1樓：春在華職
投了好久簡歷都石沉大海，學會這3點，幫你贏得面試機會。
你的求職標準是否定的高了？<>
投的簡歷一直沒有被錄取，題主首先就要考慮下，要求是否過高了。
那些高大上的公司，招人的方式是在同行業內相互推薦，或者只是校招，總之他們只要那些有背景的人。題主把自己要求定得過高，覺得自己是潛力股，可是面試公司連機會都不會給你，如何去證明呢？
那麼，對於我們普通人來說，就沒有機會了嗎？
當然不是，首先我們要降低自己的標準，努力提高自己的價值，然後在公司、在某個行業能夠有自己的一席之地，再去求職的時候，你就會有兩種結果：
要麼有同行同事的推薦，而不是一家一家去投簡歷。要麼具備豐富的行業工作經驗，使自己的簡歷更有含金量。
投簡歷時，是不是「廣撒網」？
投簡歷時，這是最忌諱的一點。「廣撒網」看似是不放過任何乙個機會，實則是沒有重點，眉毛鬍子一把抓，最終什麼也抓不住。
找工作你就要衝這個行業去，衝這家公司去，堅決不被錄取，就不放棄的精神，找到重點撒了網就別急著收網。
因此，在持續沒有收到反饋的情況下，你就要主動出擊了。我們可以接受失敗，但是隻有知道了失敗在了**，才能知道如何改正，從而提高面試概率。
這一步，你要是做了，我相信一定會收到回信的！不管是被錄取，還是不被錄取，總歸是好的。
你的簡歷是否裝扮過？
打工皇帝唐駿學歷造假，相信你聽說過，但是不管他是否有造假的行為，有一件事是可以肯定的：他被稱為世界第一職業經理人，年薪數億人民幣。
所以說，在用人單位不知道你是誰的時候，簡歷就是你的臉面，簡歷是否進行過裝扮，很大程度決定了開啟率。
那麼如何裝扮簡歷呢？把握以下兩點：
01.準備多份不同的簡歷。
有經驗的求職者都會準備好幾份不同的簡歷，不會在「一棵樹上吊死」，即對所有的職位用同乙份簡歷海投，這屬於盲目求職。
02.對於求職崗位職能，實事求是填寫。
有職場人士說可以邊學邊幹，但用人單位並不會給你很長時間來練手，所以在填寫技能要求時，可以半真半假，「說你真時假亦真」，但起碼你要掌握基本操作。
除此以外，對應崗位要求和企業文化突出自己優勢的點。比如有些公司看重學歷，有些公司比較看重經驗。以上。
2樓：不著急上課
簡歷一定要打造的漂亮一些。該寫的所有東西都要寫得完美一些。
3樓：網友
在找工作的時候，很多人都熱衷於大規模的投遞簡歷，然而沒有反響。作為應聘者首先要將自己的簡歷完善，讓hr眼前一亮，這樣可以獲得更多的面試機會。
4樓：王祿
做簡歷時要突出自己的優勢，不要做大眾化的簡歷容易不加深印象，在投簡歷時要適當調整。
投出去的簡歷石沉大海，半個月只有兩家面試邀約，這是否正常？
5樓：小未來
這是一種比較正常的現象。因為大部分人在進行找工作的過程中，基本上都會遇到這種情況。
很多人在進行找工作的過程中，都會選擇根據自己的實際情況製作出相關的簡歷。然後通過投放簡歷的方式，等待自己被公司進行錄取的訊息。通過這種方式就可以讓自己擁有工作的狀態。<>
這是一種正常的現象。
首先投出去的簡歷石沉大海，半個月之後只有兩家面試邀約。在這種情況下或許會讓自己內心擁有比較失落的感覺，而且也覺得自己的簡歷內容並不是特別優秀。但是從目前的彎態拆情況來看，遇到這種情況之後，也是屬於一種比較正常的現象。
因為大部分人在進行找工作的過程中，基本上都會遇到這種情況。<>
選擇完善自己的簡歷。
其實我個人覺得在遇到這種情況之後，也可以選擇完善屬於自己的個人簡歷。
因為只有簡歷內容比較優秀的情況下，才可以增加自己擁有工作的幾率。最近任埋棗何公司在進行檢視簡歷的過程中，通常都會選擇通過篩選的方式，進行挑選比較適合自己公司的人員。而且任何公司也無法拒絕簡歷比較優秀的人員在公司進行工作。
我個人的看法。
最後我個人覺得在進行找工作的過程中，基本上每乙個人都會擁有比較熟悉的狀態。但是儘管在這種情況下，也應該讓自己在找工作的過程中保持比較好的心態。而且在擁有工作之後，再讓自己在工作的過程中能夠擁有比較穩定的工作狀態。
因為只有工作比較穩定的情況下，還可以讓自己獲得閉隱比較穩定的薪資待遇。而且在長時間在工作崗位上進行工作之後，就可以讓自己擁有更好的發展空間。
6樓：簡簡單單百事通
這是不正常的，很有可能是因為你的簡歷寫的不精彩或者是不經常重新整理，所以面試邀約的公司比較少。
7樓：嘉咪學姐
這是很正常的，任何企業都有簡歷的篩查，有一些簡歷沒有看到，可以打**進行諮詢。
8樓：小徐說民生
這是非常正常的事情，由於疫情的影響有很多企業的發展也不是特別好，所以就不招人了。
投的簡歷石沉大海，有意向卻沒邀面試，該怎麼辦？
9樓：葬身北海道
1. 緩解負面情緒，調整求職心態 2. 轉變思維方式，堅褲氏持投簡歷 在求職就業過程中，轉變思維方式其實就是多角度審視自己，投遞簡侍李歷 .
