1樓：仙桃
一，嫉妒心重的人，這種人看不得別人超越自己，往往會是你成功路上的絆腳石。二，喜歡撥弄是非背後議論他人的人，避免和這種人交友防止自己受到牽連和誤會。
2樓：星座達人小小強
就是那種總是在背後說別人壞話的同時一定要遠離，因為可能別人會覺得你也參與到了其中。
3樓：不知道幾千裡也
愛打小報告的同事就需要遠離，因為那樣的人是不會在乎情誼的，什麼人的小報告都會打。
職場中，我們要遠離哪些同事？
4樓：乙個屬於你的書屋
在職場中，我們遇到的同事各不相同，有些人可以成為我們的朋友，有些人則需要我們保持距離。以下是我認為需要遠離的同事型別：
1. 抱怨型同事。
抱怨型同事總是抱怨工作不公、上級不公、公司不公等等，他們對工作充滿負面情緒，無法為團隊注入正能量。這種同事會讓你心情抑鬱、失去工作熱情，影響工作效率。
建議：與抱怨型同事保持距離，儘可能避免與他們交往。如果他們找你傾訴，可以適當傾聽，但是不要加入抱怨的行列。
2. **型同事。
**型同事是指那些情緒不穩定、容易發脾氣的人。他們可能會在工作中遇到一些小問題就大發雷霆，給身邊的人帶來很大的心理負擔，甚至影響到工作效率。
建議：儘量避免與**型同事發生衝突，保持冷靜，不要加入到他們的情緒波動中。如果他們的行為對慧滾你的工喊旦作造成了嚴重影響，可以與上級領導反映。
3. 自私型同事。
自私型同事總是把自己的利益放在第一位，不願意為團隊做出貢獻。他們經常搶功、推責、利用別人等，不但無法得到同事的信任，還會影響整個團隊的凝聚力。
建議：避免與自私型同事深入合作，不要輕易相信他們，保持警惕。如果與他們一起工作，要時刻注意防範可能鄭碧擾出現的利益衝突。
4. 懶惰型同事。
懶惰型同事經常拖延工作、偷懶、推卸責任等，給團隊帶來很多麻煩。他們不願意努力工作，也不願意接受別人的幫助，對團隊的合作精神形成負面影響。
建議：與懶惰型同事保持距離，儘量避免深入合作。如果必須與他們共事，要時刻注意監督他們的工作進度，確保工作的順利開展。
5. 謠言型同事。
謠言型同事總是八卦、傳謠，喜歡製造和傳播負面訊息，容易引起同事之間的矛盾和不信任。他們的行為會破壞團隊的合作氛圍，影響工作效率。
建議：不要聽信謠言型同事的話，不要參與到他們的八卦和傳言中。如果被謠言所困擾，要及時向上級領導彙報。
總之，在職場中，我們需要避免與抱怨型、**型、自私型、懶惰型、謠言型等同事交往。這些同事會對我們的工作和心態帶來負面影響，影響團隊的凝聚力和合作效率。我們應該與這些同事保持距離，儘量避免與他們深入合作，以保持心態的平衡和工作的高效。
5樓：帳號已登出
和同事相處，下面這幾點忌諱，會讓你工作的更愉快，那麼我們一起來看一下吧！
第。一、不知道感恩：職場上的同事們希望能夠遇到擁有欣賞和認可自己的人。
可以幫助你做出很大的改變，走向成功；你也會遇到"小人"，他會利用你幫助她在工作中發展和成長，她的事業成功時，你被無情的壓迫和羞辱。讓你感到遺憾的是，善意錯付了物件。
第。二、不要搬弄旁鍵孫是非：搬弄是非的人別有用心的把秘密藏在心裡。這些人喜歡貶低別人，以激發自己的卓越。他們所說的話往往是對一件事的猜測和想象的結果。
第三，注意控制自己的負面情緒爆發：壞情緒每個人都有。學會控制不好的心情，而不是四處散佈。
但是每一次你像垃圾一樣傾瀉而出，並不會讓別人認同，反而讓別人疏遠，不喜歡接近亮攜你。消極情緒的根源往往是自己，每一件事發生在不同的人眼中，有不同的判斷、不同的認知。不要讓你的情緒影響你的判斷力，影響你的人際關係。
第。四、注意自己的職場專業性：你處理這些事情的能力將因你的經驗不斷增加而改變。
