1樓：網友
做了快十年的hr了，用過的線上面試平臺不算特別多，但主流的幾個都用過了，就實用性來說，我更喜歡用多面。主要原因在於它能保證更高的面試效率，而且還能有效降低企業的招聘成本。以前只要招的人員超過兩位數，我們整個hr部門的同事就要全員忙碌好一陣子，還不見得能按時完成任務目標。
用多面後，ai智慧型外呼bot承擔了所有的候選人意向溝通、面試邀約工作，ai面試模組提供了科學篩選功能，到了各部門面試官進行面試時面對的就是與崗匹配率更高的選手，事半功倍。
2樓：飛行員
您好，謝邀。
比如您是乙個工作了2，3年的白領，您可以通過智聯招聘或者前程無憂進行面試。
如果您已經工作了5年以上，是某個領域或者行業的精英，您可以選擇boos直聘。
如果您是網際網絡人員，可以選擇拉勾網進行面試。
網上面試與線下面試，有哪些不同？
3樓：是顧言吖
面試的時間不一樣，方法不一樣，面試的內容不同，面試人穿的衣服會有所變化，成本也是不一樣的，面試人說話的流利度不雹世弊源族同返培。
4樓：颯爽又潤澤的純真
會有不同的面殲磨判試結果，面試的效果不同，也會有不同遊歷的面試方式氏改，面試的路線不同，也會有不同的表現，溝通的情況不同。
5樓：曉然
覺得窗簾要靠牆比較好，靠牆可以或許讓全數家看起來更加的整齊，有秩序，不會感皮遊覺到佈局難熬難過，而且靠牆裝配窗簾會讓公升咐遮光性更好一點，更有益於人的吵握純就寢。
線上面試是怎麼面試的
6樓：惠企百科
線上面試是用人單位與求職者足不出戶利用連通了網際網絡的電腦，通過**攝像頭和耳麥進語音、**、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。
般面試是求職者去用人單位現場招聘，習慣了傳統線下面談的形式，面試官和候選人們在面對線上面試的環境時，未免仍然會有一緊張和不自在。
但不論線上面試還是傳統面試，都是面試官對求職者關於公司、行業的瞭解或者個人能力、經驗等等的一種考核。所以只是考核的形式有所變化，但面試官所需獲取的內容是不變的，最關鍵的因素依舊是個人要最充分的準備。
網上面試與線下面試的異同點很多，你知道哪些呢？
7樓：歡歡說故事
今天給大家解答關於：網上面試與線下面試的異同點很多，你知道哪些呢？**面試和線路之間的差異，面試，採訪需要去企業的地方，回去和圓周時間大約需要半天，**面試只有五分鐘提前要準備**裝置和位置，請節省大量距離時間。
管理競賽，明星話語，壓力測試。
測試在求職者的狀態下可以更加全面。求職者的行為，求職者的求職者，求職者進行了戲劇。**測試通常只在身體的中間，求職者的影象質量並不全面。
一些特定的職位具有求職者的影象要求，銷售，出納員，空乘人員等，並且該線路將更合適。面試安全：該線將嘗試轉到公司面試。
電路被新增到企業中，企業出現風險，**面試可以坐在家裡或目前的單位，實現「非接觸式招聘」有效地防止人群帶來的彙集帶來的風險有很大的幫助預防和控制流行病。求職者心理學：**面試壓力較小，熟悉環境中的面試更有利於求職者。
求職者在乙個奇怪的環境中。如果心理質量還不夠，它很容易緊張。採訪費用：
該行也有區域限制。如果氏逗您的採訪處於現場，則收費也是乙個小的開銷，並且沒有面試的風險，並且**面試不需要這種成本，從成本角度來看**面試的優勢。
雲」就業效應，對於公司來說，目前有超過一百三十個職位，超過一百三十人。在疫情開始時，我們迅速調整了招聘戰略，不再需要求職者來公司。將收到的碧核廳簡歷傳送給員工選擇，相應的簡歷我們將優先考慮**採訪，通過了**面試的重新安排，使招聘效率得到改善，採訪的成功率得到了改善。
它目前超過三十人。由於目前的就業情況更嚴重，因此未來需要繼續工作。
可以看出，**招聘的效果仍然存在，幫助公司推廣產品，促進就業，效果也很好。**招聘是未來發展的趨勢，雖然它帶來了便利，仍有乙個要改進的地方，沒有**講道會議，招聘會，學生如何完全瞭解公司；關於悔隱求職的一些基本問題已經迅速和高效，與應用體驗問題有關；原企業可以與大學和大學進行一些學校企業合作。通過開放日，實習幫助學生了解，感受商業文化和氛圍，這些形式現在可以創新和突破。
8樓：水瓶問問額
網上面試和線下面試相同點在於都是雙方通過面對面交流然後進行櫻培面試的環節。不同點是網脊做唯上面試更多采用招聘軟體或者微信來進行面試操作，並不能胡彎夠直**到公司環境，而且需要自己在乙個比較安靜的環境下進行。線下面試可以直觀的看到工作環境，而且如果做小動作，對方也不會察覺。
9樓：路邊的風兒
首先比較相同的是，他們招人的標準裂歲碧還是一樣的，而且肆舉溝通的順暢度也是一樣，而且錄取的可能性也是一樣的，但是比較不同的是，當面溝通可以讓hr獲得更多的資訊，也可以讓hr更瞭解你，也可以知雀缺道公司的氛圍，以及公司的環境。
