1樓：沙墨墨
公司讓自己帶個徒弟，我要不要把所有的事都告訴他呢？許多人正在失去，也就是說他們迷失在嘴裡。在處理他人的過程中，我不應該說，特別是在工作場所，我必須注意口語的解釋即使你和同事們好，你必須學習一點心讓自己成為乙個城市的人。
心機不要讓任何人透露任何人，不要告訴別人很多人都是不幸的，只是因為我的想法被同事洩露了所以我有沒有人這是乙個想法，不要給你的同事因為許多同事都處於戰鬥狀態有些同事喜歡達到乙份小報告。
所以當你有自己的麻煩時你不能和任何人交談。如果你有任何想法，請不要和別人說話，只要你是你自己的心你就不能告訴任何人，你必須留下一些心。無論自己自己的想法和決定，你都必須保密自己的機密性因為許多同事都不可靠所以不要讓自己虧錢你不能和任何人交談。
目的不要在職責中透露自己的目的，無論你有任何想法，你都必須把它放在自己的心理，很多人喜歡透露自己的目的，讓自己不幸，你不想辭職任何人，因為同事很容易報告你的想法，不要過分信任同事。同事是最容易給你乙個壞人的人，所以當你想做某事時，不要向別人提供別人，等待你自己的目的和其他人。特別是在工作場所，一定要給自己一點點，不要向別人解釋太多的東西，是對自己的保護。
舊底部不要透露你的舊底部，無論你做什麼，或者如果有任何糟糕的歷史，你不應該向你的同事透露它，因為它很容易通過109日，你會知道公司人民知道，對待同事還必須留下一些眼睛。您的舊底部與您自己的私人事務有關，因此無需將您的私人事務告訴別人。很多人都在痛苦，因為我無法幫助我的嘴巴，無論什麼時候，我都必須讓自己成為乙個城市。
無論你以前有什麼好事，也不是糟糕的事情，不要告訴別人，不要透露任何人，如果你想在公司中發展，你不應該與他人說，我會影響我的晉公升和薪水。
2樓：寄情以言
不應該。有些事情應該讓徒弟自己來學，這樣才能夠讓他獲得成長，而不是死板的工作。
3樓：今天也愛娛樂
不要。俗話說教會徒弟、餓死師傅，你怎麼也得給自己留點「獨門秘招」。否則你的徒弟學會了你的所有技能，那公司何必養著兩個能力差不多的人？
4樓：天悅
當然是不要啦，俗話說「教會徒弟，餓死師傅」，還是要留有一手的，這樣你才能在這個公司繼續待下去。
為什麼都鼓勵教徒弟 公司肯定為了自己利益，但是就不考慮當師傅的感受嗎？
5樓：好人一生平安
現如今，在職場中，其實很多公司都在招聘新員工，因為這是為公司注入新鮮血液的好機會，可是不少老員工看到這些紛紛入職的新員工以後，其實內心也是無限感慨，他們覺得這些新員工進入公司沒有經驗也沒有能力，老闆肯定會讓他們去指導這些新員工，但是如果指導新員工很有可能會佔用他的時間和精力，所以聽到一些無理要求後，這些老員工也會主動反對，甚至是拒絕老闆的請求，那麼除此之外，還有什麼原因讓這些老員工拒絕指導徒弟呢？筆者做了一番調查，下面聽聽一位工作10年的老員工透露的真實原因吧。
第。一、老員工不想在公司加班。
首先來說，大家在公司的工作，其實很多老員工他們都認為在公司裡工作會佔用了自己大量的時間和成本，所以如果不耽誤他們的工作進度，這些老員工也是能夠坦然接受指導新員工的，可是每個老員工或者新員工都有自己的時間，老員工並不希望在公司里加班來指導這些新員工，他們有自己的生活時間和娛樂時間，所以這是讓很多人感到壓力的地方。
第。二、很多年輕人忘恩負義。
常言道，師傅領進門，修行在個人，可是很多新員工在學會技術和經驗以後，他們卻忘恩負義，總是不懂得感恩，所以這些老員工也是不敢去教他們，畢竟花了太多心思去指導這些新員工，新員工卻在領導面前打小報告，那麼對於這些老員工的業績可以說根本就沒有起到一點幫助，最後反而是要提新員工背黑鍋，擔負一定的責任，久而久之，老員工會覺得指導徒弟或者教新員工就是吃力不討好的事情。
第。三、為了發展考慮。
每個員工在進入公司，其實都是一步步努力跟其他同事學習，請教經驗，進而有了現在的地位，老員工也是如此，他們絕對不會輕易把自己的工作經驗傳授給新員工，擔心新員工早晚有一天會離開公司或者是對老員工不敬。
不少老員工他們在教會徒弟以後會發現被新員工的所作所為感到厭惡，導致這些新老員工心裡很不平衡，所以為了利益衝突，為了自己的發展考慮，老員工是堅決不會處處選擇妥協的。
6樓：賣螺絲螺栓螺母
公司鼓勵教徒弟，很顯然是為了自己的利益， 他們應該不會考慮當師傅的感受，認為是理所當然的事情，實際上，師傅也會保留必要的技能，以便教會了徒弟，餓死師傅。
7樓：網友
是這樣的，免費教，公司認為是公司培養了你，然後你就有義務負責教徒弟，並且公司認為已經你報酬，他並不看作是這是隻是你的勞動報酬，其實新員工轉正時，各大公司應該對其負責培訓上崗的師傅給予獎勵，有些公司可能有，但是直接給領導了。
在企業做學徒工，有師傅帶著，後來師傅受不了徒弟，跟上級領導反應說不想教他了，這個徒弟之後會怎麼樣？
8樓：網友
你好，我覺得要看這個師傅是什麼原因不帶這個徒弟了，如果是以這個徒弟無法勝任工作的理由的話，領導可能會重新審查這個徒弟是否真的無法勝任工作。
2，找領導主動道歉，並表達人事變動給他帶來了麻煩，並告訴他，這份工作你很喜歡，你會更加努力的學習和工作，希望他能夠給你一段時間的機會。
最後一點我想說，認真工作，嚴於律己，一定會得到對方的尊重的。另外，談話要真誠。
面對自己喜歡的人，要不要把自己各方面展現出來？包括好的一面和壞的一面
的確是這樣的，相處的時間長了好的一面和壞的一面都會顯示出來。開始的時候盡可能來表現出自己好的一面，讓他接受自己。以後慢慢把不好的地方也盡可能的改變一下。這樣堅持就可以了。既然知道自己壞的一面，就應該遏制或減少它的發生，才是積極的態度。你說的展現好的一面，當然好。展現壞的一面，就不對了。既然壞的東西，...
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