1樓：冬夏
現實生活中學歷重要還是能力重要？為什麼？
都重要，如果非要選擇，個人認為能力重要。
為什麼我會覺得能力比較重要呢？在現在的社會中，二者的需求是彼此彼此，但非要選擇，能力大於學歷，學歷高也是屬於有能力的一種啊。我有能力去學習知識，是學習能力；跟人交流談判出色，是交際能力；動手操作強，是動手能力；學歷只是能力的一種而已。
具體如下：1、現在的生活中，有學歷不一定有能力，而有能力卻可能不需要太高的學歷，也就是說，經驗大於學歷，現實的社會中，拿工資的都是大學生，而發工資的不一定都是學歷高的。
2、有能力的，在哪都能吃得起飯，過得到舒適的日子，而學歷高的甚至有很多沒有工作，身邊很多例子，相信很多人都認識那麼一部分人，高學歷卻為工作發愁。
3、在步入社會的時候，剛開始公司對你的認證是看學歷沒錯，但時間久了，看中的就是能力了，辦事能力，交際能力，各方面的綜合能力，學歷就相當於是給自己乙個證明能力的機會。俗話說，是騾子是馬拉出來溜溜就知道了，衡量乙個人的能力還是要看實踐，看效果。而不是覺得學歷高就有恃無恐，這類人也遲早被淘汰。
4、另一方面來說，如果你學歷和能力二者都有，那是最好，如果不是，最好提高自己的能力，但是提高自己的能力就是不斷的學習實踐，在實踐中磨練自己，讓自己在社會中有一席之地，才能體現出自己的價值。
總結來說的話就是：
學歷決定你的起步，能力決定你的止步，有些人死看重學歷也沒辦法，學歷也是能力的一種衡量。
學歷和能力都是為生活服務的，生活幸福才是最重要的，主要取決於自己的追求和態度，個人見解而已。
2樓：數碼專家小行星
能力重要。只要你能力好，你做任何工作都能遊刃有餘，長久來看還是能力重要。
3樓：網友
當今世界學歷重要還是能力重要？首先，能力包含學歷，不能拿來做同級比較，學歷代表一種能力，但只是一方面的能力；另外，能力是個籠統詞彙，不代表具有特定特性的一類事物。學歷代表的能力只涵蓋了很小一部分的理論知識，重要的是後期的實踐與學歷所代表的理論知識的有機結合，方能轉變為強有力的能力。
故，能力更重要。
4樓：網友
學歷作為敲門磚，能力作為立足根本，如果有能力又有平臺可以給自己展現實力的話，還是能力比較重要一些。學歷可以在後面再提公升作為加分項。
學歷與能力哪個更重要？
5樓：熊哈哈
作為乙個有過握扒類似經歷的人，我認為學歷倒早皮兆掛的確會帶來人才損失，因為這種情況下，人才的實際能力無法得到充分的認可和發揮。我曾經有乙個同事，他是一名技術型人才，因為家庭原因唯讀到了高中，但是他非常聰明、有才華，對技術也非常熱愛和精通。然而，由於他沒有大學學歷，他在職場上遇到了很多困難和挫折。
他的能力得不到充分的認可和發揮，工資和職位也無法與他的實際水平相匹配，最終他不得不離開原來的公司。這種情況並不罕見，很多有實際能力的人因為學歷倒掛而被忽視或者歧視。這不僅是對個人的不公平，也是對企業和整個社會的浪費和損失。
如果我們過於關注學歷而忽視實際能力和經驗，那麼我們可能會錯過很多有價值的人才和機會。當然，這並不是說學歷不重要，而是強調我們應該更加註重能力和實際表現，而不是陸租僅僅看重學歷。如果乙個人有實際能力和經驗，但是學歷不高，我們應該給予他們更多的機會和支援，幫助他們發揮潛力和實現自己的價值。
6樓：奇巧又通融灬小草
兩者同等重要，前者是基礎，是前提，但是要是進了門檻就是看能力了。
學歷與能力哪個更重要？
7樓：帳號已登出
我可以從多個方面分析學歷倒掛對人才的影響：
1. 教育資源的浪費：一些高學歷的人會在低端崗位上工作，浪費了他們曾經接受的高等教育資源；同時也會造成低學歷人員缺乏必要的教育資源。
