單位給上保險好還是把保險錢發到手上比較好

1樓：網友

幫你分析：實際的講，保險買的就是一種安心，其實說白了，保險平時都是沒有用的，一張紙而矣。但發生了什麼的時候，這張紙就起到他相應的作用了。

比如人肯定會生病，生病之後就需要一筆不菲的費用，這時保險就會為你報銷費用。另外還有就是養老問題，不可能把返來的這點錢拿來養老用吧？？

你覺得上保險好還是返錢好呢？藉此，建議你購買保險好，畢竟單位為我們出的是大部分費用，舉個例子：個人養老保險交社平工資的20%，有單位的話，單位養老保險承擔20%的12%，即個人只交乙個8%即可。

2樓：

社會保險的繳費包括單位繳費和職工繳費。以北京市社會醫療保險為例，每月個人繳費為「上年度月平均工資的3%+3元」，單位繳費為「上年度月平均工資的10%」。

單位所說的吧錢發給職工可能僅只是個人繳費部分。

從個人的角度來說，社保能解決養老、醫療方面很大一部問題，醫療保險住院醫療費用這一點一年內最多報銷17萬，可以解決人們大概22萬的醫療花費。

特別是現階段的商業保險無法給人們設立乙個完善的醫療保障，比如像感冒、發燒這些疾病的門急症一般就不能通過商業保險公司解決。

所以如果單位有條件的話上社保是大有好處的。

如需要社會保險、商業保險方面的相關資料可發郵件至lamor_ 索取。

3樓：歸飛倦翮

法律法規規定養老保險必須由單位個個人共同繳費。從個人角度看，應該讓單位參加社會保險，而不要把這筆錢拿在手裡。單位可能有自己的小算盤。

單位給上的是什麼保險

4樓：abc保險網

用人單位給上五險。

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件答絕為保障內容、以**強制實施為特點的一種保障制度。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險**，對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要行仔是通過籌集社會保險**，並在一定範圍內對社會保險**實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或檔舉汪者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

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單位給上保險需要什麼

5樓：多保魚談保險

在單位上班陸滾應燃臘該要皮悉滑買什麼保險。