1樓：愛糖呀
公司有一些員工他們在上班的過程中可能也會有一些拖延症這樣的現象，針對於這樣的現象，可能也會讓老闆感覺到特別的緊張。因為像這些員工如果在辦事的時候總是會有一些拖延的情況的話，針對於這種情況也是讓很多老闆，他們想通過一些方式能夠讓這些員工們再不做事，或者是工作的時候能夠調動他們的積極性。
調動他們的積極性並且對於工作效率來看的話，也是希望這些員工們能夠給自己的公司帶來最大的效益，所以針對於這種情況也是要跟這些員工們進行一些語言上面的溝通，才能夠讓他們在日常的工作中有著更好的積極性好好的去上班工作。有些職場中的員工在一開始剛進入公司的過程中，可能感覺到他們的幹勁十足，並且在日常生活中也並沒有一些拖沓的現象。
沒有一些拖沓的現象但是久而久之可能也會發現，這些員工們開始學會偷懶了，或者是感覺到或者是感覺到工作內容非常的枯燥。在這種情況下可能也會讓他們對於工作並沒有積極性，或者是在工作的勁頭上也並不是特別的充足，所以可能也會有一些拖延的現象。比如說一些老闆給他們安排一些任務之後。
拖了很久都沒有完成任務，或者是把這些工作再安排給其他的人，像這種情況也是非常影響工作的效率。
非常影響工作的效率畢竟在職場中很多人也會感覺到，有些工作內容看上去並不是特別的複雜，只要能夠用心的去完成的話，很快就能夠去完成了。但是有些人他們就是有一些拖延的現象，所以針對於這種情況還是應該給他們去進行一些壓力，讓他們知道自己的這種拖延的情況。很有可能會導致自己在今後的工作待遇上有一些影響，像這些情況也是能夠讓他們去重視自己的行為。
2樓：樂樂在此呢
進行催促，而且要告訴他，工作中這種現象是對他個人非常不利的，希望他能夠對待工作特別認真。
3樓：墨綠夜晚
對於這種情況的員工，可以適當的使用扣款制度，每天給他下發規定的任務量，如果出現了沒有完成的情況，那就進行相應政策的扣款，相信他下回一定會很積極的。
4樓：快樂答手
如果遇到這種拖延症現象，公司的管理人員應該殺雞儆猴，將這種拖延的員工直接辭掉，然後給不拖延的員工進行獎勵，這樣就能有效應對職場中的拖延症現象。
5樓：行樂
遇到這樣的現象應該給他們規定時間如果沒有做完會得到相應的懲罰，這樣就會讓大家非常的積極去工作了。
6樓：懶得可愛的小李
就應該保持寬容的態度來對待。每個人都有自己的性格特徵和處事風格，所以不需要太過強求別人。
職場拖延症很普遍，如何看待職場拖延症？
7樓：豫漸李小藝
如何看待工作中的拖延症現象，有些朋友今天工作多。下班前順利處理，今天工作少，下班前才能完成的類似經歷。我們的身體究竟能不能根據工作量合理分配時間，最終下班前完成。
今天，職場君將和你談談職場上的拖延症現象。不要等到事情不得已解決的時候才著手。一些企業在指定員工個人工作量時，根據當時專案的工作進度進行劃分，讓人產敏困生今天為什麼做這麼多，明天好像沒事做的錯覺。
團隊合作確實存在放慢速度的現象，但請注意工作發行後儘快完成。你今天的工作完成了。團隊合作，互助本。
這時要提及是否需要幫助他人完成任務。職場君的建議是根據具體情況選擇優惠。沒有必須幫助或我必須幫助的情況。
如果貼上必須達到的工作習慣，就不容易具備對突發事件的良好應對能力。同時，會讓你的老闆認為你的工作水平有很大的缺陷，對你未來的晉公升會有不好的評論。
懶惰不是機智，而是對工作的消極抵抗。拖延工作，有人認為這是聰明的表現，不一定有什麼毛病。工作這麼多，我為什麼要那麼早完成？
如果早點完成的伍高話，能提高工資嗎？早結束了，上司看到我沒什麼事可做，還能給我做別的嗎？事實上，相當多的辦公室領導實際上有管理上的「盲點」，看到你做得多，就會給你更多的安排橋橘念，為你做得少，不耽誤「大局」，會相應地安排少的工作。
