1樓：靜觀社會之虹靜說說
工廠買保險的錢，有一部分是工廠給交的，有一部分是從自己的工資里扣的。主要看廠子的大小，有的是私人小廠，可能不給交保險，但是會把交保險的錢給職工。
國家有規定，用人單位招聘的員工，要負責和員工簽訂合同，用人單位要給員工交保險，要交五險一金。
工廠給員工交保險，工廠會給員工交保險，也就是我們知道的企業那部分的錢，這筆錢就是直接由工廠給員工交的。工廠只要和員工簽訂了用工合同，工廠就有責任給員工交保險，如果工廠不給員工交保險，就可以把工廠告上法庭，維護自己的合法權益。
按照國家規定，工廠給員工交保險，工廠會給員工交企業保險的一部分錢，但是員工也需要自己交一部分錢。這一部分錢就是個人交的，工廠為員工交保險，標準不一樣。有的工廠給員工交保險的標準比較高，員工退休的時候拿到的退休金。
就會高，有的工廠給員工交保險的標準比較低，員工退休的時候拿到了退休金就很低。
有的工廠不給員工買保險，但是會把保險的錢打給員工，員工就可以拿這筆錢自己去交保險，最好還是由工廠給員工交保險，更能保障員工的利益。有的工廠規模非常小，所以在招聘員工的時候，就會和員工約定，不給員工交保險，這種情況是不符合國家有關規定的，員工可以不和這樣的工廠簽訂用工合同。選擇用人單位的時候要謹慎，要認真選擇，要選乙個適合自己的用人單位，要選乙個給自己交保險的用人單位。
2樓：安妮的心動錄目
是的，一般情況下如果公司給自己繳納五險一金的話，那麼最後的錢就會和自己工資裡面扣。
3樓：王祿
是從你的工資里扣一部分的，因為買保險的時候是工廠支付一部分，你自己支付一部分，自己支付的那一部分是不太多的。
4樓：不爽的爽朗菌
是的，工廠買保險的錢確實是從自己工資里扣的。
公司給員工買保險要扣工資嗎？
5樓：普林說保險
公司給員工買保險是要扣工資的，五險一金。
本來就是個人工資扣一部分，公司繳一部分。養老保險，醫療保險。
工傷保險，失業保險，生育保險。
五險中，其中養老保險、醫療保險和生育保險，是單位承擔一部分，個人承擔一部分。
五險費用均由單位一起繳納到社保。如果單位從工資內扣除了個人應該承擔的部分是合理的，如果單位應該承擔的部分也從員工工資內扣除就不合理了。
1.單位是必須要給員工繳納社保的。這是單位的義務，你們單位一直不給你們交社保，你們可以要求單位補交社保。
2.單位變卦說要從你們自己從工資里扣除全部的社保費用，這是不合法不合理的，社會保險。
是單位交一部分，職工自己交一部分的，你們公司的做法是違法的。
3.你可以向勞動監察大隊投訴你們企業。也可以申請勞動仲裁。對裁決不服，也可以起訴。
4.如果你不想在這個企業做了，也或族散可以企業不給你繳納社保為理由辭職，企業要支穗罩付衫氏你經濟補償金。
5.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
也就是說，你的經濟補償金是你乙個月的工資。
勞務派遣公司亂扣工資建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資，要求解決。
勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定。
第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
6樓：康
一般份社保是員工冊亂自己繳納的，就是從工資里扣的。
以五險一金為例：
養老保險：單位每個月為你繳納工資基數的21,你自己繳納工資基數的8醫療保險：單位每個月為你繳納9,你自己繳納2外加310塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險：單位每個月為你繳納2,你自己繳納1工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；
