1樓：網友
不守規矩就要受到相應的處罰，合情合理。不上班，當然要扣錢。
2樓：網友
離職還要扣呀？必須和單位進行協商。有理有節。如果單位不予返還有效，法律部門進行申訴和舉報。
3樓：網友
不合理，你可以到勞動保障中心申訴。
4樓：網友
如果沒有提前打辭職報告，可能會扣吧，當然你提前說了再扣，可以直接報警。
5樓：網友
你要看你們當初是怎麼約定的：
如果當初約定，你辭職要提前打辭職報告，那麼如果你沒有打，那麼押金是肯定要扣的。
或者你在工作期間損害了公司財務，肯定也是要扣的。
如果不是上述問題，那麼就是不合理的，你可以去勞動局投訴舉報。
要知道勞動局不單單是保證勞動者的權益，也是要保證企業的權益的。快過年了，人家正趕貨呢，你一聲不吭的辭職了，影響人家多少事情啊，影響的交貨期僱主的賠償金可不是你那麼點押金就能解決的，這些都是相互的，不是誰弱誰有理。
始終記得現在是法制社會，不是誰弱誰有理，當然也不是你弱你就會被欺負！不管多大的企業，無故扣你押金你都是可以拿回來的！
公司扣壓金不給辭職怎麼處理
6樓：陳博揚
法律分析：如果勞動者辭職到期以後，用人單位拒絕支付其押金的，勞動者應當保留好相關證據到當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資兆野提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞腔猜春動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和伍耐賠償金的標準，按國家有關規定執行。
上班乙個月辭了領工資的時候老闆說要扣壓金嗎
7樓：書生之見是我
這是違法行為找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。這一要填寫單子，記錄單號。避免不付責任的工作人員應付你，按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
8樓：顧問
扣押金是違法的，你可以去勞動監察投訴。
公司裁員補償金扣稅嗎，裁員補償金還要交稅嗎
員工獲得經濟補償金是需要扣稅的，但員工被企業裁減之後經濟上將更為困難。因此，國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知 發布兩年後，財政部頒發了有關經濟補償金免稅的新規定。財政部和國家稅務總局聯合發文的 關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問...
父母如果不在過年還要回家嗎，父母都不在了過年還需要回家嗎？
小張與你談教育 父母不在了，如果家裡還有其他對你好，讓你牽掛的親戚，也是可以回家的，回家和他們聚一聚，聊聊往事，也比自己一個人在外面過年好。如果覺得不想回家，也可以試著旅行過年，去到最繁華最熱鬧的地方，過一個冷清的年夜，也是不錯的選擇。 浮生餘記 既然父母不在的話，那你在 都是過年了，如果你覺得你回...
離職工作交接完之後，人已不在公司上班，但最大的領導（無曖昧關係）說要請我吃飯，為什麼
不管是不是客套話，你已經離職了，沒有必要吃這餐飯。除非你還想回去上班，但最大領導真的捨不得你走，早就約你了。所以，別等了，做你的事去 你都離職了，一點關係都沒有了，吃飯什麼的噱頭而已。之前工作的經理在我離職後說請我吃飯,他是什麼意思？我怎麼辦？對未知領域要有探索精神。如果你 想不出來任何風險，出於禮...