有些人可以利用上司這種顧全大局的心理，讓自己舒服一點。這樣做有錯嗎？雖然不能說確實有錯，但是職場君認為完成工作的能力不僅在於對工作內容本身的態度，積極或消極抵制，還在於培養自己的職業素養。
這種培養要循序漸進，精神適應，身體適應。這種培養有助於提高你作為直人的價值，沒有喜歡懶惰的人的上級。
8樓：木子夢境解析
職場拖延症，其實，現在普遍存在的一種病症了，在職場，因為有的工作是需要團隊合作的，而乙個人拖延會導致整個團隊都非常的拖垮，辯團所以一定要調動同事們的積極性攜攔橘。衡沒。
9樓：帳號已登出
在職場上，「前爛慎稿拖延症」不是工作責任心缺失的表現，也並非當事人不關心工作任務而懶散應對。經過大量調查資料顯示，存在「拖慧孝漏延症」的人群往往更關心自己的工作，期待取得勝利成果。
10樓：蘇主任
在職場中大多腔臘數人都伍李滑存在這樣的問題，任擾瞎何工作都喜歡等一等靠一靠，這樣就不用自己主動去完成，會有別人來幫助自己，這也是不思進取的一種表現。
11樓：愛
拖延症還是儘快改掉枯談埋比較好，今侍前天的工作就要今天做完，明天沒螞還有別的工作要做，都積壓在一起工作效率會很低。
12樓：情感小柒柒
我覺得職高吵場拖延症還是比較常見的，祥皮但是這樣非常影響工作進度，會讓工作的效率變得非常低，讓工作程序非常的緩慢。戚宴侍。
13樓：撒的謊
我覺得職場拖延症是乙個非常嚴重的情況，而且這個情況越嚴重，就可能導致你的工作受影響。
14樓：史蒂芬斯
我覺得在職場中如果有拖延症的話，這就說明這些人他們工作並不上進，而且也會偷懶的。
15樓：網友
我覺得有職場拖延症的人，一般是對自己不負責。他們總是在依靠別人解決問題。
職場拖延症有多可怕？面對職場拖延症該怎麼辦？
16樓：天卓尚品
職場中，大家應對不喜歡的工作或者進行有艱難的執行，例如乙個不太好進行的新專案，一次繁雜的交流等，都是會造成推遲。應對這種工作中，許多職場人經常的設定時間，經常的更改，末尾不僅並沒有好好地進行，反而讓自已身心疲憊。針對這些複雜的、不容易成功的執行，人們何不將其轉化成多個日常任務來進行，由於每日任務進入，降低了做此項工作上精神壓力，越來越簡便易行，<>
讓推遲的概率得到降低。即然工作中都受到了推遲，這麼本來的休息日很有可能也會被佔有，如果不能獲得非常好的歇息，精力不集中，反倒還會影響工作的品質。因此，在職場中消除拖延症也尤其關鍵。
針對有拖延症的人而言，要了解它生成的心理原因才可以真真正正消除拖延症。拖延症，做為病理學的名詞解釋：「以延遲的方法躲避執行任務或做決定的一種特性或個人行為趨向，<>
是一種自身阻攔和神經功能紊亂個人行為」。這類病症會影響到心態，會愧疚，有罪惡感，還會繼續焦慮情緒、抑鬱症，對自身很不滿意。看一下，對比一下你自己的水平，看一下心理影響有沒有那麼比較嚴重。
由於，有些人儘管推遲，可是並沒這種病症。 "臨陣磨槍"都是許多人的習慣，看待拖延症，這是個好辦法。把考試複習推遲到最後乙個晚上，<>
用臨陣磨槍秘笈解決，第二天測試還十分理想化地通過了，十分有成就感總而言之要為自己"威脅利誘"， 馬上行動下去！ 馬上行動！立刻！
針對行為了，做一會兒又想放棄的 比較嚴重拖延症， 那樣必須去訓練一下自控能力，，再跑個馬拉松比賽，堅信過一段時間，也有極強的毅力了。
17樓：擺擺說娛樂
職場拖延症會讓自己的工作得不到保障，還會影響工作程序，從而給公司帶來損失。面對職場拖延症自己應該給自己的工作制定計劃，讓自己跟著計劃進行，在規定的時間完成任務，這樣才會讓工作不受到影響。
