1樓：東北興華南里
這是不可能的 你自己搞錯了。
同樣工資為什麼他交的稅比我還多？
2樓：網友
案例一：同樣工資為什麼他交的稅比我少，到手比我多？
小王和小李月薪都是12000元，小王申報了個稅專項附加扣除中的子女教育（抵扣1000元/月），住房租金（抵扣1500元/月），贍養老人（抵扣2000元謹棗/月）。而小李不懂專項扣除，什麼都沒有申報。
最後，我們來看一下，同樣收入月薪12000元，兩人分別敬盯需要交稅多少錢祥稿拆。
小王年交稅230元。
小李年交稅3648元。
個人所得稅和那個實際收入他倆差的太多是什麼原因
3樓：
親，您好您諮詢的問題如下；因為個人所得稅app裡面的工資是稅前衡啟公司，而實際發放的是稅後工資，所以個人所得稅的工資和實發不一致，很正常。我們作為納稅人，有納稅的義務。我們從公司獲得收入，公司需要為我們代扣代繳個稅。
除此之後，五險一金裡面也我們自己需要承擔的部分。這樣的結果就會導致，我們實際收到的工資和公司申報的工資出現差異。有差異正常，差異巨大則不正常。
我們的稅前工資和實際發放的工資，出現差異的點就是個稅和「五險一金」。一般來說，埋雹這個差異不會很多。真誠的希望能幫到您，祝您生活愉快！
彎攔帆如果您覺得對您有幫助的話，請辛苦點一下贊哦，謝謝！
個人所得稅上面比實際工資少
4樓：
摘要。第一種：個人收入高於個人所得稅app的工資數時，多半是公司為了「節省」個人所得稅的支出，或者為了「節省」公司承擔的員工保險部分支出。
我們都知道個人所得稅是根據個人的工資算出來的，月工資超過了5000，就要繳納相應的個人所得稅，有的企業為了節省這部分的稅款，就低報工資，這樣就會少產生或者不產生個人所得稅了。
還有就是職工的社保，社保的基數是根據個人實際工資來定的，實際工資越高，社保基數就越高，相應的繳納的社保款項就越高，這時公司承擔的部分就會增加，加大公司的支出，為了避免這種情況，有些公司也會採取低報工資的方法。
個人所得稅上面比實際工資少。
個人收入高於個人所得稅app的工資數時，多半是公司為了「節省」個人所得稅的支出，或者為了「節省」公司承擔的員工保險部分支出。我們都知道個人所得稅是根據個人的工資算出來的，月工資超過了5000，就要繳納相應的個人所得稅，有的企業為了節省這部分的稅款，就低報工跡塌掘資，這衫褲樣就會少產生或者不產生個人所得稅了。還有就是職工的社保，社保的基數是根據個人實際工資來定的，實際工資越高，社保基數就越高，相應的繳納的社保款項就越高，這時公司承擔的部分就會增加，加大公司的支出，為了避免這種情況，有些公司也會採取低報工資的方法。
第二種：個人尺則收入低於個人跡帶所得稅app的工資數時，多半是公司為了「節省」企業所得稅而虛列的工資。公司的企業所得稅是根據公司的利潤值繳納的，利潤值越小，繳納的所得稅就越少，當公司沒有足夠的成本費用票而且公司的利潤值也很大時，就會有高報工資的可能，提高公司的成本費用支出，避免一部分的所得稅。
這兩種情況都是錯誤的姿困蘆，是不應該的，不管是上述那種情況，只要發現自己的實際發放工資與個人所得稅app中的工資數不同時，一定要與公司的財務人員確定原因，以免對自己造成一些不必要的麻煩。
第一種是不是屬於公司偷稅。
親，差不多哦。
要什麼證據可以舉報？
被舉報敬罩人的姓名、公司名、公司住址，稅務違法事實證據包括賬冊憑證、納稅申報表、財亮正鬧務會計報表及其他的納稅資料、合同協議、發票、收據等，原件影印件均可。舉報可以採用書信、口頭、**或者舉報人認為方便的其他形清譁式提出。實名舉報和匿名舉報可，但實名舉報才有獎勵。
舉報人不願提供自己的姓名、身份或者不願公開舉報行為的，應當予以尊重和保密。
個人所得稅上面比實際工資少
5樓：
摘要。中華人民共和國刑法》第二百零一條納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。
對多次實施前兩款行為，未經處理的，按照累計數額計算。有第一款行為，經稅務機關依法下達追繳通知後，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任；但是，五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。
應該是公司在申報你工資的時候少報了，這是一種偷稅漏稅的行為。要舉報。
中華人民共和國個人所得稅法》第一條在中國境內有住所，或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人頌培所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的晌清個人，為非居民個人。
非居民個人從中國境內取得的所野謹唯得，依照本法規定繳納個人所得稅。
中華人民共和國刑法》第二百零一條納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三巧吵談年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。對多次實施前兩款行為，未經處理的碰汪，按照累計數額計算。
有第一款行為，經稅務機關依法下達追繳通知後，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政孝碰處罰的，不予追究刑事責任；但是，五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。
稅是按什麼標準收的，怎麼工資越高，稅還少了？
6樓：網友
請認真看顯示的是「已申報稅額」，顯示的是你的代扣代繳單位已經替你預扣預繳的稅額，而不是你實際「應納稅額」
應該問問公司hr是如何計算的，僅憑目前的已知條件，其他人是無法猜測的。
根據《新個稅法》，工資薪金的計算方式與之前有差異，同樣的收入，會造成1月稅款少，而12月稅款多的正常現象。
應納稅所得額=應稅收入－免徵額（6萬）－專項扣除（個人負擔的社保）－專項附加扣除（女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出）－符合條件的捐贈
稅是個複雜的事項，目前我國工資薪金及綜合所得適用的是超額累進稅率，強調的是根據應納稅所得額計算稅款，而不是簡單的收入。如上公示所示，因為收入是要扣減非常多的專案後才能得出應納稅所得額的，所以即便收入相同，納稅不同很正常。
7樓：匿名使用者
兄弟你們廠工資很高啊，天秀啊。
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