1樓：雙魚愛仕達
保持尊重和謙卑的態度。和領導說話的時候一定要看領導的眼睛，這樣才是尊重的行為。
2樓：家博寶貝啊
首先要保持穩定的態度，在談的時候一定要把自己的想法說出來，表達出自己的思想，這樣有利於談判的成功。
3樓：霅霅愛朵拉
恭敬的謙卑態度，畢竟你是下級，一定要認清自己的位置。
如何和領導談判
4樓：懂視生活
1、提出訴求。
值得擁有想要的東西，所以當者早希望工作上能出現某個方面的改善時，找個時間和老闆說出來。
可能想要加薪或者公升職，或者其它職位上的改變，但如果不提出了就沒有人賣嫌並會聽到訴求。
2、保持簡單明瞭。
用最簡單的語言，清中跡楚地表達你的意圖，和希望看到的乙個特定結果。
3、保持真誠。
確保讓對方感受到你說這些話是真誠的，你非常希望看到某個改變，而且是由根據的。
4、保持熱忱。
當想要說服別人接受某個看法時，自己。
如何和你上司談判
5樓：懂視生活
1、與上返念級領導談判，通常要選擇非正式地點而不是辦公室。在辦公室裡面談判，多數是漏嫌困工作內容，一旦進入辦公室就沒有辦法開玩笑或談論家常，活躍氣氛，再溝通正式問題，獲得肯定的機會有可能增加。
2、給領導乙個臺階，讓上司敢於給出機會。
3、開高走低。上司提要求時要抬高自己所提出的要求，並且一次性提出來。當需要根據公司的實際情況與上司的性格特點來實施。
4、把控雙方的態度。與上司談判時要注意態度，與直接上司談論事情或與非直接領導談判，態度都必須端正者侍。 領導的面子很重要，領導重。
如何把握談判中對於主談的支援
6樓：單純的喜歡
掌握談判4大原則，靈活運用，讓自己佔據談判的主導地位。
注意細節。在商業談判中，往往乙個小小的細節都有可能改變對方對你的看法或者態度。因此，當你去參加商業談判時，一定要注意使自己的言談舉止與會場的主題氣氛相一致，應當時刻提醒自己，自己任何乙個不恰當的行為都有可能會帶來負面的影響，都會使自己失去一次或者更多次成功的機會。
過去，我國有些企業曾有過這方面的教訓，如乙個外商與一家鄉鎮企業的廠長簽訂一大筆交易的合同，當他走向談判室的走廊裡的時候，這位廠長向牆角隨意吐了一口痰，隨即用腳去擦除，這位外商看見這個情況後，立馬憤怒的拂袖而去。
7樓：網友
對主談的支援有幾個方面，乙個就是絕對支援主談的觀點，另乙個就是從氣勢上給主談表示支援，第三，就是從氣勢上壓倒對手。
8樓：我要讀水滸傳
注視主談並適時點頭。把握談判中對於主談的支援。而不是糾正主談的口誤、對於主談的話題進行記錄、心不在焉、主動及時地向主談遞送資料背景。
如何和你上司談判
9樓：書厹絢
擴充套件你的思維 增加你的知識 你不能改變他 所以還是改變你自己吧]
10樓：死女人
總之主動性不免 也許你的閱歷不夠深 建議多看一些書 拓展自己的見識]
11樓：大玩笑
埋頭苦幹做好你的本質工作，讓上司找你談，話題就該他找了。呵呵]
見領導說事應該什麼時候去，找領導溝通什麼時間去比較好。謝謝
如果你的事情不是特別重要，而且用時也比較長，那還是在領導有空的時候吧，比如接近中午休息的時候，還有就是中午休息以後，如果是重要的或者幾分鐘就能搞定的事情，那就隨便了，只要不是領導在會客都可以。上班後乙個小時，那時人進入工作狀態了，比較穩定 找領導溝通什麼時間去比較好。謝謝 我一般在早上10點左右 或...
剛步入婚姻的時候，雙方應該保持底線嗎
剛步入婚姻的時候，雙方之間必須保持底線，不僅剛步入婚姻的時候，此後相處一生都要尊重對方的底線。婚姻雙方首先必須是兩個獨立的個體，其次才是因為婚姻關係而組成的家庭，雙方在結婚之前，因為生活方式，價值觀，生活習慣等等，各方面之間都有不同，所以在日常相處的過程中，必然會產生爭吵，摩擦，而如果想要保持一段良...
提離職的時候領導承諾加薪，應該留下來嗎？
去還是留，您第乙個需要解決的問題是梳理您對工作的訴求，您對工作最在意和關注的是什麼，前三項即可，看看新公司和目前公司，哪個更能滿足您。 分析在原公司三年，提了次漲薪都沒有加薪，現在要離職了，領導卻願意給您上浮 k，還公升職？這個付出的代價可不小喲，是真誠想留下您，還是您的工作一時半會找不到人交接的緩兵...