通胡談散過連線和發展的眼光看情況，我們可以得到更客觀、更全面的認識，而不是掛在樹上，然後得到更完整的解決方案。 當簡歷和人都沒有問題的時候，很有可能就是思維方式固化了。 事實上，投遞簡歷的思路不止一種。
你可以從公司的招聘人員那裡思考，想想他們為什麼選擇你。
10樓：隨遇而安
我覺得乎賀如果是這種情況的話你就可以選擇去其他的公司投遞簡歷了，這家公司很有譁頃基可能對你的簡歷不亂謹是很感興趣。
11樓：史蒂芬斯
可以看一下自己的簡歷是否符合睜粗應聘的職位，要多去改善自己的悉前鎮簡歷，也可以打**去給應聘的單位諮詢一下崗位是否還招人，也可悔搏以拿著自己的簡歷直接去應聘的單位應聘。
想得到面試機會，要怎麼寫簡歷？
12樓：高中曾老師
寫清楚自己的學歷，工作經驗，專業特長，特別是與求職崗位的匹配性。
13樓：李佳楠那男
進行簡單的自我介紹，突出寫自己的工作能力和工作經驗，展現自己獨特的一面。
14樓：喂喂喂啦
儘量寫的多一點，具體一點，完善自己的工作和實習經歷，獲得的榮譽和證書，以及介紹自己的性格特徵。
15樓：小李美死了
寫簡歷的時候應該寫出自己的工作經歷，或者是自己曾經的工作狀態，而且是自己的工作經驗，以及自己的特長，這樣就可以了。
16樓：淡浩初
要面試的簡歷主要把自己的情況介紹清楚，重點突出自己的工作經歷。以及自己的業務水平，擅長的領域。
17樓：嘉玉玉寶貝
主要是看你面試的是什麼職位，如果需要做一些比較細心的工作，你可以說你不能一心二用，比較專注，其次就是也要說你自己特別的追求完美，這樣面試官才會覺得你符合這個職位。
18樓：按時服藥
需要把自己的簡歷做的簡單明瞭，直接突出自己的優勢，以及表達自己勝任這份工作的能力，表達出自己對公司的熱愛等等。
我投遞的簡歷石沉大海，我面試的公司對我毫無興趣，如何解決這個困境？
19樓：果子哥的貓貓
很多人在找工作的時候，都有可能面臨乙個困境，投遞的簡歷石沉大海，面試的公司對我們沒有興趣，那麼如何解決這個困境呢？客觀來說，現在的工作是很難找的，畢業生的數量逐年增加，疫情下很多企業也在縮減員工數量，今天我們就來一起討論一下這個話題。
企業的用人需求在逐漸減少，在這個特殊時期，求職者要多於崗位的數量，因此競爭力大大增加，在這種情況下，要審視一下自己，問一下自己到底適合做什麼工作，自己的優勢在**，並且在此基礎上，優化簡歷，在簡歷上突出自己的優勢方面，簡歷不要太過冗雜，在投遞簡歷的時候，一定要精準，不能廣泛的漫無目的的投遞，看看自己是否合適這個崗位的要求，如果合適，再去和公司的工作人員詳細交流，畢竟慢工出細活。
在選擇工作的時候，儘量選擇一些進步空間大的崗位，並且崗位具有不可替代性，這樣可以大大增加崗位的穩定率，不會很容易就被辭退，可以選擇一些讓自己學習到技能的崗位，而不是隻做重複性工作的崗位，對於薪水方面，可以適當降低，因為這樣可以降低我們的入職門檻，只要有實力的話，公升職加薪也只不過是時間問題，在這個特殊時期，為了避免自己的簡歷石沉大海，我們要有平和的心態，不要計較一時的得失，先得到乙份靠譜的工作再去思考薪水問題。
每個人都有不同的閃光點，都有他適合的領域，公司是很清楚自己需要什麼樣的人才，如果我們多次投遞同乙個崗位，但是都沒有得到回覆，那麼我們就要思考一下自己適不適合這個崗位了，這時候，我們可以更換其他崗位進行嘗試，也可以嘗試自己創業，都是個不錯的選擇。
最後希望大家都可以找到心儀的工作。
20樓：聊生活的小廢
在畢業季前後，許多的畢業生或準畢業生都會在網上投簡歷，希望能找到自己喜歡的工作或喜歡的公司。而有些人在投完簡歷之後都石沉大海，面試的公司也都表示對自己沒有興趣。這對畢業生來說，打擊是非常大的，那麼該如何走出這種困境呢？