生育保險：單位每個月為你繳指侍納，你自己一分錢也不要州逗檔繳。
住房公積金：單位每個月為你繳納8,你自己繳納8(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10）
7樓：網友
是的，公司給職工買保險的話，是要扣除一部分工資的畢返，這個保險備譁是由員工自己出一部分公司出，一部分是要求自手滾飢己工資初一分的，他扣工資是沒有問題的。
8樓：網友
公司給員工買保險是要扣除個人工資的，因為裡面有個人部分。
9樓：永夜
一般意外險不扣錢，社保的失業險不扣錢，還有生育險，其他的需要扣小一部分。
10樓：來自回龍洲樸素的白雲
如果是社保那麼需要按一定比例扣除，如果是商業險那麼不應該扣除。
11樓：璩麥冬
是的，保險一般是由公司和個人共態爛辯同購買的，只是要根據個人面試的單位和工種而定，有的帆缺單位或工種在籤合同時會告知個人保險的繳費比例，所以說公司給員工買保險是要扣工資的歷激哦。
12樓：養安彤
公司給員工買保險正常是需要扣工資的，簡氏則比攔棚如核宴說公司給我們買的五險一金都是需要扣我們一部分，公司承擔一大部分的。
13樓：錢言萬語
公司給員工買保險，要扣工資嗎？是的，一般的有的要扣工並伍資的，比如說養老保險公司只交12%個人要負擔8%，這8%就從工資里扣，敬孫這是沒有問題的，國家也是這麼規定的，其他的也相絕稿或應處理。
14樓：金牛
公司給員工買保險，應該是公司出錢。不應該扣員工的工資。扣工資，那就是自己買保險了。
15樓：上海藝巨流體裝置製造
公司給員工辦理的社會保險的個人繳費部分是需要員工出的，按規定在員工工資中扣的。
16樓：帳號已登出
公司給員工買保險是要扣工資的。因為保險是個人交一部分公司交一部分是按比例的。
17樓：網友
公司給員工買保險，當然是不需要扣工資滲燃的，因為給員工卜喊知買保險並不是在公司裡面的，所以公司給員工買保險，當然型消是不能扣員工工資。
18樓：沐霖情感理療閣
公司給員鎮遊羨工買磨核保險是要扣除一部分工資的，畢竟公司應該承擔公司的那部分保險，剩下的那部分由員工在工資中御拍扣除。
19樓：魯步瑰瑋
公司仿讓拿如果備搭是給員工買保滑吵險的話還是要扣工資的，相當於社保和公積金公司幫你交一半，然後你自己個人再出一半。所以說是從工資裡面扣。
20樓：網友
是給員工買保險，要扣工資嗎？公司給員工買保險，磨臘顫要扣工資，公司從你的工資里扣除20%拿這些局虛錢給你瞎敗交養老保險，公司再拿出一部分，所以在公司上班，公司肯定要扣一部分養老保險的錢來給你上養老保險。
21樓：海上海嗨皮
公司給員工買保險是要態猜陸扣一部分兆春工資的，因為五險都是由單位和個人共同承擔的，其中個人承擔的部分，就帆頃要從本人工資中扣除。
22樓：網友
一般來說私人企業給員工買保險，員工是要承擔一部分的，每個月會從工資當中直接扣除。
23樓：網友
按理來說只要工人為單位工作就形成僱傭和被僱傭關係，按裂橘照勞動法規定用工單臘顫位必須為工人繳納保險，並且是單位繳納而不是工人自己繳納費用，如果公司扣工資來給工人繳納保險費用的話就是違法行為，但是公司給員工買保險並不是全額繳納費用的，公司繳納費用的百分之八十，個人承擔輪源敗百分之二十，開工資時要扣除一定保險費用。
24樓：邛靚
公司給員工買保險，要扣工資嗎？有一部分保險是需要個人付費的，所以說給員工交保險是需要扣工資的。
25樓：不一樣的青春
當然要扣，社保分為公司繳納部分以及個人繳納部分，個人需繳納部分單位可以代扣。
26樓：花二公主士多啤梨
根據相關勞告宴動法規定，公司為員工交社保，其中養老保險和醫襪兆銀保員工個人需承擔部分，可以猜喊從工資扣除，其餘部分由公司負責。
27樓：烴秀
