1樓：炎紫霖
問他要啊，不能因為親戚就不好意思要，這樣他會越來越不要臉的，覺得不給很正常的，實在不行就辭職，沒有必要跟他打工。
2樓：小斐學姐
我覺得面對這樣的老闆，不管什麼親戚不親戚，也要把工資要回來，然後不在他這裡幹了。要不然繼續在這裡幹，還會面臨這樣的問題，工資不好要然後還不好意思要。
3樓：網友
老闆拖欠工資，勞動者可以申請勞動仲裁。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
4樓：愛唱的英侃
那就應該去和他要呀，兩個人本來是親戚，他這樣的行為也實在是太過分了，而且也影響到了自己的生活。
5樓：王志剛剛剛
就應該主動和老闆說，希望不要這樣做，如果再這樣做的話，自己就辭職，根本沒有任何意義。
6樓：天悅
那就直接和你的老闆說清楚，和他要工資，因為他沒有把你當做自己的親戚，你也沒必要在乎面子了。
7樓：情感小柒柒
可以直接告訴他，就算是親戚也要說，因為工作就是為了工資，沒有工資就沒有工作的動力，如果老是拖欠工資的話可以考慮換乙份工作。
8樓：我在這裡啊呀
直接大方的和老闆說，在工作面前要公平公正。作為乙個公司老闆，不拖欠員工工資是最基本的要求。不要覺得是自己的親戚而不好意思去說。
9樓：白珍全全全
可以找個機會用開玩笑的方式和老闆進行溝通，告訴老闆就算兩個人是親戚，也應該親兄弟明算賬。應該按時的發工資。
10樓：行樂
可以跟他說自己最近需要用錢和他把工資要上。要上公司以後就選擇離職吧，沒必要再和這樣的親戚一直工作下去了。
11樓：辛格
直接和領導說，因為親兄弟還明算賬呢，自己的付出應該有相應的回報，而不是親戚的道德綁架。
12樓：阿樂秋季雨
這個時候更是需要去和你的老闆說明情況了，畢竟不管是不是親戚在工作上面，他都是你的老闆，也不應該總是去拖欠工資，這樣也不太好。
13樓：陳遠紅紅紅
應該和老闆溝通一下，雖然兩個人是親戚，但是你是在他的公司上班，他給你發工資也是應該的。
14樓：青楓侃
遇到這樣的情況，我覺得你應該及時的和對方說清楚，並且也應該公私分明，不要講究情面，一定要要上自己的工資。
15樓：蕾蕾
告訴老闆自己需要這筆錢，自己每個月需要還房貸，自己的工資就是還房貸的根本，他應該及時給自己發工資。
16樓：巨蟹阿斯頓
你應該和他明確的表示，你不喜歡這樣的欠錢方式，應該讓他給你結算工資。
17樓：我是蜜蜂啊
不論是什麼樣的親戚，遇到這樣的情況都應該通過法律手段來，要回自己的工資。
18樓：愛吃西瓜的熊
一定要明確的和他說出這個問題，無論是怎樣的關係，這樣的行為都是不對的。
老闆喜歡拖欠工資怎麼辦？
19樓：信必鑫服務平臺
老闆喜歡拖欠工資：碧段建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為或者沒慧棚是打**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
上述兩種方法相對要快一些，如果還不行只有到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，），仲裁時，你可儘量收集一些相關證據，因為按有關法律規定：要證明勞動關係，按照「勞社部發〔2005〕12號」《關於確立勞動關係有關事項的通知》：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
二)用人單位向勞動者發放的「工作證枯則」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
四)考勤記錄；
五)其他勞動者的證言等。
如何委婉的向親戚老闆要拖欠著的工資
20樓：
摘要。這種情況可以找個藉口，比如說自己想要買車或者買房向親戚老闆借錢，他應該會把欠的錢給你的。
您好，很高興能幫助到您！
你好。前兩年在親戚**上班，現在還欠著我的工資沒有給我。
怎能去委婉的要呢。
這種情況可以找個藉口，比如說自己想要買車或者買房向親戚老闆借錢，他應該會把欠的錢給你的。
他那邊現在的經濟狀況不是太好的情況，怎麼去要呢。
我這邊也比較緊張，資金著急。
經濟不好，如果有了這樣說對方肯定給你，如果對方沒錢，你怎麼說都不會給你。
謝謝。謝謝。
前提是看他手裡有沒有錢還你。
不用謝，希望我的能幫助到您！
老闆一直以各種理由拖欠工資怎麼辦
21樓：鄭萌
一、老闆一直以各種理由拖欠工資怎麼辦。
1、老闆一直以各種理由拖欠工資一般可以採取如下措施處理：
1）當事人可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2）當事人可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資；
3）向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條。
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條。
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、老闆拖欠工資會影響徵信嗎。
老闆拖欠工資一般會影響徵信。拖欠工資是會影響該公司在銀行的貸款的，所以信用肯定受到影響。當事人是可以向當地的勞動仲裁機構提出維權請求的，並且對於拖欠工資數額較大的企業也會被進行公佈，法人的徵信也會受到影響。
老闆拖欠我月的工資了怎麼辦老闆拖欠我4個月的工資了怎麼辦？
老闆拖欠勞動者四個月的工資，勞動 者可以向當地勞動監察大隊投回訴。關於實施 勞動保障監答察條例 若干規定 第十三條 投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。第十四條 投訴文書應當載明下列事項 一 投訴人的姓名 ...
老闆拖欠工資不發，我搬走了他幾樣東西
你好1.你的行為咋一看屬於民法上的自助行為，其實不然，自助行為是指為保護自己的權利，而對他人的自由 財產施以拘束 扣押或毀損的行為 如扣押霸王餐債務人的證件 它的情勢構成要件是急迫來不及請求公力救濟。2.縱觀案情來看，你扣押老闆的財物的行為不符合自助行為的構成要件，你與老闆存在勞動關係，老闆拖欠你工...
我自動離職，老闆拖欠我的工資不給我，半個多月了，開始換說10號的，後來又說12號，今天我去找他，他
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...