首先，無論是何種學生都會有發揮自己價值的地方，所投的簡歷全部都時辰大海，可能是自己的簡歷存在一些問題。建議重新修改自己的簡歷，找乙份優秀的簡歷模板，然後將自己在大學期間的所有經歷、榮譽、獎項都通過一定的語言修飾一下。如果實在不會改自己簡歷的，可以在網上花錢找專業的人幫自己改簡歷，或者找自己的學長或老師輔導自己，畢竟簡歷是別人對自己產生整體印象最重要的途徑。
其次，自己面試的公司對自己毫無興趣，可能是找的公司與自己的專業不相匹配，或者找的公司層次太高，與自己的學歷或能力不相匹配。建議可以往下乙個層次，找對自己來說機會比較大的公司。不一定非要去大廠，也可以找一些中小規模的公司。
可以先積攢一些工作經驗，提公升自己的能力，待自己業績很好後，如果還想跳槽去大公司，那麼就會更加的有勝算。<>
最後，找工作切不可心急，一定要仔細的與hr聊。要運用自己的高情商給hr留乙個好的印象，同時還要謹慎地考察面試的每一家公司，防止遇見皮包公司或不正經的公司。在當今的經濟狀況下，覺得還是先就業再擇業，這樣壓力可能會更小一些。
因為越找不到工作，就會越焦慮，狀態就越不好，這樣就更加不利於樹立正確的就業觀了，就會陷入乙個惡性迴圈當中，最後就會浪費很多的時間。
21樓：丨千里快哉風丨
其實原因的話在於你沒有亮點，你要能拿出亮點來吸引到人家才可以，比如說你面試那個公司，那個崗位要適合你，然後的話你的量也能吸引到公司。以前我去負責這個招聘的時候的話，那麼我就喜歡看到那些有亮點的簡歷。我覺得越是有亮點的簡歷的話，我就越喜歡就是這樣的一件事情，因為我覺得他有亮點，有特長，有優勢，這個才是我們所需要的一件事情，你投的很多潛力沒有錯都是石沉大海，因為你沒有亮點，跟你一樣的。
有這個水平的人或技術的人太多了，所以說人家的話其實選擇其一就行了，所以說在現實生活之的話，你必須有亮點能夠吸引到對方，這才是最關鍵的一點。
所以說在我看來的話，你要創造亮點，這一點是非常關鍵的一點，你沒有亮點的話就要創造亮點，這一點是一定要做到的，比如說你有個一技之長，這個技術很關鍵，雖然說你這個技術並不是頂尖的，但是你這個技術確實可以讓你成為乙個謀生的手段，所以說技術是非常關鍵的一件事情。在我看來的話，技術也就是這樣一件事情吧，現實生活之中的話，那麼我覺得每個人都有他的一技之長，有的技術非常的精湛，以前我們已經上班的人，那個人那技術就非常的精湛。做的非常的好，但是有些原因的話，或許呢他這個技術發揮不出來，但是我覺得你如果你有個技術的話，能夠展現出來的話，那是絕對的亮點。
所以說就現實情況而言的話，我覺得人家對你毫無興趣的話，那麼我覺得也就是這樣一件事情，你的亮點沒有展現出來，或者說你沒有創造出亮點，你要創造出自己的亮點，創造出你的特長優勢，人家自然而然的話就會非常滿意你了。這並不要求你成為最頂尖的那個，但是起碼要能看得過去，水平夠就可以了。
為什麼我投了好多簡歷，卻久久沒有收到面試通知
程即墨 6月份畢業。先給自己定位吧。畢業的學校。英語，個人能力。然後在考慮找工作的起點。對一個沒有經驗的大學生來說，起點不宜太高。如果是找技術類的工作的話，可能從最基本的助理，技術員做起。工資要求不要太高。先學經驗。如果是其他工作的話，評估一下自己的愛好以及發展前景。做完這些去決定投簡歷的方向，結合...
簡歷直接投了人家公司，但是沒回應 50
簡歷直接投了人家公司，但是沒回應 這要看運氣了。好的話別人會看的 既然別人看了就不會引起反感。注意事項 要明確和公司負責人溝通 讓他知道你重新寫過了。投完簡歷之後對方說了一句看到了之後就沒有回覆，該如何進一步詢問？可以的，有時如果用人單位收到很多簡歷是無法一一看看的。就我個人經驗來說，你可以直接打 ...
求職，投了多份簡歷，怎樣給自己安排面試時間？
我想應該有以下幾個點吧 明確你想要什麼樣的工作，才不會花很多的時間在工作上。 你接下來的時間有很多要回學校的嗎？如果有，那就要明確的先跟公司說清楚。 既然面試上了你心儀的工作，你為什麼還要馬上就走呢？那如果是另乙份工作真的更好，你就說，我感覺這份工作不適合我，我想離開，那不就結啦。 如果你去做你心儀...