專業精神也將慢慢培養。工作場所的不專業是指在社會工作生活環境中過於扮可愛。服裝文化始終保持著這一時期女孩的風格，可愛、鑽石閃閃；電子郵件簽名附有貓咪萌照運鏈。
6樓：網友
遠離說壞話的同事。
同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另乙個說，你要知道，你在慎旅說別人的時候，如果別人也在議論你，你也會不高興巨集絕的寬絕凳。而且在背後議論人家不是好修養。
同事之間的相處，該遠離哪些同事呢？
7樓：巨集盛
消極的同事，無理取鬧的同事，沒有誠信的同事，以及就是在生活中會把利益放在第一的同事，唯利是圖的人。這些人都要遠離。
8樓：紅色朝陽
心胸狹隘的同事，背後說人的同事，懶惰愛推卸責任的同事，愛聊八卦的同事，愛管閒事的同事，愛溜鬚拍馬的同事，這些人對待工作和人都不認真，不值得交往。
9樓：happy薛醜醜
遠離特別小心眼的同事，遠離心機比較深的同事，遠離經常抱怨的同事，遠離負能量的同事，遠離不說話的同事。
在單位裡，什麼樣的同事是一定要遠離的，儘量不要來往？
10樓：小莫結他
在單位裡，什麼樣的同事是一定要遠離的，儘量不要來往？在職場這個拼人的地方，那是乙個看不見槍林彈雨的戰場，真偽難辨，好壞難分，各種各樣的人，在舞臺上表演著，有的帶著假面具，有的帶著假髮，有的帶著墨鏡，有的化著濃妝，誰也分不清誰的真面目，要交乙個相對談得攏的同事倒還容易，但要交乙個有「深交」的朋友可真不容易！職場多年，記得曾經共事過乙個算是談得攏的同事陳玲，我們相互間還算比較欣賞對方吧！
她很能幹，情商並不算很低，職位也不算很差，除了廠級幹部外，在廠裡她可算是說得上話的人，比一般的中層說話有威信！
她告訴我，她曾經有乙個關係很鐵的楊姓同事，也是閨蜜，這位閨蜜，也是一箇中層幹部，辦事很能幹利落，當時兩個人同處一樣的位置，性格脾氣又特別相似，所以迅嫌兩個人非常談得來，無話不說，無事不談，兩人就像乙個人一樣，相互間什麼事都談，只要一方有困難，有委屈，另乙個人一定會第一時間趕到現場，她們的關係算得上是已經從同事變為了有深交的好朋友！
但是隨著時間的推移，兩個人漸漸的產生了間隙，原因是廠裡要從中層幹部中提拔一人為廠級幹部，而且提拔後，還要帶隊去日本考察，她們兩個是推薦最多的，幾乎不分上下，但名額茄昌芹卻只有乙個，在仕途，名利面前，最能考驗朋友關係，如果是真朋友，那一定會推薦對方上，如果不是很鐵的朋友，那顫畢就不好說了，畢竟這牽涉到個人的利益！在利益面前，誰也不肯放棄，而楊姓閨蜜為了達到目的，還在背後使絆子，最後楊姓閨蜜達到了目的，從此我這位好友陳玲放棄了曾經以為是深交的好朋友，兩人從此成為陌路人，分道揚鑣，各奔前程！所以，在職場要深交乙個同事，不是僅有防備之心就能做到的！
11樓：爆爆星願
陽奉陰違，人前一套背後一套，喜歡巴結領導，為了自己的利益不惜貶低踩踏別人。
12樓：嘟嘟生活百科
只關心利益的同事 、做事太沖動，脾氣差的同事 、搶功甩鍋的同事 。
13樓：小吧吧吧多喝水
那種小肚雞腸，斤斤計毀喚較的人，我鬥迅覺得還是不要來往這樣的人，對你的話。是沒有任空餘此何幫助，對你的事業也會有影響。
遇到這樣的同事，該遠離嗎？
14樓：哇噻別鬧
在單位裡做的事情比較多，有些不屬於自己的事也在做。有時很想拒絕，但又很無奈。拒絕不拒絕考量的直屬領導安排的工作，多數都不能拒絕，他們對你職業影響是很重要的，是否能夠公升職加薪，很大一部分都取決於領導。