公司給員工繳納社保，公司承擔一大部分，個人需要承擔一小部分，所以要從工資扣除。
28樓：瓊凝陽
公司給員工買保險，要扣工資神罩嗎？那要看買遊猛鬧什麼保險？正常社保的話，是要扣一定的工資的，自己交一部分單位，再給交一部分知塌。
29樓：來自蘭亭衷心的北極熊
公司為員工交社保，其中養老保險和醫保員工個人需承擔部分，可以從工資扣除，其餘部分由公司負責。
30樓：網友
城猛消察職養老保枝茄險，是需要單位和個橋基人共同繳納的，如果單位方便在工資中扣除的，會在做工資時，扣除每個員工的部分工資來繳納社保，不然也要個人單另繳納。
31樓：樂姐
公司給員工購買社保，員工需要負擔8％，這錢必須從員工工資里扣除。這是《勞動法》規定的。
32樓：帳號已登出
公司給員工買保險通常都是要從工資裡面扣除三百多，公司出最多的一部分。
33樓：帳號已登出
公司給員工買保險，一般都會從工資里扣除一部分，因為公司出一部分，員工出一部分。
公司給員工買保險，買保險的錢是從工資里扣嗎？
34樓：娛樂小魚熊
勞動者入職新公司之後，當月會由公司的人事部門為其購買保險，有些公司還會額外給員工購買商業險。有關公司給員工買保險，買保險的錢是從工資里扣嗎？我認為大致有以下，員工作為提供勞動力的個體，為公司創造源源不斷的價值。
在社保上面，公司所交的比例比較大，員工只佔很小的一部分，這一部分的錢是從員工的薪水裡面扣掉的，每月的工資條中都會有明細。有些公司在試用期不給員工交社保，這是違法的，最好不要入職這樣的公司，當然也有一些企業不買公積金，只買社保，這個是可以的，不過也要看員工個人的需求。
擁有乙份好工作，是我們很多人的理想，但是這世界上的大多數人都從事著自己並不喜歡的工作，只是為了養家餬口而已，所以作為青年一代的我們，一定要努力提高自己的能力，爭取乙份好的工作。
1、員工作為提供勞動力的個體，為公司創造源源不斷的價值。
在社保上面，公司所交的比例比較大，員工只佔很小的一部分，這一部分的錢是從員工的薪水裡面扣掉的，每月的工資條中都會有明細。
2、有些公司在試用期不給員工交社保，這是違法的，最好不要入職這樣的公司。
有一些企業不買公積金，只買社保，這個是可以的，不過也要看員工個人的需求。
3、擁有乙份好工作，是我們很多人的理想。
這世界上的大多數人都從事著自己並不喜歡的工作，只是為了養家餬口而已，所以作為青年一代的我們，一定要努力提高自己的能力，爭取乙份好的工作。
有關公司給員工買保險，買保險的錢是從工資里扣嗎？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方留言。如果你也認可本篇文章，記得點贊加關注哦。
35樓：劉心安兒
不是的，公司在給員工購買保險的時候，一般都是公司的財務部門出資，這也算是一種福利或者是補貼政策。
單位交的養老保險，每月在工資里扣50現在兩年了剛五百塊錢，請問是不是扣多少存多少，離職了自己交怎麼辦
學學a學學 1.一般地,養老保險按照只好工資單位承擔20 個人承擔8 個人交納部分全部進入個人帳戶 2.每月在工資里扣個人50元,兩年時個人帳戶儲蓄額最少是2400元 因為個人帳戶計算利息 我不知道你說的 兩年了剛五百塊錢 是什麼意思.3.離職了自己想繼續交養老保險也很好辦 把個人檔案存當地的人事 ...
我還有多於的錢是買保險還是把錢放到小孩的世
樓上是怎樣整到這麼多內容進去了，怎麼我的就老是被遮蔽呢？孩子的年齡如果比較小，那麼建議可以用少量的錢購買保險，側重健康保險，小孩子的保險保障全面 也低 其他的錢用來買教育 為孩子以後上學做準備。這樣兩者兼顧，錢也用上了，保障和投資的目的也實現了。建議買保險，不過一定要好好了解保險專案及條款要求，以防...
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