1樓：雜談趣事
40歲就逐漸不再被需要的打工人，可以說在一些新興行業工作強度比較高的行業，真的就是這個現狀，不是說他們不被絕對需要了，而是說在關鍵的崗位上，在公升遷機會比較多的時候，幾乎是輪不到這些40歲還是50歲的中年人的。<>
有一些行業就是吃青春飯的，比如說網際網絡。程式設計師基本上到了40歲以後再想去找一家非常好的工作就很難了，除非你能找到乙個技術管理崗，那是乙個普通的程式設計師，到了40歲到了50歲，基本上就沒有什麼公升遷的渠道了，如果身體還能支援的話，在這繼續幹下去倒也沒什麼問題，但這個崗位就註定了他的工作內容，不可能那麼的規律，可能隨時隨地都有問題。<>
但並不是所有的行業都不需要了，大多數的行業還是需要這些中年人的，40歲到50歲可以說是很多行業的年富力強的階段，比如建築行業很多行業是講究經驗的理論雖然重要，但是在這個行業摸爬滾打將近20年的乙個老人，絕對是對這個公司的發展有很男的幫助的，雖然他的身體可能沒有以前那麼好了，但是40多歲的中年人身體也不至於太差，不是工作強度特別高的情況下，還是完全能夠正常工作的。<>
延遲退休並不是因為40多歲的中年人就不再那麼的被職場需要，而是說現在勞動力不充足，有一些特定的行業會給年輕的人相對來說更多的上公升機會，那些40歲以上的中年人可能公升遷的機會不是那麼多了，但是保住乙個飯碗基本上還是沒有太大的問題的。因為短期之內人口不可能突然改變結構，沒有足夠的新生勞動力的補充，社會也需要正常運轉下去，那就需要適當的延遲退休年齡。
2樓：公尺修公尺修
我覺得沒有必要把退休年齡延遲至55歲，因為55歲已經太大了，早就應該退休享受生活了。
3樓：韶依
我覺得沒有必要把退休年齡延遲到55歲，畢竟法律有規定，這樣對之前的人不公平，還是正常退休比較合適，避免引起不必要的爭吵。
4樓：可樂
非常有必要的，因為隨著生活水平的提高，現代人的壽命已經大大增加，所以即便是到了40歲還是有很強的勞動力，完全可以勝任很多工作，如果40歲就退休了，那麼家裡的經濟**就斷了。
5樓：格雷森的小甜餅
我覺得沒有必要，因為畢竟現在很多上了點年紀的人都找不到工作，而延遲退休年齡，只能讓這些人更遲的拿到自己的退休工資，對他們不公平。
延遲退休要65歲退休，現在公司裡40都嫌你大，工廠什麼的45歲以上就不要了，年紀大了找不到工作怎麼
6樓：談社保聊社科
現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
按人社部部長尹蔚民的說法：延遲退休草案2016年公開徵求意見，再修改。
2017年推出，2022年之後才實施。
反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
到2072年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保**積累，決定是否繼續增加退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度，比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，符合乙個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
建議3：建立提前退休制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
7樓：
沒工作只能個人交了。
我們這些人，到了40歲，是不是就該提前退休了？
8樓：帳號已登出
雖然選擇在小縣城生活，那裡的房價比較低，整體的物價水平也比較低，但是如果在小縣城，我能夠攢足100萬的話，我也不會選擇提前退休過，躺平養老的生活，我之所以這麼做，主要是基於以下幾方面的原因。
首先，對於我來說，我不過才是乙個年過30的中年人而已，以後的人生還很長，僅憑著這100萬的存款，就想保證今後衣食無憂的生活，顯然還是不太現實的，況且我還是有這個經歷，有這個意願，想繼續去打拼，即便在小縣城發展的機會相對有限，但是只要是找到適合自己的方向，那麼一定也能夠創造出一番事業，讓自己獲得成就感和滿足感。
另一方面來說，即便小縣城的消費水平比較低，但是如果說自己決定要小孩，再加上雙方的老人過，這種上有老下有小的日子，僅憑這100萬的積蓄是很難長時間保證全家老少的日常開銷，因此，從作為乙個成年人，要盡到自己的家庭責任角度來說，自己還是會繼續選擇努力打拼，而不是選擇提前退休躺平的養老生活，畢竟自己作為子運飢女，要盡到對自己父母的贍養義務，作為乙個丈夫，要盡到對於家庭的應盡責任，而作為乙個也要做到對於孩子的教育和撫養義務，所以即便是自己攢足了100萬也不能夠只胡氏考旁做返慮自己，而不考慮其他人，這樣的話我認為還是有一些讓自己心裡面無法接受。
問我上班上到54要讓我退到50歲退休這個合理嗎?
