1樓：處男上青樓
面試自我感覺良好？估摸著人家不一定會選你
面試了乙個單位，感覺面試的時候考官對我不是特別滿意，我以為沒希望了，結果錄取我了，但是說先讓我試用
2樓：匿名使用者
還有的疑惑有
bai兩個：
1、為什麼自己認du為沒希望反倒會被
zhi錄取；
2、只提試dao用期工資為何不說明內
轉正後的容工資。
第乙個疑惑：
我們常說，永遠不再低估自己，因為你不知道下一刻會有什麼驚喜出現。公司現在既然願意丟擲橄欖枝，只要好友認為其崗位和職責是自己認為中意的，那何不嘗試下呢？
第二個疑惑：
公司不說轉正後工資，其一是認為目前不能確認好友的能力強弱，只有進入公司後一算時間公司可以根據好友自身的能力去衡量乙個薪資範圍（這樣說很是牽強）；其二是因為公司自身的薪資架構不是很完善，一般公司都會在員工入職當天說明員工試用期及轉正後的薪資，讓員工心理有個底，或者說乙個範圍，讓員工更有激情去完成自身的工作，以便得到更高的薪酬。
之前有乙個經理招聘，提出因人招崗，並非因崗招人，結果以失敗告終。
至於如何選擇，這需要好友自己抉擇，祝好運！
3樓：暗夜≮精靈
這也是正常的，如果試用期你表現的好，轉正後的工資自己就比較有主動權了！
面試結束後一般要你等**的是否都是沒希望(2)
4樓：匿名使用者
這個一般不是；
基本上hr通知面試都是篩選過一次簡歷
，然後從簡歷上感覺這個人比較適合才會通知過來面試。
一般情況下，組織面試不會只通知
一、兩個人，一般專業性比較強的崗位，都會通知用人部門的負責人，畢竟hr只能考察應聘者的談吐和基本素質。
通常為了提高效率，面試程式普遍是分開的，比如，a安排到9點，b可能會通知9點半過來。所以你可能是感覺這個崗位只有你乙個人過來面試，但是其實是不對的。
面試完畢後，hr通常會等待用人部門的最後認定，所以會讓你等通知。
但我也很想告訴你，找工作這事不能一棵樹吊死，多投簡歷，多面試，機會總是有的。
我記得有次我去面試一家單位，前前後後被通知了三次，初面、二面，終面、、、、實際上，那家公司也就是我們當地的一家比較大的包裝箱公司，當時我是徹底被整得沒了脾氣！
實實在在的浪費了我幾乎半個月的時間。後來我到了目前這個單位上班，結果都上了快半個月了，那家公司終於通知我可以去試用了。。。。思來想去，個人還是覺得現在的單位適合我。
其實都是做這一行的，個人覺得完全沒有必要這麼對待應聘者，誰人又不是從這一步過來的呢？何必一拖再拖讓人苦苦等待，一般我本人喜歡跟來應聘的人說清楚，如果三天之內沒有通知，朋友你就不用再等我們這邊，該接著投簡歷繼續投。
5樓：淡淡的青
這個問題可以分情況討論：
1.面試的人如果是公司的老闆或者高層管理者（根據規模大小可分為創始人、ceo、cto、其他可以話事的高管等等），那麼就有一定機率會當場決定。
回答面試結果等**通知的原因可能是，你的表現和能力還沒有達到該公司毫不猶豫做決定的程度，同職務還有幾個人備選，待一起面試完再做決定。當然也可能是拒絕的委婉的說法，畢竟當場說不合適。
2.面試的人如果是不能當場拍板的其他人（譬如hr、助理等等），因為權力不夠，只能是乙個多方考慮後再交由上頭拍板決定。在這種情況下，一般是不會當場決定要不要你，這時說**通知是比較常態的做法。
要注意的一點是，**通知一般也會附帶有乙個時間限制，譬如一周內通知等等，如果沒有給時間也很久還沒對方通知，那麼95%的機率是掛了——不過換句話說，連拒絕通知也不捨得給的公司，不會是什麼靠譜的公司，不去也罷 。
6樓：哥哥摸你
1、一般來說，要是面試的崗位很重要或者人數較多的情況下。面試方是需要整理和歸納一些資料的。從而看看誰更適合這個崗位。
如果你很優秀，面試官在和你交談的時候最典型的乙個動作是「頻頻點頭」或者贊同你的看法和意見的時候「眼睛一亮」等等一些肢體語言會表現出來他很「看中你」。一般這種情況面試結束都會問一句「什麼時候可以入職」那基本就穩當了！
2、第二種情況，面試官在整體的面試人員中，沒有找到他想要的人。或者，這個崗位在編制表上不是第一需求的，那麼面試官或者公司人力資源部就會告知你「等候通知」。
整體來說，並不是所有的「等候通知」都不是沒希望的。不要想那麼多，多想想面試過程，有哪一些是你值得學習的地方。一般來說，乙個合格的hr在面試的時候都會問問你的一些工作經驗和一些比較專業的知識的。
能記得面試官的一些問題或者給你的一些提點，在下一家公司或者下次面試的時候對你是比較好的。
7樓：匿名使用者
不是。正常面試結束之後hr基本都是這樣說。
如果所應聘的職位急需用人的話，基本當天就能收到錄用通知。
