1樓：痴狂
不管是不是客套話，你已經離職了，沒有必要吃這餐飯。除非你還想回去上班，但最大領導真的捨不得你走，早就約你了。所以，別等了，做你的事去
2樓：匿名使用者
你都離職了，一點關係都沒有了，吃飯什麼的噱頭而已。
之前工作的經理在我離職後說請我吃飯,他是什麼意思？我怎麼辦？
3樓：匿名使用者
對未知領域要有探索精神。如果你
想不出來任何風險，出於禮貌和對專
前上司的尊重，爽屬快的答應比較合適。做好結賬的準備，更顯得你成熟，而且掌握接觸時的主動。但出於必要的防範，你的姿態要掌握好，將接觸的層面定義為感謝前上司的照顧。
既然不是去聽教誨的，對於其它話題，如果他提出來，你可以聽著而不必急於表態。
我的建議是，答應他並要求吃飯你來請，否則不好意思去。
有個員工來乙個月在公司電腦上說要離職，被領導查不來，但沒親口和領導說。
4樓：扶瀾微步
無所謂就是看自己有沒有找好下一家
沒走找好前
不要辭職
就當沒發生
沒說就是沒有發生
為什麼女孩子總是說我缺點很多，我在男孩子面前沒人說我缺點，
5樓：生如夏花白素
不管你是男生還
抄是女生。
說與不說，襲這bai
只是男生女生的特點而已！du
如果你是男zhi生，你會說誰有什麼dao
缺點嗎？並且要是說的對方也是男生，容不容易打起來呢？
相反，女生說男生的話，應該是相對來講，關係還不錯，所以才告訴你的。
6樓：波波的小宇
男人和女人的視角不同，但是不給你留面子就是她們的不對了，人必然有缺點，因為人無完人，所以你只要做你自己，別失去自信。
7樓：寶馬大樹
她有說你的缺點就是好事，要是總看到你的優點，而忽視了缺點那就不好了。
你有缺點她會時刻為你糾正，給你幫助，這才是她今後的工作。如果你優秀，那要她幹嘛？
8樓：麗娟
角度不同而已，女孩子本身就看細節，而男生玩的來就行，兄弟們一塊嗨起來，誰管你有沒有缺點
9樓：閃喆黃馨
你追的？有追到手嗎…如果沒有那她那樣說是表示拒絕或者她屬於害羞一型、不過通常女生在別的男生面前那麼說可能是真，也可能是她虛榮心挺重，想要更多的異性緣吧！這得看她屬於哪種型才好說~
我跟領導是曖昧關係，因為工作原因總說我，我就不樂意了，要是你們今天晚上他請客吃飯同事都去，我去嗎？
10樓：無名名無
大膽去，揭穿他的陰謀詭計
11樓：匿名使用者
去，看他是否另有目的。當然你任何時候可要學會尊重他人。
12樓：離開最後的溫柔
去啊 為什麼不去 穿的漂亮點去
我和領導的曖昧關係已經了結了，同事們都不知情，單位同事有時候請客吃飯不得不去，因為要一起工作，不參
13樓：匿名使用者
你老公還沒邁過這道坎。這就要看，是同事重要，還是老公重要。不過我覺得你認為同事比老公重要。
14樓：cm零零
你玩曖昧和領導？要是我的老婆搞這種。怎能吵架的事。
15樓：匿名使用者
結婚了我問你幹嘛還要搞曖昧？
16樓：鍦洪潰浜簉詔賯
我想你該換份工作了！
離職工作交接如何寫給客戶
原因 1 就把你離職的資訊發給所有客戶，然後在郵件裡註明你交接給了哪個業務就行咯。2 以聯絡函的形式！說明你於什麼時候離職，後續你的工作具體地是誰在負責。離職時一般職業素養高的人都會站好最後一班崗，走之前做好詳細的工作交接和安排，包括對客戶的交接。那麼新接手工作的人也會比較容易接手新的工作，而對於客...
員工提出離職後，公司同意該員工離職，交接工作的長短企業可以單方確定嗎
可以單方規定，但是有時間規定的。員工在試用期內提前3 7天申請離職，在這一周內，企業可以單方確定時間。員工在轉正之後要提前乙個月申請離職。企業可以用這乙個月時間來完成招聘和交接工作。如果超出乙個月則需要雙方同意。不明白可以追問，請採納謝謝 不可以！每個公司的規定都是不一樣 因為你現在是在辦離職，所以...
我辭職到30號，來了新人工作交接完了，老闆叫我提前走人，我又沒有範錯，也不給我補助，我去申請勞動仲裁
1 員工辭職是需要提前三十天以書面的形式通知單位，單位需要在員工遞交辭職書之後三十天內安排員工完成工作交接以及辦理離職手續。員工以沒有達到三十天為由拒絕離職是不能得到支援的。2 在 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位...