1樓：我是酒鬼小莉
做多錯多」，這真的是職場的常態嗎？在工作場所，有這樣乙個隱藏的規則，你做的就越多，就越多。這導致了許多工作的人，而且熱情削弱了。如果您遇到了不是您的工作職責。
的事情，則可以不這樣做，您可以將其推下來。雖然這可以減少工作失敗的一些機會，但也失去了一些能夠表達自己的機會，導致許多人錯過了乙個美好時光的發展。當我進入公司時，這是一項非常艱苦的工作，工作熱情很高。
那時，領導者也喜歡她。領導地位看著她的工作態度。
非常好。它非常勤奮。可以看出，領導層故意想要培養她，經常給她乙份工作來幫助她。由於領導賦予她很多工作，***。
作品一些艱辛，許多工作任務沒有暴露，經常機會，領導人也是自由的，無論小平的感受如何，每次他們被批評的情緒。
安排這麼多的工作，經常找到很難找到她，小平的工作態度突然變化，開始敷衍，逐漸開始工作。領導地位看著她的工作態度並不好，經常做錯，也不會撫養她，並提高她的工作。在工作場所，雖然它更為錯誤，如果拒絕，它將失去發展的機會。
那是在工作場所，你如何掌握機會，避免更多的錯誤？不知道如何拒絕，接受了什麼工作許多人在工作場所有這樣的問題，只是不理解拒絕，無論領導還是同事，只要他們安排他們的工作，他們從不拒絕，導致很多工作。
有些人有不穩定的心態，看到他們有很多工作任務，他們還沒有完成，心臟很不耐情，導致很多問題，有很多錯誤。還有一些人，不僅不知道如何拒絕，還要高估他們的工作能力，什麼工作任務被接受，沒有金孔鑽瓷器生活，做事在工作中，有必要武力。特別是，很難完成，它不僅難以完成，還會影響進步，許多人經常難以完成，即使他們完成，還有乙個錯誤，影響自己的發展。
工作不劃分主機，沒有掌握工作節奏有時候，雖然領導人會安排很多工作，但是由於工作經常，因為工作時，我不知道大師，而且大事在一起，沒有良好的工作節奏。
2樓：君王的孤獨
在職場上，經常有一種情況，尤其是對於那些進入職場沒多久的新人，經常被辦公室老大或者其他老同事以能者多勞，做事認真的誇獎方式，安排很多打雜的事情和非本職內的工作，做得好的時候，除了言語上的誇獎和鼓勵之外，也沒有什麼實際的物質獎勵，可安排的雜事比較多的時候，不免也會與本職工作產生了時間和精力上的衝突而出錯，真的是做多錯多，不做不錯。
3樓：風風學姐
我個人覺得做多錯多確實是職場當中的乙個常態了，所以我覺得我們一定要懂得更好的在職場裡面生存。
4樓：鬱蔥蔥
這個是真的，因為做的越多可能暴露的問題也就越多，所以出的問題也就越多。這是正常情況，但相對的你也會得到最大限度的提公升，因為你做的東西多，積累的經驗就多，以後開展工作就更順暢。
職場做多錯多的現象叫什麼
5樓：花楹說生活
叫量力而行，能者多勞。在職場遇到不是自己崗位職責的事情，能不做就不做，尤其是超出自己能力範圍的事情，不僅很難完成，還會影響工作進度，很多人往往難以完成，即使完成了，也頻頻出現錯誤，影響自己的發展，遇到不是自己崗位職責的事情，能推掉的工作就推掉。
1、在執乎絕行工作任務的時候，要學會篩選工作，分清楚工作的輕重緩急，做好時間和精力的投入的分配，這樣不僅可以提高工作效率。
也能在一定程度上保證工作的質量。
2、不管大事小事都做得啟頃稿很認真、很仔細，以終為始，無論做多少事情，都不會出錯，可以讓你在職場快速的公升值。3、在工作中，定期做彙報，讓領導知道你的工作情況，工作多請示彙報，不僅可以降低工作出錯率，還能讓領導看到你的能力，增加領導對你的信任感，提公升你在領導心中的位置，讓你在職場脫穎而出悄孝。
職場上為什麼有的人「幹多錯多」？
6樓：強強的強仔
職場是個很神奇的地方，我們在職場上都希望是付出與回報成正比，但是呢，現實往往是事與願違的，我們總能在職場上看到一種顯現：乾的越多，「死」得越快！
那為什麼會出現這種現象呢？本期我們就來揭秘一下，導致這種怪相的三個深層原因！
職場越來越不喜歡「老黃牛」了。
曾經，我們總把低頭苦幹、任勞任怨的人稱之為老黃牛，來咱們這種奉獻的精神，可在當下的職場上，老黃牛似乎越來越不受到歡迎了。
