公司給員工上什麼意外保險比較好

2025-02-13 01:55:15 字數 5016 閱讀 4730

1樓:a中心城區

企業人身意外險那種最好,最好的人身意外險莫過於最適合你的人身意外險,人身意外險對職業的要求比較嚴格,購買前最好先弄清楚自己的職業型別,然後再根據自己的風險缺口來選擇合適的人身意外險。一般由企業來組織投保,為員工提供因意外導致的**和殘疾、身故的經濟補償,解除企業發展的後顧之憂。乙份優質的企業人身意外險,保障範圍要齊全,意外身故、傷殘、意外醫療。

住院津貼最好都要有,而且保額也儘可能做高。具體如下:

1)注意保障範圍及保額。

各款產品在保障範圍上是不盡相同的,各項保障的額度也有所差別。最基本的員工意外險,需要包括意外導致的身故或傷殘責任、意外事故導致醫療費用的補償以及因意外事故住院時,每日補償的津貼。

2)要注意職業類別。

很多團體意外險可保的職業類別只有風險比較低的1-4類,如果某個企業裡只有幾個風險比較高的員工,需要針對性額外配置。

3)賠付比例問題。

在保險合同中,一般都附有賠付比例表,不同保險公司的賠付比例約定各不相同,所以需要注意最終實際到手的賠償金是多少。

4)是否可擴充套件社保外用藥問題。

在醫療費用補償的保障專案中,一般來說各大保險公司都會限制保障社保內用藥,社保外的自費藥往往不能報銷,所以需要留意。

5)保單生效時間。

保單一般來說最早在公司確認承保並出具保單後的第二天零時生效,在此之前的事故保險公司是不會承擔的,而有些保險公司會把生效時間設定得更晚,如t+2、t+5等,需要注意。

2樓:小興子說

您好!如果公司是給員工買了社保的,那麼可以考慮僱主責任險和團體意外險。如果沒有給原公司買社保的,那麼就買團體意外險比較好。

公司給員工買意外險怎麼買?

3樓:乾萊資訊諮詢

給員工買意外保險很簡單,一般需要提供營業執照、公司組織**證、公章、被保員工的姓名、身份證號碼、職業等級(工種)等基本資料就可以了(被保險員工一般要求在5人以上)。

企業員工意外保險就是保險公司簽發一張總的保險單,為該團體的成員提供保障。一般情況下,團體意外險是按職業類別來購買。除此之外,在購買時有一點需要注意,這個團體不能是臨時組建成的,必須達到一定的人數才可以購買。

企業員工意外保險是團體險,投保人為給企事業單位,而且這本身也屬於員工福利的一種,因此企業員工意外保險的保費是由員工所在單位出的。

意外險是可以重複理賠的保險,也就是說如果你個人也買了意外險,單位也買了團體意外險,那麼可以理賠雙份的保額。況且現在的一年期意外險保費很便宜,好的產品一百多元就能換來頂配保障,價效比很高!

不過如果預算實在有限的話,就要看單位給你買的企業員工意外保險保障如何。如果保障全面,保額充足,那就沒有必要再浪費錢了。

公司給員工買意外險,都有哪些險種?區別是什麼?

4樓:親愛的郡愛生活

險種及區別如下:

一、險種。1、僱主責任險。

僱主責任險主要就是指被保險人所僱傭的員工,如果在勞動的過程中從事了和在保險合同中約定的工作而遭受到了意外傷害,或者罹患和業務相關的職業疾病,從而導致了傷殘或者身故,那麼保險公司就會根據保險合同來承擔一定的醫療費用以及經濟相關的賠償責任。

2、團體意外險。

團體意外險主要就是企業以團體的方式進行投保為員工購買意外險,這些意外險的保險責任和給付方式是和個人意外險是是一樣的。

二、區別。1、保護物件的不同(賠償物件的不同)

僱主責任險是僱主對僱員的法律責任,團體意外險是僱員福利,簡單來講就是僱主責任險是賠錢給企業,團體意外險是賠錢給員工本人。也可以這樣理解,僱主責任險是保護企業的,企業完全掌握主動權,團體意外險是企業發給員工的福利,員工具有更多的自主權。

很多企業購買團體意外險是為了轉移企業的工傷賠償責任。

2、賠償責任的不同。

僱主責任險除了傷殘補助。

醫療費外,還可以賠償一次性就業補助金、誤工費。

護理費、法律費用等,團體意外險卻只能賠償傷殘補助、醫療費。比如同樣是10級傷殘,僱主可以賠付10多萬,團體意外險僅能賠付4萬多。

3、保障範圍的不同。

僱主責任險保障責任除了工傷(傷殘),還包括職業病。

猝死等,團體意外險卻只能賠償傷殘,範圍上小了很多,比如工作噪音導致的耳聾、中暑、凍傷、猝死等,僱主責任險可以賠,團體意外險賠不了。

4、傷殘鑑定標準。

的不同。關於傷殘的鑑定標準僱主責任險與團體意外險有很大的區別,僱主責任險是更容易得到賠償的。

僱主責任險鑑定標準:傷殘評定參照《勞動能力鑑定職工工傷與職業病至傷殘等級。

職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》等法律規定,傷殘等級情形多達400-500項。

團體意外險鑑定標準:依據《人身保險傷殘評定標準。

行業標準,中保協發(2013)88號)分成十級281項。

公司有沒有必要給員工購買意外險

5樓:百保君官方

公司有沒有必要給員工購買意外險取決於具體需求:

