1樓：網友
工傷有停工留薪期，期限一般以醫療**和醫療機構建議休息的時間計算。具體期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑑定委員會申請確認。停工留薪期超過12個月，需延長的，可向勞動能力鑑定委員會申請延長，最長可延長12個月。
停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：網友
這種情況最少有三個月休假！
3樓：左思苗
休息天數的確定，由主治醫師給出建議。
左手中指斷掉一節算幾級工傷
4樓：肖紅
左手中指斷掉一節算十級工傷。可依法到統籌地區以外就醫的交通食宿費；**工傷的醫療費用和**費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。終止或者解除勞動合同時，還應當享受的一次性醫療補助金。
一般職工的一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失的，可認定為工傷十級。但是要經社保行政部門依法作出工傷認定才能確定。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷右手中指斷離,應該休多長時間上班
5樓：崔彬彬
法律分析：不超過12個月。工傷右手中指斷離，根據專業醫療機構建議休假，停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百二十條 為擔保債務的履行，債務人或者第三人對一定期間內將要連續發生的債權提供擔保財產的，債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現抵押權的情形，抵押權人有權在最高債權額限度內就該擔保財產優先受償。最高額抵押權設立前已經存在的債權，經當事人同意，可以轉入最高額抵押擔保的債權範圍。
右手中指,無名指,小指被壓斷已經接好的工傷賠償能得多少
應當按照傷殘等級賠償,你所述的傷情應該可以評定為7 8級傷殘,具體的賠償數額參照當地工傷損害賠償標準。右手中指無名指小指因工傷斷了大概賠多少錢 應該是7級傷殘,來 建議申請源傷殘等級評定 7級傷殘bai賠償是13個月本人du 工資工傷保險條例zhi 第三十七條 dao職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷...
斷捨離什麼意思，斷捨離是什麼意思
你的人生學會做減法的時候，正是增值的開始。源於佛偈 人不能束縛於外物 可以指極簡主義生活 譬如將舊衣物清理出去 不用的用作慈善 就可以形容斷捨離。父母在孩子成年厚 不過分心理依賴 也可用這個詞。斷捨離是連帶關係，意思相近，基本相同，離開的意思。斷 斷除煩惱 舍 捨棄貪嗔 離 離於輪迴 這本來是佛家概...
怎樣做到斷捨離！放空自己，如何做到斷捨離？
這樣的人讓他滾得遠遠的，他都有物件了，你還珍惜他做什麼？他應該一點也不在你心裡了，完全丟棄他才對。他都有物件那你們就沒未來了，問問自己，浪費自己以後的時間在沒把你放心上的人 身上是否值得，想想就會有答案了。之後可以選擇多與朋友交流或者去旅個遊 換個心情。斷捨離就是要捨得放棄一些東西，開始一段新的生活...