1樓：你若喜歡陳怪人
原因：1、就把你離職的資訊發給所有客戶，然後在郵件裡註明你交接給了哪個業務就行咯。
2、以聯絡函的形式！說明你於什麼時候離職，後續你的工作具體地是誰在負責。
2樓：悅讀職場
離職時一般職業素養高的人都會站好最後一班崗，走之前做好詳細的工作交接和安排，包括對客戶的交接。那麼新接手工作的人也會比較容易接手新的工作，而對於客戶的交接可以詳細到客戶單位、姓名、位址、****等等，甚至每個客戶需要跟進的工作專案以及程度，離職人只需做好這個就好，至於你走之後，新來的工作能力比較強的人，接手新工作時一定要看看前任交接人員的資料，當然，有好多人並不怎麼會幹活，從來拿那些資料不當回事。
3樓：匿名使用者
我因（離職原因，官方點），決定於（時間）離開xx公司。
感謝（客戶名），多年在我工作上的支援和幫助，我所擔任的工作將有xx接手，他的****:***。
你的聯絡 郵箱號 方便聯絡（如果需要）
謹祝大家身體健康, 家庭和睦, 工作順利!
不知道是否看的懂，寫的大概的意思。（不想寫太多）
4樓：匿名使用者
不需要寫，交接是給你的替補。怎麼和客戶交代是替補的工作。
離職工作交接完之後，人已不在公司上班，但最大的領導（無曖昧關係）說要請我吃飯，為什麼
不管是不是客套話，你已經離職了，沒有必要吃這餐飯。除非你還想回去上班，但最大領導真的捨不得你走，早就約你了。所以，別等了，做你的事去 你都離職了，一點關係都沒有了，吃飯什麼的噱頭而已。之前工作的經理在我離職後說請我吃飯,他是什麼意思？我怎麼辦？對未知領域要有探索精神。如果你 想不出來任何風險，出於禮...
在離職後，關於工作交接的問題該如何進行？
先向上級領導和交接人一起交代具體工作，把自己以往的專案整理好文件，方便接手人查閱。離職之後想要交接好工作，最好跟公司的hr和財務部門進行詳細的對接，這樣可以有效保證工作的正常完成。清楚自己責任，把要交接的工作認真的寫下來，字跡要求清晰，一目了然。準備辭職，離職後的工作交接問題該如何進行？將自己所有的...
員工提出離職後，公司同意該員工離職，交接工作的長短企業可以單方確定嗎
可以單方規定，但是有時間規定的。員工在試用期內提前3 7天申請離職，在這一周內，企業可以單方確定時間。員工在轉正之後要提前乙個月申請離職。企業可以用這乙個月時間來完成招聘和交接工作。如果超出乙個月則需要雙方同意。不明白可以追問，請採納謝謝 不可以！每個公司的規定都是不一樣 因為你現在是在辦離職，所以...