這是為什麼呢？
其實並不是職場不喜歡老黃牛了，而是很多人看起來像是老黃牛，其實真的不是，只是空有一副老黃牛的外衣而已，他們的職場表現就六個字：乾的多錯的多！
這一類人，經常是看起來在勤勤懇懇、辛辛苦苦的幹事情，但是乾的越多錯的越多。
為什麼？因為他們永遠都是低頭瞎幹活，從來沒有想過為什麼要這麼幹、乾的到底對不對、乾的這個到底是不是團隊需要的、上級需要的、公司需要的！
這類職場人，只是有著老黃牛的形式，自己做的事情往往已經偏離的公司或者團隊的核心需求，做的都是邊邊角角的事情，看起來很忙碌，但實際上卻產出的價值卻並不高，而且自身也沒有真的像老黃牛那樣，擁有過硬的專業能力。
所以，他們乾的越多錯的越多，因為他們所做的這些事情，已經偏離了當下團隊或公司的發展軌道，完全沒有重點，和其他人也難以形成默契，節奏根本不一樣。
所以，不想成為這種「偽老黃牛」，大家在工作中一定要看清形式，明確方向，不要盲目的瞎幹活，要知道什麼才是真正的工作重點！
很多人說職場中說多錯多，真的是這樣嗎？
7樓：職場小璇姐姐
在職場中說多錯多，這是真的，一定要懂得職場生存法則，也要學會閉嘴才行，儘量少說多做，這樣會更好一些。
8樓：雙魚愛仕達
當然是了。因為職場上的人特別的複雜，我們不瞭解每個人心裡是怎麼想的，而且禍從口出，所以在職場當中，應該少說多做。
9樓：小黑最白了
個人覺得是的吧。俗話說，禍從口出。可能你說的沒錯，但有的人就不喜歡聽，他們就是不樂意，你就得罪他們了。
10樓：浩海永寧
是這樣的，因為很多時候根本不需要你去發言，只需要聽從老闆的話把事情做好就行了，如果說的太多反而遭人反感。
11樓：行樂樂樂行
真的是這樣，而且有很多時候說話的時候不是特別的注意，所以會暴露自己的缺點，而且也會傷害到同事。
12樓：小豆子子梓
真的是這樣的，因為很多人在職場上說了很多的話，使別人誤解，這樣不利於自己在職場的正常生存。
13樓：撒的謊
是這個樣子的，其實有些東西都是通過自己的話語來表現出來的，所以說話的時候也得謹慎一些。
在職場中做的越多錯的越多，這種困境怎麼打破？
14樓：小豆子子梓
首先要確定自己的工作職責，不是自己的工作不要攬，努力提高自己的工作能力。
15樓：夢長科普小屋
首先你應該反思自己是不是在做事情的時候，有沒有考慮到很多的事情，是不是在考慮事情的時候沒有那麼的全面，是不是在芹譽局做任何事情的時候沒有那麼多虛橘的細心和耐心，很多時候的錯誤，並不是說我們做了多少還是嫌讓錯多少，而是說我們做了多少，沒有用心做多少，所以才導致的那些錯誤。
16樓：阿相愛娛樂
你儘量做好自己的本職工作，不要去多管閒事，這樣這種困境就能被打破。
17樓：天悅
當你念蔽告發現你不管做什麼都是錯並搏的，這個時候你就要停下來了，看一下自己的方式**仔明存在問題，是否需要做出改變，這樣才能打破困境。
18樓：行樂樂樂行
首先就是要多做事情，然後要少說一些話，而且自己的事情要自己完成，別人的事情要讓別人完成。
19樓：情感達人左右
在肆彎耐職場中做的越多，錯的越多。面對這樣的困境，首先我們在做任何事的裂春時候都要先考鬧空慮清楚，並且思考全面再去做。並且在做事的時候不要過於緊張。
20樓：乙個
反思一下自己的方式是不是出現了問題，改變一下伏鏈最近的方遊廳陪法，神蠢把一些不懂的地方，趕緊向職場當中的老前輩進行請教，詢問他們正確的做法。
在職場上，「多幹多錯，少幹少錯」這種說法有道理嗎？
21樓：毅毅談教育
我覺野核得賣槐有一定的道理的，因為在職場的人中脊友比較多，如果你總是喜歡去做一些與自己不相關的事情就有可能惹來其他麻煩。
22樓：羅文
這樣的說法是沒有道理的，只有你多做一些啟猜事情，老闆才會看到你的能力團旁裂，才會得到晉公升的機會，如果你乾的活太少的話，可能會讓塌閉老闆討厭的。
23樓：生活達人徐胖妞
這樣的說法是不是有道理的，尤其是在職場當中就應該要這樣做，才能夠有很少的錯誤。
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