1樓：搜尋娛樂圈
在職場中我們可以發現有的員工受企業歡迎，不僅與同事相處融洽，而且也得到了領導的認可和賞識，但是有一些員工卻遭受到企業的冷眼，不僅經常遭受到領導的批評，而且在工作中也沒有任何成績。對於企業來說，他們都需要那些優秀的員工，對於那些差勁的員工，很可能會面臨強制性的辭退，所以在職場中，我們一定要提高自己的競爭力。
踏實的員工更加受歡迎。企業是需要人來幹活的，而不是需要員工經常來偷奸耍滑的，所以企業非常需要那些紮實肯幹的人，因為這些人能更快的完成企業負責人交代的任務，而且也能為企業創造出更多的效益，遇到工作也會不怕苦，不怕累積極承擔自己的責任，在工作中也會起乙個好的表率，按時按量的完成自己的本職工作。
能力強的員工受企業歡迎。畢竟每個企業都需要發展，而那些能力強的人就是企業發展的基石，每個企業都希望自己能招更多的人才，而能力強的人也會給企業創造出更多的利潤，也能帶領企業一步步的走向成功，雖然有一些能力強的人脾氣很大，但是企業負責人都會包容和理解，因為他們有相應的資本，能更好的幫助企業的發展。
老實的員工受企業歡迎。很多企業都喜歡對員工進行壓榨和剝削，而那些老師，員工也不會反抗，默默的承受企業給的壓力，而這些老師，員工不僅在工作中誠誠懇懇，對企業也不會有太多抱怨的情緒，這樣企業在人事安排也會更加順暢。有時候員工的訴求和企業的需求是相矛盾的，所以企業一定要平衡好這兩個角度，不然就會流失大量的人才，最終影響企業的發展。
2樓：予酋
學習能力強，樂於助人，不抱怨工作，執行力比較強，工作上不拖拖拉拉，主動找事做，願意付出，不經常偷懶，做事不認真。
在職場上，什麼樣的員工最受公司歡迎？
3樓：琪媽美食記
對於專業人士來說，如果能得到領導的青睞，對個人發展非常有利。因為領導在公司有更多的話語權，所以在一些重要問題上會有決策權。如果他們願意支援或者照顧乙個員工，這個人的發展會更順利。
當然，領導也不傻。他不可能無緣無故對誰都好。想要得到領導的喜歡和青睞，就要有過人之處，要有能打動領導的品質。
作為乙個優秀的員工，你必須聰明、靈活、有眼光，太笨拙的領導肯定不會喜歡。你要明白領導的言外之意。很多時候，如果領導不方便直接說什麼，他會從側面發表意見。
這時，你需要你的理解。你要能知道領導真正想要的是什麼，然後按照他的意思去做好事情。
那些善良友好的員工往往最擅長談團結。在職場複雜的人際關係中，他們會妥善處理與領導和同事的關係。他們知道與領導和諧相處，對自己在職場的進步，對自己的成長和成熟都是非常有益的。
他們也知道和同事和睦相處，會支援自己的事業進步，有助於自己的事業。所以在職場上，他們善於團吉他人一起做好工作，尤其是那些性格和觀點不同的人。在職場中，這樣的員工能夠做到兩面兼顧，有堅實的群眾基礎，有良好的人緣，在自己的職場發展中能夠得到一致認可。
所以領導會對這樣的員工給予相應的優惠，給予過多的照顧，引導他們在職場上取得好的進步。
會有各種規章制度約束員工的思想和行為，加強領導對職場情況的控制，規範職場的相關管理。那麼，如何自覺遵守規章制度，是檢驗乙個員工良好思想品德的重要方面。特別是那些把遵守規章制度和紀律作為自己工作場所良好道德品質和行為準則的員工，是最受領導歡迎的員工。
他們用這樣的員工很舒服，同時也符合推廣重用的預期。他們認為這樣的員工在職場未來的發展中更不容易犯相關錯誤，更不容易違反法律法規，這是優秀員工所具備的基本思想素質和道德素質。
很多領導喜歡有事業心、有創新精神、務實的員工。因為，他們需要廣大員工擁有積極的頭腦、創新的精神和進取的動力。這樣才能保持職業發展和整個團隊進步的良好勢頭。
所以，作為英明的領導者，他們都希望自己的員工有創新的思想、創新的理論、創新的精神、創新的方法，這樣才能幫助自己在各項任務中推動出優異的成績。想要在職場中實現順利發展，與領導搞好關係，尤其是想要贏得領導對自己的關愛，讓自己在職場中進步更快，就要加強思想道德修養，提高工作能力。
4樓：乙個
在職場當中還是情商比較高的員工，最受公司歡迎，因為如果情商比較高的話，就能夠在老闆和員工之間遊刃的很好，也不會得罪別人，還能夠收穫很好的人員。
5樓：養2達人
專業能力不一定是最強的，但為人處世方面一定是足夠圓滑的員工，擅長揣測領導喜好，這樣的員工同事不喜歡，但是領導很喜歡。
6樓：帳號已登出
聽話的員工。這類員工，公司都會喜歡培養。而且也很容易把控。不管是領導也好，還是對公司來說，都比較受歡迎。
7樓：夏見冬
對待工作認真，經常加班，領導安排的任務立刻去完成，經常對工作提出質疑的人員會得到公司的歡迎。
8樓：蛋蛋獸影視娛樂
當然是有能力的員工最受歡迎，當然，也要會做人，情商高才行。
9樓：花花就是我
應該就是能力非常強，而且情商也非常高的員工是最受歡迎的。
什麼樣的員工，最受人歡迎？
