1樓：陳老師愛時尚
當發生工作傷害時，普通工人不知道如何處理它。提出了以下建議。發生工傷後，您必須先進入社會保障局，以確認該單位是否購買了工傷保險。
如果該單位一直在購買工傷保險，則可以在乙個月內申報工傷，如果沒有，您需要儘快收集勞動關係的證據，並在一年內施加工傷。應該指出的是，員工可以宣佈工作傷害，無論單位單位如何，這是未來索賠的先決條件。必須在一年內關注。
許多工人認為，這個過程太麻煩了，但我想說，最好處理根據這個過程，可能存在一些併發症或傷害，如果現在被確定為工作傷害，社會保障局檔案，仍然需要彌補無動於衷的保險，有些單位可能只購買員工的意外保險，這對員工來說是非常不利的。
因為社會保障局決定在工作傷後，如果舊傷在幾年或多年後，仍然有必要要求單位承擔責任。但事故保險是不可能擁有這種影響。深圳地區等許多地方是在醫療結束時識別當天。
如果是過早鑑定的，醫療期內的**也將提前終止。為您自己的健康，建議受傷的員工接受**，並在大致**後申請鑑定。不同傷害，醫療時期也不同。
在醫療期間，員工不需要去上班，如果他們有這一要求，員工也可以拒絕。在醫療期間，該單位需要在員工傷害前十二個月發行工資，許多單位僅根據最低工資標準提出基本工資或支付工資。在醫療期間，員工需要住院，最好的住院**。
由於食品補貼在住院期間，所以可以要求隨附的人員支付。如果您還沒有住院，這兩個更難以努力。確定勞動力的能力後，如果對結果有任何反對，可以在收到結果之日起的十五天內申請重新識別以後的十五天內。
我沒有評論殘疾水平，只有停車的薪水，食品補貼，住院期間的合併成本和醫療費用。您評估殘疾級別，可以前往社會保障局處理索賠。在判定法律之前，社會保障局只會支付一次性殘疾補貼。
如果該單位不購買工傷保險，則應由該單位支付。勞動關係釋出後，該單位支付一次性就業補貼，社會保障局支付一次性醫療補助金。如果您不購買工傷保險，您將由該單位承擔。
這三個補貼，省法規是不同的，他們受到自己的地方。
2樓：愛玩滑板喲
你需要先拿到相關受傷的憑證，然後拿著這些憑證去進行報銷，但是一定要有發票，這點很重要。
3樓：不西娛樂
工傷報告程式；用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式，單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷認定程式；由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程式，這是一般工傷必走第一步。工傷鑑定程式；工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4樓：沐琪說教育
一般需要報保險公司吧，因為如果你買了相關的工傷保險，需要到保險公司進行理賠。
5樓：墨綠夜晚
工傷保險的理賠流程，一般公司會有專門的人員，拿著你的保險單去到保險公司進行理賠的。
6樓：真小熊兄弟
主要你是在工作的過程中受傷，其實都可以通過工傷理賠的方式來進行理賠，但前提是你已經繳納了相關的工傷保險，工傷理賠在手機app裡面就可以做了。
在工作中受傷了，工傷的理賠流程是什麼？
7樓：晝夜鋼琴
1、首先進行工傷勞動能力鑑定，工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。
如果與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。
2、然後你要確定單位是否為你向勞動部門申請了工傷鑑定，如果有的話，一般乙個月左右會有結果，而這乙個月會先按病假處理。如果勞動部門鑑定結果認定你為工傷，那麼會根據你受傷的部位對應會有停工留薪期，也就是說把你之前的病假消除掉，當時扣的工資也會給你補發。換句話說，如果你被認定為工傷，不會影響你相關的待遇。
停工留薪期滿後單位要為你申請勞動能力鑑定，如果最終勞動部門鑑定屬於1-10級，則對應會有不同金額的補助金。如果沒有鑑定上級，則只是通過工傷保險報銷掉你之前和今後針對工傷受傷部位的**費用。
3、提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
8樓：pp今天也要開心
首先立即報告領導，然後去工傷定點醫院**，在24小時內報工傷，然後等待理賠就是了。
9樓：創作者
發生事故以後需要及時的和保險公司進行聯絡，進行備案，這樣就可以進入理賠流程了，需要將醫院的一些花銷的收據，準備好。
10樓：乙個
理賠的流程就是需要第一時間先去把自己手上的乙個情況報告給單位，然後再拿著醫院開出的一些證明，呈現給領導之後，申請報銷。
單位交了工傷保險,在工作中受傷
11樓：石進學
法律分析：根據勞動法律的相關規定，除了工傷保險**應當支付的費用以外，用人單位還應當給付勞動者**工傷期間的工資福利以及終止或者解除勞動合同時勞動者應當享受的一次性傷殘就業補助金。
法律依據灶頃：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保 險**中支付：
一） **工傷的醫療費用和**費用；
二） 住院伙食補助費；
三） 到統陵辯握籌地區以外就醫的交通食宿費；
四） 安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五） 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護 理費；
六） 一次性傷殘補尺慶助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘 津貼；
七） 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補 助金；
八） 因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹 金和因工死亡補助金；
九） 勞動能力鑑定費。
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