因此，直屬領導安排的工作，多數情況都要執行到位，而且領導比較瞭解你，清楚你的工作能力，並不會給你隨意安排工作。直屬領導給你安排工作，也是在考驗你的工作能力，完氏前成好及時給領導彙報，可以增加領導對你的瞭解，清楚你的努力和付出，更加器重你。處理好直屬領導安排的工作，有利於你未來的職業發展，可以讓你在職場上更上一層樓，但是不要一直埋頭苦幹，那樣只會讓自己埋沒，要學會在領導面前展示自己的能力，讓領導看到你的付出。
有時候，不是自己直屬領導，也會安排工作，這種情況多數都是將你當成免費的勞動力，希望你可以免費幫忙工作。遇到這樣的領導，儘量遠離，這種工作多數情況下都沒有人願意做，因此才安排給你，而且費力不討好。尤其有些領導工作上沒有擔當，給你安排不在崗位職責範圍內的工作，你完成好了並不會給你獎勵，但是如果你完成不好，就會將所有的責任都推卸給你，讓你幫忙背鍋。
遇到這樣的領導，一定要遠離，不管安排給你的工作如何，最好都果斷拒絕，避免給自己造成不必要的麻煩。職場中，同事之間相互幫助，禮尚往來是很正常的。可是有的同事請人幫忙，就像是領導一樣，直接使喚別人，絲毫不顧及對方的工作情況。
比如，同事在忙自己的工作，沒有時間幫忙，卻還將自己的工作安排給對方，要求對方來做，不僅能如此，如果你做不好，還會幫臘散同事背鍋。遇到這樣的同事，最好遠離，他們交代給你的工作，也儘量拒絕，這樣的人很自私，並不值得幫助。所以，有的時候，幫助別人是要因人而異的，有些工作理輪核氏所當然接受，可是有些工作，不在自己職責範圍內，而且經常讓你背鍋的人，這樣的工作要學會拒絕，沒必要接受。
遇見什麼樣的同事，必須得遠離對方？
15樓：逗味聊體育
<>遇見什麼樣的同事，必須得遠離對方？
在我們的職場中，有很多工作需要大家的配合才能完成。只有大家各司其職，整個專案才能更順利的完成。當你沒有做好自己該負責的部分，就會被其他同事排擠。
畢竟這種事情涉及到大家的利益。因此，我們必須在團隊合作中有責任感，並做好自己的工作。我們不能拖團隊的後腿。
即使我們沒有出眾的能力，也一定要讓同事看到你的努力。如果你在合作專案中什麼都不負責，全靠隊友，那麼時間長了，大家都會遠離你，不再想和你合作。職場上不能合作的人沒有前途。
我必須自己清楚地權衡這些利益。
有時候辦公室的人在加班的時候會點外賣，這個時候，他們並不孤單握世。當你準備點外賣的時候，身邊總會有「給我點乙份」的聲音。每個人都來自乙個辦公室，這個忙是可以幫到的。
很多有意識的同事會私下把外賣的錢給你。只有自私的人才不會把錢轉給你。可能乙份外賣的錢不多，但是其他的。
在職場待久了，我們會和各種各樣的人打交道，有些人會給你帶來快樂，有些人會給你帶來正能量，和這些朋友相處，你的生活是美好的。然而，有些人總是喜歡攻擊別人，說別人不好等等。職場上有很多這樣的人。
當我們相遇時，我們不必把它們放在心上。最好的辦法就是遠離他們。
還有，你開車送她時，一定要擦車。當你說你不在路上的時候，他說你小氣。如果你迅鋒想先走，就不要等她。
她說畝皮晌你不友善。她會拿著你買的零食，時不時說幾句話。你應該給她畫一張紙，就像這是她的生活一樣。
一起吃飯的時候，她總是把零錢或者紙條擦掉，你問她要錢她會說。「我為什麼要為這麼多人的飯買單？」面對這樣的同事，真的沒有必要客氣。
你越縱容她，她越得寸進尺。我們要有明確的界限感，就是要有自己的底線。如果你覺得同事的行為侵犯了你的利益，請直接拒絕。
不要害怕給對方帶來不快。只有你表明態度，讓對方知道你的過激行為，才能防止二次傷害。越是不肯拒絕，越是委屈自己去佔別人便宜。
職場上，這樣的人只會被欺負，吃虧的是自己。
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