如果所應聘的職位用人不急或者需要綜合考慮的話，一般一周之內也會收到錄用通知。
個別世界500強企業等待錄用通知的時間可能會長一些。
8樓：匿名使用者
其實，面試時候考官也是人，與她們談話過程中其實是可以得到資訊的。如果她們對面試這滿意，往往從兩個人面試過程中是可以感覺到的。整個面試下來後，其實不需要面試官給結果自己心裡應該也已經**不離十了。
所以，回憶一下面試過程中面試官的態度，所提問的問題，自己回答的結果還有她們的要求自己是否適合。然後再考慮她們要你等**的誠意，答案自然就有了。
9樓：周急驚風
面試情況都是不清楚的，有最快的方式，就是直接讓你過來上班，第二種是讓秘書同意來整理通過的人選，一比較正式書面性的方式來告知你（例如**和簡訊），這種也是有的。如果你面試的崗位是招聘少數崗位的，那讓你面試結束以後單位讓你等**可能被錄取的可能性就小了。
當然如果三到七個工作日沒有結果，那就是沒戲了
10樓：匿名使用者
不一定的。
也有很多時候面試者會直接告訴你合適或者不合適，等**的意思就是需要考慮一下或分析一下是否錄用。不過幾率不是很大，還是做好下一家的準備吧。
我也跟你一樣呢，加油吧。
11樓：因為是藍天
是的，所以不用等了，繼續去下一家面試。
12樓：鈞不聞
80%都是客套話，一般面試合格的話當時就會問你什麼時候能正式上班，等**只有五分之一的機率會被錄取~
13樓：匿名使用者
面試結果真的一般最後一道面試後其實企業已經知道結果了，大公司我覺得過了一兩天沒有通知你，你就得另外考慮了。祝你好運啊！工作總會有的啊！
14樓：美麗小小烏龜
不要自作聰明，也許他們在等待誰第乙個打**詢問就錄取誰，面試完第3-5天，乙個**的事，浪費不了多少錢，如果沒錄取，既能死個安心 也能死個明白（低調詢問失利原因），避免在下一場面試犯同樣的錯誤
15樓：流星若熙
這個不是絕對的，只要面試後該做的郵件簡訊感謝乙個沒有落下，並對自己有信心，相信自己是沒有問題的！耐心等待，3-5天若都還未有資訊，可以嘗試主動**聯絡，祝你好運！
16樓：匿名使用者
不一定，要有耐心哦！
在乙個公司面試了兩次都通過，最後一次說讓老總面試，讓我回來等一周給我**通知
17樓：匿名使用者
傻孩子，突然決定不招人，那是乙個託詞。
用人單位就是煩，就是不點破，要就要，不要就不要。弄得我們這些應聘者在幹等。
所以我向來都不信回去等通知，我們這邊決定好會通知你的。除非面試經理說明要你，回去等等兩天，我們這邊需要辦理新人入職手續，辦理好會通知你入職。這時候我才敢催別人答覆。
18樓：
我和你一樣，通過4個人面試，還得等老總安排哪天面試，我也沒想那麼多了，有其他面試也得去面，畢竟覺得不太可能要了
我昨天去面試了乙個工作，面試的老闆不在，他說讓我去公司面試，我去了，面試過後，公司的人說我的大概情
19樓：挪威挪威挪威昂
就說，不好意思我是昨天面試的誰誰誰，之前在你家面試的工作，感覺咱們工作環境挺好的，我覺得很有發展前途（吹點他們的好話）然後你就說，比較想在這個崗位試一試，給咱們公司帶來效益更好了，然後就問問 面試說等貴公司訊息，因為比較想得到，就問問我是否可以上崗啊
20樓：hi我是
直接打**問問讓他們給個結果啊！
我今天面試了一家公司，我今天面試了一家公司。
你好朋友。這就是中介拿了錢就不會管你了 不管工作合適不合適 我今天去面試了2家公司，下午面試的這一家公司已經通知我去上班了，今天上午面試的那家公司讓我回家等消 一般來說，待遇好的地方，用人要求也相對較高，他們的辦事效率也高。所以如果長時間沒聯絡的話，可能就是沒有合格，就不用考慮這個問題了。我今天去面...
最近面試了一家名叫華夏保險的公司，面試比較成功，但是由於公司是新開的，沒有正式掛牌，而且需要經過三
保險公司一直缺人，不管你去任何一家保險公司面試都會比較成功，他們就是靠人數去堆銷量，不管怎樣進了保險公司一般都是先把自己買一份了 封閉式訓練必須有啊，嘛。家人不同意很正常，去不去還是看你對保險行業的看法 哀思宸 不能去，要去就去大公司 對對保險網 華夏保險雖然不是上市公司，但是評判一家公司的好壞僅憑...
我面試了一家公司，回來以後人事那邊說面試通過了，後來也溝通好
可有什麼好猜的bai 別人那你當備胎 du你也拿別人當zhi備胎 你就繼續找新工dao作 繼續投簡回曆繼續應聘 就當別人答不要你 總比你去上班 試用期炒你魷魚好吧 你就這樣想 要隨時保持備戰狀態 來自職q使用者 有可能是找到合適的人選了吧，簡單的說就是不需要你了 來自職q使用者 陳女士 面試幾天後h...