1樓：匿名使用者
可以去文庫找找，裡面應該有很多。
行政主管工作計劃怎麼寫？
2樓：網友
行政一般是指對人的管理，主管更是管理層的管理，計劃是根據自己的工作目標來考慮的，譬如2013年你的工作目標是什麼？譬如你希望辦公室達到無紙化的工作目標，首先你的提出你的要求，給你的僱員實施，無紙化並非是沒有檔案了，以前的紙質檔案可以換為電子檔案，你的規定檔案的格式、如何儲存是有硬碟還是燒錄，保留幾份等等都是你要自己設計的。你在寫之前先後你的同事開個會，把你的要求提出來，請各位把個人的計劃說出了並且書面給你，這樣集思廣益比你乙個來做好思路開闊，你可以不斷地給你的下屬提出問題不斷修正。
你在此基礎上來書寫比較踏實。
行政助理的職業規劃怎麼說
3樓：
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一般行政助理的職業規劃可以分為短期規劃與長期規劃來說。
例如仿森：短備寬畝期規劃——近期1-2年巧答，我會積極處理與完成公司安排的日常事務，持續學習更多的知識，穩步提公升自己的能力，更好的勝任行政助理的職位。
遠期規劃——後期3-5年，我會根據工作內老肆容的變化，以及我自身能力的變化，不斷進行調整精進行政六大模組，期望可以在行政崗位上獨當一面，獨立負責公司行政事務， 滿足公司對返寬於行政未來的發展需侍世轎求。
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行政專員應該如何進行職業規劃
4樓：寬德族
每乙個人都應該對工作進行職業規劃。不論你從事的是什麼崗位。尤其是行政人員時間比較寬鬆，精力比較充足的情況下，工作相對比較單一，可替代更高，更應該對自己的未來進行職業規劃。
1、列工作計劃，提高工作效率。
首先應該提前一天把第二天的工作詳細的列出。把自己上班的時間劃分到每乙個具體時間點上。清楚自己什麼時間做什麼事情。
以最快速簡短的時間完成最高效的工作。只有把自己的本職工作過做好，才能有時間和精力去做其他的事情。
2、學習行政人員必備的工作技能。
在把當天的本職工作完成的前提之下，可以在網上進行學習行政人員所需要的各類的**，ppt等等其他必備技能。同時也可以向身邊的同事進行學習。在自己能力精力允許的情況下多向其他人學習不同的知識技能，可以使自己成為可替代別人的人，而不是被別人替代的人。
3、提高溝通技巧，友好與人相處。
在任何工作中與人相處都是必不可少的技能之一。學習使用好的溝通技巧不僅能使工作達到事半功倍的效果，同時也可以讓自己身心愉悅有更開拓的思維，學人之所長，為己所用。
4、提高團隊精神激發個人潛力。
在工作中要有團隊精神。力求做到多看、多做、多學、多問。每個人的潛力都是無極限的，只有自己去開發它才能發掘自己的另一面。
在工作中做事情不能故步自封，一定要結合實際情況，與人合作力求把事情做到更完美。
5、具有行政輔助工作的態度思維。
在乙個公司裡面有優秀的後勤人員是這個公司最大的優勢。留人先留心，做事先做人。要想讓乙個人能留到這個公司並願意共同發展的前提是：
首先員工福利要跟上，對員工的關懷是必不可少的，但這些工作老闆有的時候是想不到的，只能有行政人員代替去完成。把和員工相關的每件細小的事情做好就是最重要的工作。
6、安排好公司內培訓學習工作。
乙個公司要想永久的長遠的發展起來，必須有強大的學習能力和學習團隊。定期對公司的`人員內部進行學習成長的培養，是這個公司的未來發展必不可少的工作。那這些工作就需要我們行政人員提前進行彙報、安排、調整，不僅讓自己有所成長，也要讓公司的員工看到自己的成長與公司的未來。
7、做好老闆安排的其他事情。
在做好自己本職工作的同時，也要替老闆考慮其他的事情。行政工作是一項極其詳細瑣碎並非常用心的工作。凡事都往後下一步想想，多多幫住老闆完成行政上更多細節的事情。
讓老闆少操心。多放心，多安心。
人力行政主管的職業規劃怎麼寫
5樓：
您好冊滾或！我是職場達人捏沙成石！二十多年職場工作經驗，很高興為您解答！！！
人力行政主管的職業規劃：近期：1.
不斷完善學習人力資源、行政管理相關管理知識。2.迅速理解熟練工作流州伍程、職責許可權、理解認可企業文化、經備凱營理念。
3.加強管理知識及工作技能，對工作負責，工作中迅速得到上級及同事的認可。4.
善於發現變化並使用變化，摒棄各種錯誤觀念5.能夠與周圍的同事打好關係，優化交際技能中期：1.
取得人力資源管理師職稱2.能在自己的崗位上發揮自己的優勢、不斷開拓、開發新技能，成為公司骨幹3.利用業餘時間參加駕駛技術學習4.
花時間學習各種指南性知識。
會計主管和行政主管的待遇哪個高，行政主管和財務主管誰的工資高
悅享無涯 這要看具體企業對待兩者的實際待遇怎麼定。有的企業注重會計管理，如經濟類企業會計業務量繁重巨大，當然待遇也就比行政的高 而有的企業是屬於管理型企業，行政的工作量巨大，那麼行政的待遇當然比會計要高。一般情況下，行政管理崗位壓力很大，管理的雜事很多，往往具有 多辦事卻不討好 難周全 的尷尬色彩，...
行政主管是不是職業名稱
向成功前進 行政工作就是平常要處理內外宣傳工作和公司人事部門的管理，還有辦公用品的領用和發放 有些公司是財務部門管的 升職後就是行政主管，除非是大型的企業，一般的企業很少會設中高層的管理人員。同級主管的工資會低於企業其他主管部門 如銷售部 研發部 工程部 財務部等 子其網路 是的！1.行政主管，行政...
行政主管和財務主管誰的工資高，會計主管和行政主管的待遇哪個高
行政工作雖然很瑣碎也很累，但在一個單位的地位就比財務部差遠了，誰讓財務是命脈，最重要。普通行政文員和會計的工資基本相同，但財務主管的工資就比行政主管的高一大截了，在我們公司，財務主管每月基本工資6000，行政主管是4000。 肯定是財務主管.行政主管屬二線主管,其工資應該比一線 生產 主管還要低. ...