1樓：精緻的狼
不要說什麼失寵不失寵之類的話，想要在乙個單位長久待下去，首先要靠自己實實在在的工作能力，其次是良好的人際關係，如何與上下級、與團隊和諧相處。而不是靠刁鑽逢迎，溜鬚拍馬，那樣是人所不齒的。
如果你確實擔心，我可以負責任的告訴你，即使你的同事再如何在院長面前詆譭你，只要你的科長一句話，你就不會被解僱。你想想，員工與科長的話，院長更願意相信誰的？我想你的同事也不會那麼不上道，直接跑去院長面前去打你的小報告，落個小人印象。
如果你的科長不是小心眼的人，應該不會影響你的去留，當然前提是你很好的完成了工作，沒有把事情辦砸。
跟同事關係不好，跟領導關係也不如以前了，工作也沒做好，你自己覺得你的前景會怎樣？與其惶惶不可終日的擔心去留，倒不如想想怎樣一點點的改變現狀，扭轉不利局勢。
如何與同事搞好關係？如何重新建立起領導對自己的信任？如何把工作圓滿完成好？我覺得這是你目前應該考慮的。
2樓：網友
內不內向絕不是與同事搞不好關係的理由，你好好反醒一下，如果這個癥結沒有開啟，你即使辭職到新的單位，照樣會出現這樣問題，難道那時你還是選擇逃避嗎？
建議：少說話，多做事。
3樓：網友
做好自己的份內事是最重要的，不要老是患得患失。
4樓：無敵小貓貓_喵
不一定，有的時候要靠實力說話！
為什麼我會辭職？
5樓：中草藥植物花卉情感
1.工作不被認可，明明是利用很多時間，已經把工作超額完成，反而被旁納缺覺得是工作太輕鬆，還給增加量。
2.上級領導運辯不尊重人，時刻用語言侮辱，這種不懂得尊重的人不值得我為他工作。
3.公司各項制度以及福利不完善，還總要以各種名義來壓榨你。
4 .身邊有同事離職，會被影響，尤其是某乙個時期內多人離職，會讓自茄指己陷入焦慮並考慮辭職。
5.辭職是很多原因造成的，但是覺得在這個崗位上無論待多久都沒有發展空間，看不到前景，會是促使離職乙個要因。
6.不管是那種原因，都建議先找好下家再辭職，這樣比較有保障。
為什麼我會辭職？
6樓：痞痞痞
1、被動辭職，又分侍姿為兩種情況：
一是，公司經營不下去，進行裁員或倒閉，不得不被迫辭職。
二是，自己工作乾的不好，或者你的價值榨取乾淨了，轎野公司採用各種手段讓你不得不辭職！
2、主動辭職，又分為六種情況：
一是，能力出眾，有了更好的橄欖枝，畢竟人往高處走，水往低處流，所以選擇辭職高就。
二是，這份工作你看不到成長的空間，你深知就是賺個月薪，長此以往你會越來越沒有競爭力，毅然辭職。
三是，這份工作已經讓你感到厭煩，每天上班的心情都很沉重，實在不想繼續下去。
四是，不可抗力導致的辭職，比如家裡發生了重大變故，你不得不辭職！
五是，不能接受的上班條件改變了，比如公司搬到很遠的地方，你每天的通勤增加三四個小時了，也會選擇辭職。
六是，公司承諾的你在意的老帆絕事情沒做到，會辭職，比如承諾一年後交社保，但遙遙無期。
7樓：匿名使用者
我覺得如果是因為沒有秒回領導的訊息，被責罵了，這種情況下我會選擇辭職的，因為在這裡工作的不開心，領導也是非常不耐心的。
在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯搜差歲郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自世睜己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這慶譁樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作喔。
你為什麼會辭職？
8樓：厚德載物方能永遠
1、單位女同事多，怕影響性格。
2、公司沒有停車位，停車難，辭職。
3、公司食堂的飯難吃，怕營養不良，辭職。
4、出差時，級別不夠公司規定不能乘坐飛機，不喜歡乘坐火車，嫌環境差，辭職。
5、公司的活動或事件強制員工**朋友圈的，不尊重個人私隱，辭職。
6、公司的年休假不能與法定假日一起休，太不人性化，辭職。
7、閨蜜辭了，沒有一起吃飯的伴兒了，受不了寂寞，辭職。
8、公司強制一次性補交工作十多年以來的黨費，及時止損，辭職。
9、單位同事都太窮，這樣的圈子層次太低，影響自己的發展，辭職。
10、單位讓登記的個人資訊太全面，怕洩露自己的私隱。
你為什麼會辭職？
9樓：快樂人生
一般情況下，受到委屈的時候吧，會放棄自己的事業，別人能夠理解你，支援你的工作，肯定是捨不得放棄的
在工作當中，我選擇離職主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做絕喚段崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及鏈公升時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍並譽，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
為什麼我會離職？
10樓：帳號已登出
在工作中我會選擇離職呢原因有以下幾種原因。
1、上班這件事會引發你生理上的痛楚。
我們每個人都有過不想起床去上班的掙扎，但如果這件事已經讓你痛苦到一想起來就頭痛欲裂，就證明你的確太討厭這份工作了。
2、你得到的薪水與自己的價值嚴重不符。
即便你覺得這家公司還不錯，與老闆、同事的關係相處得也很融洽，但如果無法得到具有競爭力的薪水，尤其和你的資歷、經驗嚴重不符時，也是時候考慮跳槽了。
3、晉公升無望。
對於自己的職業生涯春枯有著更高規劃的人，是不應該留在一家阻礙你晉公升(=成長/進步)的公司的。你值得為自己做出更好的選擇。
4、你對企業文化並不認可。
不同的公司，企業文化也是千差萬別。如果你的同事只會推諉責任、阿諛奉承，或者老闆毫無人格魅力，讓你無法學到任何新的東西，你確定自己真的凱彎想繼續在這裡浪費時間嗎？
5、你的工作已經嚴重干擾到生活。
理想的工作應該是能與你的生活有著界線的。你既不用把成堆的工作帶回家裡處理，也不扒孫洞會佔用週末的休息時間來開會。
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