1樓：匿名使用者
應該也要陪的。
工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。以鑑定結果為準。
報工傷步驟：
1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告。
2.在乙個月內準備好病志，身份證影印件，，勞動合同原件影印件，單位營業執照影印件，事故調查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權委託書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手印）
3.等待稽核，稽核後會返給個人工傷認定書。
4.申請工傷鑑定，攜帶身份證，營業執照，病志及工傷鑑定申請表到勞動能力鑑定中心。
5.遞交材料後，會得到鑑定通知單，上面有什麼時候到**鑑定。
6.鑑定時必須本人去，帶本人身份證原件，ct或其他材料。
之後等待結果就可以了。
通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程式。
工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。
一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。
工傷**除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
2樓：蘇高強足球
現在公司說什麼都晚了。如果不給錢，直接請律師。
3樓：石義
申請勞動仲裁，起訴。
工傷鑑定為八級而老闆不按規定賠怎麼辦
4樓：網友
你好：遇到這類事情，你可以到勞動局找仲裁委員會申請仲裁，當然申請仲裁需要你寫乙份仲裁申請，申請中包含工傷事故發生的時間、地點、鑑定結果、你申請公司賠償的專案已經金額。這裡不多說，你自己到度娘上搜尋怎麼寫的格式。
仲裁委員會收到你的申請會在辦個月內通知你什麼時候開仲裁會，到時候會將公司的代表喊道現場調解你們之間的矛盾，如果之後公司還是不滿意，或者你不滿意，雙方可以在規定時間內上訴到法院，這裡你就要請律師了（也可以申請法律援助，當然這個可能沒有你出錢請律師效率高），然後等待法院受理案件，通知**時間。
如果法院判決之後公司還是不執行，你就申請法院強制執行，這樣法院或凍結公司的賬戶扣除賠償你的金額，你等待法院的通知，到時候到法院辦理領取手續就好了！
提醒，建議最好從一開始就請律師，這樣專業的事情交給專業的人去做，免了你走冤枉路，這些事情越早解決對你越有利。花錢消災嘛！！
工傷鑑定八級能賠償多少錢，工傷賠償八級傷殘能賠償多少錢？
是否解除勞動合同，不一樣的工傷待遇。工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用...
八級工傷賠償多少錢，八級工傷能賠償多少錢
工傷職工鑑定為八級傷殘的，除工傷醫療和停止工作 工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇 1 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資 2 勞動關係解除或者終止時，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省 直轄市 自治區規定。用人單位沒有參加工傷保...
八級工傷應賠多少錢，八級工傷能賠償多少錢？
工傷保險條例 規定 職工因工致殘被鑑定為八級傷殘的享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金為10個月本人工資 二 勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省 自治區 直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平...