2. 社會發展受限：由於學歷倒掛可能導致某些人才無法得到應有的發揮空間，從而限制了社會的整體發展水平。
3. 職業發展難度加大：對於一些高學歷卻沒有找到與自己專業相關工作的人來說，他們可能需要更長時間才能在職場上實現自我價值。
4. 個人心理健康問題：長期處於不符合自己專業水平、知識儲備和收入水平的工作狀態下，可能導致個人心理壓力增加，甚至出現身體健康問題。
5. 潛在創新潛力被忽略：某些高學歷但未找到與專業相關工作機會的人才可能具有強烈的創新意識和創業能力，在調整就業方向後可能會成為創新領域的佼佼者。
6. 疏導社會矛盾：學歷倒掛也是社會保障體系覆蓋不到一些地區的表現，對於這種情況，需要**加強投入，將教育資源向基盯拍層傾斜。
7. 政策調整需求：學歷倒掛問題也說明了當前職業教育與就業市場的矛盾和政策調整的必要性。**可以針對不同行業、不同領域實行枯陪不同的就業政策，更好地引導人才發展。
8. 個人發展受限：一些高學歷人才會被聘用到比自己專業水平低很多的工作崗位上，從而無法實現自己的職業規劃和人生價值。
總之，在學歷倒掛問題上，需要整合社會各方面力量進行改善。**應該出臺更加有效的公共服務政策、產業引領政策等措施來促進產業結構公升級，以提高勞動力市場的競爭性和可持續性；同時也沒則蠢需要注重教育公平與優質教育供給，為人才提供更多機會和更好條件，發揮每個人才的潛力和創造力。
學歷重要還是能力更重要呢？
8樓：小花豹
能力決定你 將來到底能走多遠 但是學歷決定了 你起點到底有多高 就比方說我從十樓 我往上走 走到十七樓 走七層就夠了 那你要從一樓的話 你不得走十七層嘛。
9樓：同學你好吳
吳老師分析，能力和學歷哪個更重要？
10樓：職場導師陳豔
你好，這個具體要看不同的場景，因為不同的場景對這二者有不同的要求。
如果你去國企或特別大的公司求職，那麼學歷可能就是敲門磚，特別是國企，因為他們不缺人才，他們就挑背景好的，能力差不多就可以了。
如果是去普通的民營企業，能力比學歷更重要，因為民營企業是看真本事的，只要員工為企業創造價值，那就是好馬，學歷是其次的。
提問。難道國企不需要真本事的人？那國企都是些什麼人啊？
因為國企裡他們資源好，背景好，不缺業務。所以主要招一些能做正常的工作就可以了。
但那些民營企，缺業務，需要在市場上跟同行競爭，需要能力比較好的人才，才能勝出。
提問。那只有學歷也能進國企？
那倒也不一定，只不過是國企比較看重學歷。
學歷達標了，還得通過他們的各種面試和稽核才能進吧。
提問。所以我要是是有足夠的能力且充分展示了自己的能力且得到肯定的話是否走的比只有學歷的要選。
要選是指？提問。
要遠。嗯嗯，應該是的，要有真本事最重要。
學歷只代表乙個人的過去。
是能力重要，還是學歷重要是學歷重要還是能力重要？
這個要具體問題具體分析，很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的，比如醫生，老師等，學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入，所以說，要看你的自身情況。學歷一定代表著能力嗎？或許是，自從國家恢復高考制度後，我們的民眾就對於學歷情有獨鍾，從最早的大專變為大本最後是研究生 博...
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文憑重要，還是能力重要，是學歷重要還是能力重要？
學歷證書對每個人來說肯定很重要，尤其現在社會正在需要高學歷人才，明確寫明對學歷的要求，簡單來說學歷就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的...