1樓：詩茹靜
如何有效增重，老闆怕哪種員工走想要領導看重自己，首先要充實自己，發展才是硬道理。有實力才有信心尋求領導的肯定。這就要求我們虛心求教，不恥下問，多讀一些這方面的相關書籍，提高自己的專業技能和水平。
當然，這個過程不是一蹴而就的。堅持需要很長時間，不能輕易放棄。冰凍三尺，非一日之寒，一項技能的訓練需要多年的積累。
就要抓住機會，去做志願者，從釋出到完成各種任務都保持絕對的熱情，讓領導看到你對工作無限的熱情和熱愛，讓領導喜歡那些把工作當成愛好和喜歡的東西，而不僅僅是作為賺錢的工具的人。當領導看到你對任何事情都充滿熱情時，他們肯定會重視你。但熱情不是搶風頭，也不是大聲嚷嚷，只會讓你很吵，很無能。
要學會察言觀色，提高自己的道德素質，不要讓自己的身體沾染道德。領導當然喜歡專業能力強的人，但他更喜歡人品好的人，因為這樣的事情不會碰巧背叛他。也要和同事搞好關係，在同事中樹立良好的口碑，這樣自然會讓領導知道你是個老實人。
總之，少說多做依然是職場的金科玉律。紙上談兵不是技巧，充實自己才是王道。想要被重視，就要謙虛，不要自大輕浮，通過能力讓領導認識自己。
你應該認為公司並不孤單。你的老闆會認為你是乙個能提出好建議的員工，是乙個不管成敗都能保持心情的樂觀主義者。信不信由你)不僅會有很多機會提建議，還會有很多機會推銷自己。
說到諮詢，很多人會想到自己的工作。如果你迷茫難過。試著向你的老闆提出來，和他討論一下。
除了錢，什麼都可以提。比如工作上的問題，家裡的苦惱，男女之間的情緒困擾，都可以和上級商量。你的頂頭上司肯定會喜歡敞開心扉和下屬討論。
2樓：幸福小豬豬
不要偷懶，平時多看書，多學習，多向有經驗的老員工請教，並且總結經驗，做事不拖拉，不遲到不早退，就會很快晉公升。
3樓：肖艾斯的旅行日誌
首先應該多跟老闆溝通，其次將自己的想法告訴他，然後踏實做自己的工作並讓老闆看到你的能力，這樣才能更快晉公升。
4樓：楊倩依
我要得到老闆的器重，就需要向老闆展示自己足夠的價值，證明自己的能力。
怎樣才能讓老闆重用你？
5樓：匿名使用者
讓老闆知道你是個踏實能幹的小夥子就行，只要有上進心，老闆都喜歡的，別看老闆都愛聽人拍馬屁，但他們更喜歡那些踏實能幹的人。
6樓：匿名使用者
要多做事，少說話。跟老闆交流的時候儘量表現的成熟穩重。這樣才能獲和老闆的賞識。
7樓：匿名使用者
小事能幫老闆擔著，大事做到心中有數。
8樓：楊苓門慧心
你做任何事都要換位思考，不任你是老闆還是員工，遲早一天你會被任何你的，除非你無德無能。德！能！二字多學著點。
1個技巧讓你變成領導最器重的人，快速晉公升？
9樓：婕妮愛創業
<><1個技巧讓你變成領導最器重的人，快速晉公升？
先聽再說：畫好三個框，溝通不用慌。
先聽再說，畫好三個框溝通不用慌。
結構化傾聽：情緒、事實、期待。
反向敘述：響應情緒、確認事實、明確行動。
2個「傾聽工具」：筆記本、錄音廳嫌。
結構化傾聽。
反向敘述。按照自己理解的邏輯，重哪伏爛新描述一遍前面結構化傾聽的資訊，請對方做個確認。
1.響應情緒。
你別生氣，你彆著急。」—否定情緒。
我知道你現在肯定特別著急。」—正面回應。
2.確認事實。
把聽到的事實，描述一遍，「您剛才說的這幾點，我的理解是。不知道我的理解對嗎？
3.明確行動。
把對方期待翻譯成可實施的行動。讓對方感受到你聽懂了，並做出了規劃。
2個「傾聽工具。
敲黑板：1.在溝通中有一半的資訊會被自動忽略，而且我們不知道是哪一半。相信這一點，能讓我們提起精神，對溝通充滿敬畏。
2.學會在頭腦裡畫框框，把對方的資訊按照事實，情緒和期待來分類處理。
3.當對方提出的資訊比較少時，要用反問敘述的方式，按照響應情緒——確認事實——明確行動的順序，追問出更多的資訊。還要讓對方明白我李漏們確實懂了。
如何才能讓領導更加器重我？
10樓：藍天
一、自己參加公司的培訓，做乙個積極向上的人。
做一名員工，要想得到領導的器重，其實是有很多方法的，只要伍扮自己用心，腳踏實地做好每一腔畝灶件事情，那麼，領導自然會特別賞識自己。我們知道很多公司在每年都會有很多培訓，這是為了讓員工學到更多的東西，增進公司的凝聚力，讓公司蒸蒸日上，那麼自己一定要積極參加，不要每次都找藉口，這樣領導才會認為你是上進的乙個員工，而不是混日子的乙個員工，就算自己不願意去培訓，也要儘量這樣想，培訓能夠讓自己變得越來越好，而且是免費的，這樣的學習機會一定要抓住，否則就是一種損失。