10樓：帳號已登出
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。
同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。
這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。
幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
你認為在當今社會，哪個行業對員工的要求最高？
11樓：護鑫頭
我覺得在當今社會，對金融行業的員工要求最高。
社會上的工作有很多種，有些工作很輕鬆，有些工作很累。有些工作既輕鬆又能夠賺到很高的收入，有些工作累死累活，然而收入卻很低。
有些行業對員工的要求也很高，他們不允許員工出錯，當員工出錯的時候員工就要因此付出代價。我覺得金融行業對員工的要求是最高的。
在金融行業上班的人，他們不允許自己出錯。平時無聊的時候，我會在社交平臺上看一些文章。其中很多文章是關於金融行業裡的人的吐槽的。他們吐槽在那裡上班很不容易。
例如銀行的櫃員他們上班就非常不容易。櫃員的工作雖然表面上看著很光鮮，他們的工作環境也很不錯，也可以在有空調的櫃檯裡面上班。
但是他們的這份工作其實也很不好做。因為他們不能夠出錯。如果出錯了他們有可能就會受到處罰，自己就要掏錢花錢補窟窿。
在金融行業上班的人，他們出錯了，他們就要為之付出代價。在金融行業上班的人，他們的工作內容和他人的利益息息相關。如果他們不小心操作錯誤了，他們就要為此付出代價。
例如你去銀行取錢的時候，如果櫃員不小心把錢多給你了，那麼他們就要想辦法挽回損失。如果他們挽回不了損失，那他們就要拿自己的錢填補窟窿。
相關的企業機構也會對在金融行業上班的員工進行監督、進行考核。臘碧在金融行業上班的人，他們所在的單位也會對他們進行考察，例如在他們的工作崗位安裝監控，時不時的對高悔他們進行監督，以及進行考核。
12樓：小豆子子梓
我認為在現如今的社會中服務行汪哪基緩褲業對員工的要求困謹特別因為服務行業不僅要求員工有應變能力，而且還要求員工總是以最飽滿的面態對度去面對顧客。
13樓：家博寶貝啊
個人感覺幼教行業對並晌困員工的要求比較高，謹碼因為幼教行業面臨的是一些小絕念孩子，而且工作壓力也很大，對員工要求很高。
14樓：青楓侃
教師。我覺得教師這個行業的要求最高，因為教族漏師面對的是學生和教育，所以平時需要注意自己的言行舉止，而且對老師的素質以及侍埋能力也有非常高的要老穗螞求。
做一名什麼樣的員工，最受歡迎？
15樓：今生真的無緣嗎
工作中最怕的是大家敷衍工作，不認真工作，沒有乙個好的工作氛圍，工作的沒有前很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。
但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解笑返自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂啟御，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努悄公升巖力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
當今社會什麼樣的工作最有發展空間
我感覺計算機行業最有發展空間，以後我們就是科技發展中國家，首先要把科技搞上去，就離不開計算機。利用網路做銷售，也就是電子商務，馬雲不就是嗎。在家做公司的 商，在網上就可以經營大超市，養家餬口。網路時代不錯的生存方式。轉手農業 承包土地 建設農場 種 管 收 加工 一條龍 只要有腦子 服務業中最具前景...
為什麼說當今社會中企業的形象和員工的形象有著重要的關係
不是當今，而是自古就是這樣，人家買你的產品或服務，先看到的就是這些！現在是產能有多的市場，同質產品多，你說人家看什麼來買東西！為什麼說在當今的社會中組織者的形象和員工的形象有重要關係?1 形象和企業形象 從心理學的角度來看，形象就是人們通過視覺 聽覺 觸覺 味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關於某種事...
社會壓力是什麼，當今社會下有什麼樣的壓力
從心理學角度看，壓力是心理壓力源和心理壓力反應共同構成的一種認知和行為體驗過程。通俗地講，壓力就是乙個人覺得自己無法應對環境要求時產生的負 受和消極信念。物理定義具有客觀屬性，是指垂直作用於流體或固體介面單位面積上的力 心理壓力即精神壓力，現代生活中每個人都有所體驗，心理壓力總的來說有社會 生活和競...