2、轉嫁相關意外風險。員工在上班期間發生了意外,企業是一定要給員工進行賠償的,這對企業來說需要承擔一定的經濟壓力。如果企業為員工購買了意外保險,那麼當意外發生時,企業可以將相應的風險轉嫁到保險公司那裡,這樣也不會承擔比較大的經營壓力。

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員工意外險哪個保險公司最好

6樓:百保君官方

在哪家公司購買員工意外險,需要關注保費和售後服務方面。

1、保費方面:意外險的投保與員工的職務是有很大的關係,如果工作性質危險的職工,那麼所投保的意外險保費就要高一些,這些都要及時的與保險公司進行溝通;

2、售後服務方面:員工的意外保障中,特別是一線工人,出現理賠的情況和狀況是比較多的。選擇可以提供專業售後的保險團隊,讓員工和公司都更放心。

另外,在做方案配置的時候,就可以選擇擁有專業的處理勞資糾紛的服務人員,得到更專業的建議,不要紙上談兵。

此外,員工意外險具體可選公司:

1、中國人壽保險公司介紹 中國人壽保險公司是保險行業的領軍品牌,發展至今推出了不同型別的險種和產品,以滿足不同人群的需求,覆蓋了健康、意外、教育以及養老等,針對少兒、女性以及老人推出了專屬產品,這樣針對不同人群高發重疾提供呵護,為使用者提供精確化的保險呵護。

2.中國平安保險公司介紹 平安保險涵蓋各個領域,服務網路遍佈全國,向使用者提供全週期人身保險產品和服務,推出的保險險種多樣,包括健康險、養老險、財產險以及壽險等,並且依託保險公司強大的背景實力,平安保險推出了一系列高價效比重疾險,能滿足不同人群的保障需求。

3.中國人保壽險公司介紹 中國人保正式成立於1949年,是國內保險事業的開拓者魚締造者,自成立以來秉承著人民保險、服務人民的宗旨,在社會醫保和農業保險等政策性業務領域發揮著行業主渠道的作用,致力於為投保人提供高品質且多方位的保險保障和服務。

4.太平洋保險公司介紹 太平洋保險公司是中國大陸第二大財產保險公司,僅次於中國財險,也是三大人壽保險公司之一。中國太平洋保險旗下擁有產險、壽險、資產管理和養老保險等專業子公司,建立了覆蓋全國的營銷網路和多元化服務平臺。

5、中國太平保險公司 中國太平保險集團有限責任公司是我國第一家跨國金融保險集團公司,也是**金融企業。中國太平業務範圍涵蓋壽險、財險、養老保險、再保險、再保險經紀及保險**、網際網絡保險、資產管理、**經紀、金融租賃、不動產投資、養老產業投資等領域,為客戶提供一站式綜合金融保險服務。

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公司會給員工買意外險嗎

7樓:律漸

根據《勞動法》及《勞動合同法》及相關法律規定,意外險並不是公司必購險種,只是鼓勵企業對相關員工可以購買意外險。公司有義務購買的是工傷保險,有些行業可能要求購買安全生產責任險等。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

員工意外保險保什麼?

8樓:小財有理

員工意外保險。

是用人單位為員工絕雀購買的意外險。

主要可以保障員工因為受到意外傷害而導致的身故或殘疾、意外醫療費用螞巨集蘆支出、員工暫時喪失勞動能力後產生的經濟損失等。需要注意的是,員工意外保險所能承保的「意外事故」是指外來的、突發的、非疾病的、非本意的。

員工意外保險屬於商業保險。

由用人單位自願為單位員工購買,而並不強制要求用人單位必須為員工配置該保險。

拓展資料。員工意外險是指公司為了轉嫁風險,給公司員工投保意外保險,員工因遭受意外傷害而造成的死悶帶亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力後,由保險公司給付保險金條件的保險。

簡介。員工意外險是意外險的一種,是企業給員工購買的意外保險,也屬於意外傷害保險。

員工意外險的被保險人是員工,是以被保險人的身體作為保險標的,以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據這個定義,意外傷害保險保障專案包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付。意外傷害保險承保的風險是意外傷害。

通常,保險公司的意外險產品對意外傷害定義是:以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

保障專案。死亡給付。

被保險人遭受意外傷害造成死亡時,保險人給付死亡保險金。死亡給付是 意外險。

全部給付。殘廢給付。

被保險人因遭受意外傷害造成殘廢時,保險人按殘疾程度大小分級給付殘廢保險金。殘疾給付是部分給付,最高以死亡給付為限。

醫療給付。被保險人因遭受意外傷害支出醫療費時,保險人根據實際情況酌情給付。醫療給付規定有最高限額,且意外傷害醫療保險一般不單獨承保,而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險承保。

住院津貼給付。

被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力,不能工作時,保險人給付停工保險金。

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