1樓：夜魂之夢
至遲兩個月內作出決定。一般在半個月內可以作出，建議耐心等待。
1、 工作中事故發生後，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。
2、 社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
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3、，謝謝。
2樓：淡淡的秋天回憶
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。可以多看一些職場資訊，像麥斯特人力資源就很不錯。
3樓：網友
自受理之日起60日內，情況複雜的可以延長30日。
勞動部門作出工傷認定的期限具體是多長時間
4樓：王長玉
勞動行政部門作出工傷認定的期限一般為六十日，從收到單位或者職工一方的工傷認定申請之日起計算；但是申請中的事實清楚、權利義務明確的，勞動行政部門應在十五日內作出是否認定為工傷的決定。
一、工傷認定書一般在多少日之內認定。
工傷認定書一般在六十日之內認定。社會保險行跡運政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位。社會保險行政部門應當在十五日內對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請作出決定。
工傷認定決肢緩定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論的期限內暫停工傷認定決定。
二、勞動仲裁能否認定工傷。
勞動仲裁不能認定工傷，工傷認定由社會保險行政部門作出。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
三、職工申請工傷認定的地點是**。
用人單位工商註冊地的區(縣)人力資源和社會保障行政部門。人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。作出認定決定後，在10個工姿飢梁作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其近親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑑定的申請程式。
工傷保險條例》第二十條。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
勞動局工傷認定時間是否有規定
5樓：徐煒
法律分析：勞動局工傷認定有時間規定，單位應告巨集緩當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的襪模其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照絕培本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
勞動保障行政部門進行工傷認定按照什麼執行
6樓：賈寶驊
一．工傷認定方法。
第一條為規範工傷認定程式，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。
第二條勞動保障行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。
第三條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日慶飢起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
第四條用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職譽慎返工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
二．一次性傷殘補助金。
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工孝李因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
三．一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
1、十級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
單位繳納工傷保險的，由工傷保險**支付第。
一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第。
四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
法律依據
中華人民共和國工傷管理條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
工傷一般都是和用人單位的工作有關，員工發生工傷的場所在單位，或者是在下班的路上等都是屬於工傷的，並且職業病也是屬於工傷，一些化工廠，生產製造研發化學藥品，所以會有很多職業**此產生，所以也應當對這部分進行賠償。
勞動部門作出工傷認定期限是多長時間
7樓：點行**
申請勞動工傷認定的期限是：發生工傷後，用人單位可以在乙個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用數慶人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。
法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日棚畢謹起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起鏈基1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
下班途中多長時間內算工傷，上下班多少時間內算工傷
是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。如果不是主要責任，可以申請工傷認定。一般先處理交通事故，不足部分，可以要求公司賠償。建議你同時申請工傷認定，把時效中斷。...
飯後多長時間內不能運動，飯前 後 多少時間不適宜做劇烈運動
一般是建議30分 1小時 不過不建議做太劇烈的運動.以免對胃造成不適.可以用慢走等替代.不然就休息再久一點 再做比較劇烈的運動 飯後跑步或者運動是不可取的。因為吃飯後消化器官需要大量的血液 進行緊張的 工作 若在這時跑步或運動，勢必使骨骼肌 搶走 許多血液，結果造成消化道缺血，不但胃腸的蠕動減弱，而...
夢幻西遊科舉多少時間內能進殿試，夢幻西遊科舉考試多少分鐘才可以進前20名
這個不好說 如果伺服器不卡 比如切換場景很流暢的話 一般都在9分左右 新區那種人多的話卡退步的話 就難說了 總之最好不超過10分 不然 懸 其實我也沒具體看過 一般我就看香 點的時候剩29 結束時候20 有時候交了過幾秒才跳20 一般穩進 只不過基本會科舉的 都會多開 特別是老區 號近得多 拿前3機...