9樓：
摘要。親，很高興為您解答：這取決於您的職業和國家的法律法規。一般來說，50歲退休的年齡要求可能會有所不同，因此您應該檢視您所在國家的法律法規，以確定是否合理。
親，很高興為您解答：這取決於您的職業和國家的法律法規。一般肢慶來說巧滲，50歲退休的年齡要求可能會有所不同，因此您應該檢視您所在歷寬握國家的法律法規，以確定是否合理。
親親：拓展資料：由工人身份經過縣以上人事部批准轉幹的人員，這些人雖然現在還在企業從事一般管理崗位的工作，但還是幹部身份，應該按照檔案確定的幹部身份來辦理退休，你是否屬於這種情況，退休時人社部門需要核查你的個人檔案的。
法律依據：《勞動合同法》第四十八雀禪條纖漏的規定，要麼要求公司繼續履行勞動合同，要麼支付第八十七條規定的二倍的賠償毀歲爛金。
問我上班上到54要讓我退到50歲退休這個合理嗎?
10樓：
摘要。親，您好，合理的年齡條件，即到達退休的最高年齡，凡已達最高年齡而必須退休的稱為「強制退休」。我國規定的退休年齡一般為女職工50歲，繳納養老保險滿15年，達到50週歲必須退休。
如果繳納養老保險未滿15年，可以延遲退休，單位如強制與職工解除勞動合同，必須支付經濟補償。
親，您好，合理的年齡條件，即到達退休的最高年齡，凡已達最高年齡而必須退休的稱為「強制退休」。我國規定的退休年齡一般為女職工50歲，繳納養老保險滿15年，達到50週歲必須退休。如果繳納養老保險未滿15年，可以延遲退休，單位如強制與職工解除勞動合同，必須支付經濟補償。
我上到54歲人事局讓我按50退休、這個合理嗎？
親，您好。合理的，對方應該是想讓你延遲退休是嗎？
這個可以根據您自己，如果您不想延遲退休的話，您可以拒絕。也是屬於合理的。
今年我54那按照您這樣講的話，那是不合理的呀。
今年我54週歲，讓我倒的50週歲退合理嗎。
因為你已經54歲了，相當於你多上了四年的班，他為什麼要給你按照50歲進行辦理退休。
請您告訴我，你是男士還是女士？
我是女士，人社局安排我們按50週歲退，養老個人賬戶能輕易改動嗎。
親，您好，養老的個人賬戶是不能輕易改動的。
您這塊兒的話，您的公司跟您有進行通知過或協商過嗎？
人社局我們說整改，女工勤人員就是按50週歲退，可我們一直在管理崗位工作。
您好，那您這塊整改的也不對呀。因為今年的女士週年紀為55歲。
女士退休年紀為55歲。
您是在那個省那個市？
我說女工勤人員就是50週歲退休，我是覺得還能倒回去退了。
女性(工人)：到2045年全部達到65歲退休，1965年及之前出生的退休年齡為50歲，1980年及之後出生的退休年齡為65歲，1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915。計算公式：
2045-(1980-出生年份)×2-出生年份=出生年份-1915。
我今年45歲能不能趕上退休年齡延長啊，沒有工作在社會上15年才能退休，在延長退休可怎麼活
11樓：農場司務長
專業人員如中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文也早就表示，公務員不參加改革是不公平的，事業單位兩個臺階是不公平的，事業單位和企業的雙軌制更是不公平，關鍵是要看有關部門是否下決心來改變。換句話說，在討論和實施延遲退休之前，首先要把養老金的多軌制改為單軌制。
12樓：網友
交過的錢估計是不能全返回的，因為有一部分是交給國家了，中斷保險自己要吃虧的，看看能不能少交點，按最低標準交就行了，身體好的話醫保也沒必要交。
13樓：網友
1。養老保險是由勞動者服務的企業和勞動者個人共同繳納的。既然在為人打工，就應該有勞動合同。
與你簽訂勞動合同的一方就有義務為你繳納統籌部分，你自己只要繳納個人工資（以上年的平均月工資確定的繳費基數計算）的8%進入個人賬戶屬於你的個人財產。這樣你不用繳這麼多。請你根據實際情況維護自己的權益；如果停保，只有屬於個人部分可以在退休時返還或按月領取養老金（如果交夠15年)
2。一般的社會基本醫保繳費是不可能退還的。主要部分也是有你服務的單位為你繳納。你只要交納門診保險的；
不知道幫到你沒有，如果有用的話，請別忘了採納！謝謝！
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