二、能夠幫助領導分擔責任。
在公司裡，領導每天的任務量都非常大，和客戶溝通，和同事交代任務，這些都會讓領導焦頭爛額。如果自己想讓領導，其中自己就應該多為領導考慮，能幫一些是一些，比如說有的員工不願意聽從領導的安排，那麼自己可以和員工講一些道理，說出領導這樣安排的合理性，讓領導安排任務的時候輕鬆，沒有任何阻礙，這就是在幫助領導，領導一定會看在眼裡，記在心裡。
三、業務能力特別強。
也想讓領導高看自己一眼，那麼自己要做的，不僅僅是表面的現象耐擾，而是真正的把工作做好，只有真本事，才會讓領導刮目相看。可能自己剛開始只是乙個職場小白，或許自己懂得很少，沒有一些老員工優秀，但是自己就是敢闖敢拼，不怕苦，不怕累，特別謙虛，這就是自己優秀的品質，相信經過自己的努力，就一定能夠成功，一定能夠成為領導眼中的紅人。
11樓：勤奮的苦海
在工作崗位當中好好表現，做出優秀的成績，這樣領導才能更加的器重你，覺得你是乙個值得重用的人。
12樓：天古人星
在職場中鉛培行中派，如果你想讓你的領導更加器重我的話，那你一定要努力工作並充分發揮自己的才幹，多用一些自己在大學中學槐譁到的知識，這樣你一定會成。
13樓：不爽的爽朗菌
應該去做一些更加優告漏秀的事情，也襪橋爛應該提公升自己的工作能消宴力。調整自己的工作狀態。讓自己變得更加熱愛工作。也應該主動給領導提出一些有用的建議。
14樓：創作者
自己的專業能力非常強，可以給公司創造更多的利益，自己團隊意識非常的強，戚悉自己的情商也非常的高，這樣就可跡世以讓姿仔肢領導特別記住你。
15樓：撒的謊
要尊重領導，可以接受上級安排的工作，並且與人為善，對領導安排的事情能夠很好的完成。
16樓：菜籃子
在職場生涯中，和領導搞好關係是非常重要的，因為這關係到你未穗李來的發展前途。所以，工作努力，技能空族脊再強，如果沒有和領導搞好關係，那你提公升的機會也不是很多，當然一些管理體系非常完整的大型公司除外。但是，搞好關係，不等於拍馬屁，用一些技巧，還鬥滲是非常有必要的。
17樓：量舟沙界
要想讓領導器重我們，必須要掌握工作滾空的能力和技巧。如果強調自我就是能做事。還有就汪告是可以替領導做事，這也是非常關大陵瞎鍵的。
18樓：情感達人淋水虎
乙個人身在職場中要想腔碧銀讓領導更伍宴加器重你，首先你必須要有一定的一技之長然後能慧兄夠獨擋一面這樣才能夠得到領導的器重。
19樓：網友
想讓領導重用你 那麼第一件事是提公升能力 然後做人做事 提公升個人氣值。
職場老實人做到哪幾點，才能贏得領導器重，實現公升職加薪呢？
20樓：羅文
少笑返說話，多做事，情商高一些，會說話，會辦事，一定要為公司作出貢獻，才能夠讓領導更加碰纖飢的器重自己，能夠公升職加薪。豎茄。
21樓：放手的田園
職場的老實人如果想要贏得領導的器重，實現公升職加薪的話，山宴一定宴哪要掌握職場的社交禮儀，還應該努力提公升自己的個人能力，多跟一些有經驗的員工進行請教學習，還應該參加一些團體社交活動，從而擴晌唯碼大自己的交際圈。
22樓：時間帶給我們的快樂
職源凳場老實人一般都是在工作上一絲不苟，和同事相處也不會勾心鬥角模裂森，從來都是不多說話，這樣才能贏得領導旦畝的器重。
新舊老闆接替期間，我應該怎麼做呢？
我們縣自然資源局的辦公室主任小郭，得知現任局長馬上離任，新的局長很快上任的訊息後，他的做法，我認為就是很聰明的，值得我學習。去年，小郭得知現任局長馬上要退居二線，新任局長馬上到位的訊息後，他不是像大多數人一樣，要麼無動於衷，要麼讓人家有人走茶涼的感受，而是第一時間請現任局長去喝酒。喝酒的過程中，小郭...
怎麼才能讓男人更愛你，女人怎麼做才能讓男人更愛你？
1.男人吃軟不吃硬2.偷偷的去吻他3.一頭長長的秀髮4.對男人忽冷忽熱5.適當的拒絕 學會寵男人，讓他更愛你。不是對他好，是引導他對你好 女人做到這3點 男人更加愛你 如何讓男人更愛你？怎麼回事？如何讓男人更愛你？男人的底線 女人不要輕易碰 如何才能讓乙個男人更愛你 常說這4句話，男人越來越愛你 想...
表白被拒後，應該怎麼做表白被拒後，應該怎麼做？
你表白同學被拒，這很正常。每個人都有喜歡別人，或被別人喜歡的權利，但每個人也都有自主選擇被愛物件的權利。感情的事不能勉強，你同學不喜歡你，直接拒絕，這也是為你好，說明你倆確實不合適，這也挺正常。你倆是同學，那以後你就不要想這事了，以一般的同學關係相處就行了。沒必要為了這事非得躲開對方不可。既然表白被...