1樓：宋炳談時尚
主要是醫療保險的繳費層次太低形成的。
大家曉得，職工醫療保險有統籌賬戶、個人賬戶兩個賬戶。正常狀況下繳費比例為8%，其中單位承當的6%進入了統籌賬戶、職工個人承當做2%進入了個人賬戶。另外計入統籌賬戶這6%的費用中，還要依據參保人的年齡構造等要素大約返還30%左右的比例到個人賬戶。
關於靈敏就業人員交納職工醫療保險，繳費規範有一檔繳費和二檔繳費，一檔繳費也叫低檔繳費，二檔繳費也叫高檔繳費。靈敏就業人員假如依照一檔繳費的話，根本上就是按本省上年度在崗職工社平工資的60%作為繳費基數，依照4%的比例繳費，每年的費用大約在3000元左右，全部進入了醫療保險統籌**賬戶，沒有錢進入個人賬戶，所以就沒有錢打入個人的醫保卡里，只要生病住院時才幹報銷住院費用；假如依照二檔繳費，根本上就是依照本省上年度在崗職工社平工資的60%作為繳費基數，依照8%的比例繳費，每年的費用大約在5000左右，不但有錢進入醫保統籌**賬戶，還要樹立醫療保險個人賬戶，每個月都有錢返入個人的醫保卡里。這筆錢能夠用於參保人支付到門診看病或到藥店買藥的費用。
不過吧，靈敏就業人員無論是選擇一檔交納，還是選擇二檔繳費，只需醫療保險的最低繳費到達當地規則的最低年限，辦理退休手續後，都能夠享用終身免費醫療保險待遇。只是這個最低繳費年限由於沒有全國統一的政策，有的**是男性30年、女性25年；有的**是男性25年、女性20年；也有的**男女都是15年。
由此可見，像題主說的靈敏就業人員交納了職工醫保，但每個月卻沒錢打入醫保卡里，就是由於這個人在交納醫療保險費用時，選擇的是一檔繳費，也就是最低的繳費層次，他所繳的費用按規則全部進入了醫保**統籌賬戶，所以才沒有錢進入個人賬戶。
2樓：職場小璇姐姐
靈活就業雖然也是職工醫保，但是醫保卡里沒有錢的，繳納的只是自己那一部分，沒有單位給繳納的部分，當然沒有錢。
3樓：愛唱的英侃
那是因為這些人在就職工作的時候根本就沒有交過醫療保險，所以才會出現這樣的情況。
4樓：依依很美的
因為靈活職業的人沒有固定的工作，也就沒有了固定的單位，所以當然醫保卡里沒有錢了，這是正常的。
5樓：水瓶問問額
靈活就業人員的醫保是存在檔次的，繳費的比例不一樣。在繳納醫保時很有可能是檔次較低，導致沒有錢。
6樓：花花就是我
可能是因為醫保卡其實也是要扣除相關的管理費用，所以就沒錢。
靈活就業人員繳納了職工醫保，可為什麼醫保卡里面沒有錢？
7樓：阿夢說車
靈活就業人員是可以以靈活就業的身份參與職工養老保險。
和職工醫保的，之所以會發生靈活就業人員自身交職工醫保，醫保個人賬戶。
裡沒錢的狀況，通常是由於參保人員挑選的醫療保險繳納費用級別不一樣。
在區域性地區，我吵帶們以靈活就業的身份上繳職工醫保，是有兩類級別可以拍枯挑選的，要是參保人員挑選的是低繳費級別，那麼所上繳的醫療保險費用全都進入到了醫療保險的統籌之中，不建立私人帳戶，因此，交的這些資產才沒有進入到私人帳戶之中。
打工族每個月本人醫保賬戶。