18樓：在那夜裡
職場拖延症會導致下班自己的工作還沒有完成，職場拖延症也會讓自己的心態崩潰。要改變自己的這種想法，要給自己制定乙個詳細的職場計劃，在工作的時候不要玩手機，有事情就要去幹，要給自己很強的心理暗示，這樣才能改變。
19樓：羅文
拖延症非常可怕，當天的工作沒有完成，會堆積到第2天，第2天還有新的工作，堆積到一起可能讓自己的壓力非常大；千萬不要允許自己有拖延症，調整好心態，儘量把當天的事情放到當天，要把當天的工作拖到第2天做。
職場中，拖延症明顯的人往往很難成事，會有什麼樣的影響呢？
20樓：路邊的風兒
有拖延症的人會嚴重的影響工作效率，而且他們會表現在各種小事上，日積月累影響個人的發展，容易讓身邊的人對這樣的人產生不好的看法，長遠下來也不利於自己的職業發展。
21樓：沒結婚呢
拖延症的人他們遇到困難的問題之後不會主動的解決，而是一拖再拖，這樣會非常影響他們的工作效率，而且對於工作能力的提高也沒有很好的幫助，最重要的是他們面對一些高壓情況下，也沒有辦法提高自己的抗壓能力。
22樓：金牛愛仕達
影響自己的工作效率，影響團隊工作進度，影響自己的情緒，影響別人對自己的態度，影響老闆對自己的看法。
23樓：紹輝聊遊戲
乙個好的專案除了跟競爭對手競爭之外，同時還需要跟時間競爭，而有拖延症明顯的人往往會成為壞事情的老鼠屎，當天可以提交的方案，一再拖延，對方會覺得公司沒有誠意。
職場「拖延症」要不得，如何應對「拖延症」？
24樓：而且我
首先應該對自己的時間進行規劃，無論是生活還是工作中，都要在規定的時間內完成任務，這樣可以應對拖延症。
25樓：劉心安兒
首先就是要給自己提前制定好工作計劃，工作的時候不要太過於拖沓，然後一定要有計劃有目標，工作的時候一定要擺正自己的態度，一定要調節好自己的心。
26樓：撒的謊
有這樣的情況一定要給自己制定時間上面的規劃啊，該什麼時間做什麼事情。
職場中不能容許拖延症的存在，如何改掉自己拖延的毛病？
27樓：大超說教育
可以給自己制定一些工作目標，寫乙個工作計劃表，跟著工作計劃表工作。
28樓：無能為力大蒜
我認為你平時早睡覺，讓別人監督你，遇到事情先做規劃，制定合適的時間，否則就自罰。
29樓：情感導師素顏
首先你要明確自己做每一帶洞件事的時候目的是什麼？而且你想要達到怎樣的結果？同時也要不斷的悉睜讓自睜行歲己更加自律。
擁有什麼你會發現自己有很多很棒的地方？
二 漸漸發現，熬夜其實很睏，只是心中一直有所期待，有所牽掛的東西，它遲遲讓你感覺下一秒可能就會有所驚喜，也許是你孤獨慣了，幸福的人是從來不晚睡的。三 有時候，擁有美好的時候，我們卻不懂經營，後來遇到複雜的，才感念從前的純粹。也許，成長確實需要代價。年少的感情，大多輸給了任性。四 誰都以為自己會是例外...
人在強磁場中會會發生什麼
對人體有害 1 血液在強磁場下效能的改變及對生物體的影響。國際上研究了人體及動物的全血的強磁場下的取向行為及其作用的主體 血紅細胞的作用機制 血液在強磁場下流變性能的變化 血纖維蛋白質在強磁場下的活性變化及對生物代謝作用的影響 人血在強磁場中所受磁力 磁懸浮特性和光吸收特性。2 蛋白質高分子在強磁場...
討好型人格在職場中會不會混得好？為什麼？
很難混好。討好別人就是對自己不認可，會受到很多同事嘲諷，如今這個社會每個人都有尊嚴，這樣就相當於放下自己尊嚴。我覺得這種人格在職場中根本就混不好，因為別人根本就不會重視你反而會一直欺負你，有的時候有自己的態度是非常重要的。討好型人格在職場中混的好。因為在公司裡做專案時，別人都會挑一些自己能夠得心應手...