如此就對原公司不滿，還在面試的新公司領導面前毫無顧忌。那麼當你要從現在正在應聘的公司離職時，以後出現類似的情況的可能性是比較大的。
很多公司可能並不願意自己公司的一些情況，在你無意識的吐槽中被透露出去。
所以在新公司面試時，切忌說原公司的壞話。即便事實就是因為原公司的一些不合理的制度或者薪資、獎金問題而離職，但是在新領導追問你上一家的離職理由時，最好是能夠從自身問題出發，來編出乙個無關痛癢的理由。比如家裡有事需要幫忙，比如當時身體需要休養等等。
總之，不要讓你的上一次的辭職理由，讓現在應聘的公司覺得有隱患就可以。
2樓：往往人來
這都是正常的，很多公司面試都會問到此類問題，但不能完全實話，在時不能把離職原因歸結在一處，要多方面歸結原因，再加上自己的想法就行了。
3樓：star熱點分享
在面試的時候，如果領導追問離職上一家的理由，我們一定要注意不要說前一家公司的壞話。我們可以採用籠統一點的說法，比如我們想要尋找合適自己的更好的發展平臺，或者自己想要在新的公司學到更多東西，讓領導能夠認同我們的說法。
4樓：墨說古今
面試中，如果領導追問離職上一家的理由時，可以實話實說，我覺得職場中真誠也非常重要，誰會喜歡乙個不真誠的人呢。
5樓：職言說
面試技巧：被上家辭退，面試被問離職原因，到底該怎麼說。
面試問上家公司離職原因應該怎麼？
6樓：惠企百科
在面試時，很多面試官會詢問之前的就業經歷，以及為何離職。可以這麼：
1、想換工作環境，換個環境，換個心情。
2、想換更好的發展，想挑戰新舞臺。挑戰自己，多學點東西。
3、上一家公司破產了。
4、搬家了，上班距離太遠了，換乙個離家近一些的單位，便於照顧父母。
5、是因為上棚正乙個單位的晉級空間不大，想找乙個更有晉公升上公升空間的單位。
6、公司搬遷到異地，不想離家遠，所以離職。
7、合約到期自動離職。
8、因為家庭情況，需要在家照顧家裡人。
提出離職後，上家領導問你面試情況如何，你會告訴對方嗎？
7樓：小教艾
我會告訴對方，因為無論面試情況如何你都離開了那家公司，如果面試情況不理想，並且領導對你還充滿希望，希望你鎮遊棗可以回到原公司繼續工作磨空，那麼你就可以回到原公司，如果面試情況很好也不御拆用瞞著你的上家領導。
8樓：撲苒悠水身
我會告訴他；因為誠實是乙個人良好的品德，雖然我離職了，但則宴型是我仍然可以和我以前的公司達成夥伴關係，也依然可以互幫互助，共創輝煌，而孫猜上家領導也是在我未來道路上祥乎不可或缺的人脈。
9樓：路邊的風兒
我不會告訴對方，沒有必要的事情，這種時候和對方說這種事情感覺完全沒有察鬥必要敗吵磨，這是屬於自己的個碰數人工作安排。
面試被問及離職原因應該怎麼說
10樓：小雨職場
離職原因怎麼說？員工離職原因總結來說有5點：個人原因、薪酬福利低、缺少發展空間、不適應企業文化、與上/下級關係不和等等。
但是一般這些原因求職者都會一帶而過，一旦面試官深問，那可能會影響到面試的成績。這個面試問題究竟要怎麼才會讓面試官滿意呢？離職原因怎麼寫比較好。
一、正面 不要帶入個人思想
離職原因怎麼說都不要跟原單位有關，比如公司老闆怎樣怎樣，公司員工怎樣怎樣，這些話題很容易讓面試官對你的評價下降。因為在你離職之後原公司不會對別家企業談及你，我們應該在任何時候都保持一箇中肯的態度，不要用第三視角去這個問題。如何你的離職原因。
二、實話實說，切忌謊言漫天飛
很多求職者離職原因怎麼說其實是擔心影響他的面試成績，但是如果你說謊話企圖蓋過這個問題，面試官也不是笨蛋，特別是經驗豐富的面試官，從你的語言表達和肢體上就可以判斷出你是否在說謊。所以這個問題的時候我們一定要坦然面對，也許就有企業喜歡你的直言相告。
下面分享幾個能夠讓你好把握的離職原因：
1、男/女朋友在外地，感情生活不穩定；
2、父母身體不佳，想找乙個離家近一點的工作方便照顧；
3、因為自己身體原因，為了不耽誤原單位的'工作進展離職；
等等，離職原因怎麼說都是大家想出來的，有的是真實的，在你還在任職的時候，離職原因也許是你為了擺脫工作的乙個藉口，怎麼冠冕堂皇怎麼忽悠怎麼說，只要能打動你的上司就可以。但是在你面試尋找下乙份工作的時候，離職原因怎麼說就成為了你是否能夠成功入職的乙個門檻，只要認真對待，就能為你的面試加分的。
面試問上家公司離職原因應該怎麼？
11樓：
摘要。1、大多如離職原因，都可以實事求是的面試官的這個問題，直接誠懇的問題；
2、上家公司帶來的成長，切忌不要貶低上家公司，不要抱怨；
3、多談客觀，少談主觀。
面試問上家公司離職原因應該怎麼？
1、大搏盯多如離職原因，都可蔽銀森以實事求是的面試官的這個問題，直接誠懇的問題；2、上家公司帶來的成長，切忌不要貶低上家公司巨集畝，不要抱怨；3、多談客觀，少談主觀。
希望對您有幫助！親。
面試時問道上一家公司離職理由說不開工資可以不可以
第乙個問題抄 你當時為襲什麼沒選本專業對口的工bai作，你的真實du原因是什麼zhi呢，如果不是難dao以啟齒，直說沒問題的。誠懇最最重要。不然就只能說，你本專業學習期間也學了很多關於另外專業的知識，感覺自己很有興趣也很有想法，但這個如果是不真實的很容易識破的。第二個問題，上個公司不開工資絕對是個正...
面試中如何回答上乙份工作離職的原因
和自己的職業生涯規劃不相符，你的理想是從事現在這種行業 如果離職的理由理直氣壯，大可以實話實說。也可以用諸如 原工作待遇太低不能養家 原工作專業不對口幹著彆扭 原工作沒有前途，想更好的發展 等等的理由來解釋離職的原因 都算合情合理的。答 我離職是為了，找到我貴喜歡的工作！解答能採納嗎？面試中如何回答...
我面試成功，公司讓我去前一家公司開離職證明。現在的問題是我在A公司只幹了半年，又去了B公司。現在離
所以，面試要寫好資料，下一家吧，面試就說前面兩年在開店，沒有證明，倒閉了，兩年前的事不記得了，或者說公司在外地小公司 我所在的a公司宣布解散，但是要讓我去另外一家公司去上班，說是調動，公司名字不一樣，這樣可申請賠償嗎 這是公司的霸王條款！公司宣布解散，應該把該賠償的賠償給職工，感覺有能力的職工，可以...