當中有資產歸入，是由於打工族的醫療保險費用是由個人和單位一起上繳的，繳納費用佔比通常為8%左右，當中企業繳納費用6%全都進入到醫療保險統籌之中，而個人所上繳的2%的費用全都進入到個人醫保之中，這一筆錢是可以用作平時的治病購藥來開支的。
而以靈活就業的身份參與職工醫保，那麼將會有兩個級別可以挑選，低階別的繳納費用佔比通常為4%左右，高檔次的繳納費用佔比為8%左右。靈活就業人員醫療保險。
繳納費用高低階別的差襲碰洞異具體為是不是有醫療保險私人帳戶。倘若是參保人員挑選根據4%的繳納費用級別來上繳醫療保險費用，那麼就都沒有醫保個人賬戶，若參保人員挑選根據8%的佔比去繳醫療保險的，那麼，就會建立醫保的個人賬戶。
總的來說，有一些靈活就業人員自身上繳職工醫保，往往都沒有醫療保險私人帳戶，通常是由於參保人員挑選的是醫療保險的最低階別。
因此，可以根據具體的介紹，選擇繳納醫保的等級。
8樓：肖艾斯的旅行日誌
很有可能是選擇的繳費檔次為低檔次，繳費都進了醫療保險統籌賬戶，不建立醫保個人賬戶，所以卡里沒錢。
9樓：護鑫頭
可能還沒有到賬，當月繳納的錢要經過一段時間以後才能夠看到。
10樓：大超說教育
可能是因為繳納了最低檔次的醫保，繳費的錢會進入醫保統籌賬戶。
11樓：網友
靈活就業者絕大都損耗身體嚴重，省吃儉用擠出來的錢交養老謹輪險且還是全部自己承擔，但很不公平為何還比收入穩定的職工退休晚？？退休太晚對於損傷身體答譁嚴重收入極其不穩定的靈活就業者極大不公平！看不到希望，很多人就不願意交！
這樣對以後社會協調穩定養老發展也很不利啊！女靈活就業者應該50歲退休，尤其男性靈活就業者更是漂泊在外損傷身體來換錢餬口養祥舉信家，更應該55歲退休！既然靈活就業那就該靈活考慮，讓他們早退休，哪怕多交點，他們再擠擠再省省…若退休太晚看不到希望，沒有個盼頭啊。
12樓：操國學
社保不是國家統一統籌嗎？靈活就業也是單位職工為什麼不一樣呢？這公平嗎？
靈活就業交的醫保卡里有錢嗎
13樓：賈寶驊
靈活就業醫保卡選擇的是第二檔繳費標準，靈活就業醫保卡里每個月都會有錢的；如果選擇的是第一檔繳費帆滑標準，靈活就業醫保卡里每個月是不返錢的，靈活就業醫保一般都是按照當地人社部門公佈的繳費標準來執行，參保的靈活就業人員，可根據自己的經濟狀況來選擇檔次，第一檔一般沒有個人賬戶，不給醫保卡內轉入資金，但是因病住院的報銷待遇和二擋基本上沒什麼區別，社保卡里不返錢，第二檔建立個人賬戶，每月按比例向社保卡里返錢。
靈活就業社保包含養老保險和醫療保險，其性質與職工社保是一樣的，所以享受的待遇也是一樣的。靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於建立再工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的碰悄各種就業形勢的總稱。
法律依據
中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個笑轎渣體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
靈活就業的醫保卡里有錢嗎?
14樓：工商牙牙老師
以靈活就業人員。
身份參加職工醫療保險，也有個人賬戶，所以醫保卡。
裡有錢。拓展資料】
社會醫療保險卡。
簡稱醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證。
為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料資訊。醫保卡由當地指定**銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。
定點醫院使用醫保卡。
1)在定點醫院就醫的時出示醫保卡證明參保身份和**。
個人不需要先支付再報銷，直接便可由醫保和醫院結算該醫保報銷的部分，只有在結帳的時候，自付的部分由自己用醫保卡餘額或者現金支付。
2)住院報銷的時候，有起付線（起付標準一般為上年度全市職工年平均工資的10%），也就是說起付線的錢需要自己支付，超過起付線的部分才能根據當地醫保的規定報銷，報銷比例各地是不一樣的，並且不同的醫院和不同的專案也是不一樣的，大概80%，詳細的可以去當地勞動保障網上了解。
如果持醫保卡的患者患病後要去醫院看病，那麼持醫保卡去醫保定點單位看病的流程如下：參保人員患病時，持醫療保險手冊和ic卡。
可直接到本地定點醫療機構。
就診。大致程式是：持醫療保險手冊和ic卡--醫院醫保辦登記--審驗證卡--交住院押金--住院--對自費專案需經患者同意並簽字--現金或ic卡結算起付標準和自付比例的自付部分--統籌範圍內的由醫院先墊支--結算出院。
住院費用結算採用後付式的服務專案結算辦法。
我的靈活就業醫保卡里為什麼沒有錢？
15樓：信必鑫服務平臺
醫保卡沒錢的原因：
新制的社保卡從髮卡機構領走後才開始啟用，醫療保險機構才可以正常撥錢，而撥錢一般每月集中發放一次，一般領卡兩個月以後就能有錢撥付。所以發現自己的社保卡腔滾裡沒錢後，可以先看看是不是領卡還未超過2個月。
如果超過2個月還是沒錢，則有以下原因：
1、個人掛檔交保險，醫療賬戶是沒有錢的。
2、賬戶發放資訊不對，需要到醫療賬戶伍唯餘科更改賬戶發放資訊。本人有兩個以上社保編號，社山伍保卡需要合併資訊，**諮詢社保卡管理機構就可處理。
靈活就業人員為什麼沒有醫保卡?
16樓：
摘要。您好。
根據政策，靈活就業醫保人員，繳費最低，未達退休年齡，沒有醫保卡；在繳足醫保年限（男30年，女25年），達退休年齡辦理退休手續後才有醫保卡。
您是靈活就業人員，但未達到退休年齡，故沒有醫保卡，無個人賬戶。醫保沒有交夠時間，所以沒有醫保卡？希望以上的資訊可以幫到你。
如果我的對您有所幫助，希望您在方便的情況下，給我乙個贊，祝您生活愉快！
靈活就業人員為什麼沒有醫保卡？
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您好根據政策，靈活就業醫保人員，繳費最低，未達退休年齡，沒有醫保卡；在繳足醫保年限（男30年，女25年），達退休年齡辦理退休手續後才有醫保卡讓扒。您是靈活就業人員，但未達到退休年齡，故沒有醫保卡，無個人賬戶。醫保沒有交夠時間，衝鏈所以沒有醫保卡？
希望以上的資訊可以幫到散滑孫你。如果我的對您有所幫助，希望您在方便的情況下，給我乙個贊，祝您生活愉快！
職工醫保和靈活就業醫保可以合併年限
可以的，目前河南這邊已經將二者報銷內容和報銷比例統一，年限也可以累計的。您好，很高興為你服務。我是未來，國家一級職業諮詢師，擁有年生涯職業規劃經驗，擅長入職輔導 簡歷 面試 背調 談薪資 職業規劃 優勢挖掘，累計v諮詢超過小時。企業單位參保和靈活就業人員參保，那麼實際上它是有乙個共同特點，都是參加的...
靈活就業人員醫療保險可以轉職工醫保麼
你要參加工作，簽訂勞動合同，才能參加職工醫保，同時停止繳納靈活就業醫保，直接轉是轉不了的。第一步，辦理靈活就業停保手續。因重新就業社保關係需轉入用人單位的，每月日至次月日期間，可以到原參保登記的社保經辦機構 或社群 辦理中斷繳費手續。第二步，讓工作單位的hr辦理職工參保業務。記得要在每月申報期內申報...
職工養老保險和靈活就業人員養老保險有什麼區別嗎
區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8 的比例，而靈活就業人員需承擔20 的比例 2 影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等，繳費基數越高 年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費 個人繳或企業繳 沒...