10樓：嘉玉玉寶貝
主要還是詢問你的一些崗位需求和薪資待遇，還有對未來的乙個職業規劃。前一家公如孝司的離職原因和你的有哪些業績。他問的問題其實是也一樣的，只不過是省去了帆啟奔跑的渣轎稿時間。
但是網上面試的話也有很多東西都諮詢不到位，所以最好面試還是選擇線下去比較好。
11樓：乙個
網上在面試的時候根本不能夠觀察到面試者的一些具搏搭體神色表情，尤其是一基渣拿些比較微觀的小細節，根本注意不到，但是**下面試的時候觀察的要更加直觀一些，但是共同的特點就是梁手能夠真實觀察到面試者，瞭解他的一些基本情況。
請教一下各位朋友，**面試平臺有哪些嗎？
12樓：信必鑫服務平臺
2.獵聘招人版。
公司企業使用者可通過該軟體來進行釋出崗位招工功能，更好收取各方精英來壯大自己的團隊。
3.村頭寶。
是一款生活服類的軟體，村頭寶企業端軟體中有量的招聘資訊，這些資訊也會即時的更新，使用者可以根據自己的喜好來進行篩選，看到自己心儀的工作，可以投放簡歷，等待對面的答覆，而對缺隱胡於招聘方來說，可以即時的檢視適合這份工作的求職者，並**進行面試。
4.職業貓hrd
職業貓hrd是為老師求職準備的招聘軟體。讓致力於從事教育事業的準老師們可以利用遠端**來初步的面試，讓溝通更加的及時，招聘、求職更加的有效率。
線上面試是什麼意思？
13樓：懂梗菌
線上主要是指依託網上進行的各種行為，依託網路平臺採用網上營銷工具進行產品資訊、公司資訊的推廣 線下主要是指傳統**所進行的各種行為。一般是現金或者銀行轉賬，當面或者**交易。
線上面試是什麼意思
14樓：體壇趙公子
人工智慧面試通過攝像頭和麥克風分析面試官的表情、語氣和行為來評估他們。這次ai面試比面試官直接面試更客觀公正。
ai面試結束後，企業會看到ai自動生成的候選人頭像。內容包括：候選人的知識、技能、性格、素質、動機、價值觀等分析資料，候選人的情緒波動、微表情分析結果，以及ai生成的招聘建議，企業可以從中獲取更準確、更深入的候選人資訊，從而提高招聘準確率。
從ai面試的錄音形式來看，目前大多數企業的ai面試有三種型別：
2.錄製採訪。考生需要錄音上傳。
從題型來看，ai面試中的題型仍然是傳統的bei行為事件回憶題、專業情景模擬題、專業知識與能力題等。，但與傳統面試相比，對核心素質的調查更為突出。
ai面試主要考察乙個應聘者的特質，比如責任感和使命感，分析和解決問題等。大部分題目都是考察單個特質和能力，每個題目都有不同的考察點。所以準備ai面試的重點是針對每個題目確定可能的調查點，這樣可以大大提高面試的成功率。
對於有實力的人來說，答案應該沒有區別，誰不是臉，對吧。
對於實力較弱，想閃爍的人來說，這是乙個比較好的閃爍問題，要看ai面試設計的邏輯。
所以提公升自己才是核心和關鍵，不用擔心什麼面試，面對就好。
15樓：小百里
他具體指的其實就是面試的時候給他們一張紙，然後自己想好一些，裡面的情景設定，還有就是一些自己的思維運轉的方式方法說出來。
16樓：沈大大學姐
具體意思就是通過手寫一些材料來達到面試的結果，換了一種面試的形式而已。
17樓：187小可樂
指的是現在的人都喜歡在紙上面試，避免跟領導直接接觸，不會緊張害怕。
線上面試是怎麼面試的
18樓：
摘要。你好，線上面試一般是面試者和面試官通過電子裝置進行即時的一對一溝通，類似於**通話。在進行線上面試之前不光要衣著得體，還要準備好面試的裝置，確保網路的穩定性。
你好，線上面試芹困一般是面試者和面試官通過電子裝置進行即時的一仔褲對一溝通，類念首簡似於**通話。在進行線上面試之前不光要衣著得體，還要準備好面試的裝置，確保網路的穩定性。
首先判改求職者投遞簡歷，簡歷通過初選後安排筆試或者**面試，一般來說，如果是校招，簡歷通過初選或者直接不初選簡歷就先進行筆試輪簡，筆試成績合格才會進入**面試環節；而社會招聘一般掘桐判簡歷能通過初選就先進行**面試。
線上面試是怎麼面試的
19樓：秦子筱
線上面試解釋如下：
1、面試環境準備。
線上面試時，對於面試的環境要求比較高，這裡麵包括物理環境、網路環境等。在正式面試前，要提前準備出來乙個相對安靜和整潔的物理環境，不論是應聘者還是面試官，這樣能體現面試工作的嚴肅性，有利於面試的順利進行，同時也要除錯好網路環境，保證面試過程的順利性。
2、除錯面試裝置。
線上進行面試前，要考慮使用什麼樣的裝置，有專業的裝置，如網際網絡線上**會議等，也有常用的即時通訊工具，如qq**、微信**等。總之，在進行線上面試時，要熟悉並除錯好這些裝置，必要時，提前進行相明譽信應的演練，以保證面試過程順利。
3、面試形象。
因為是**上面試，有時候訊號、光線及裝置不是那麼的好，所以在傳輸形象時不如現場看到的那樣真實，所以在面試前要注意著裝搭配、化妝等方面的事項，保證在面試時展現的相對的真實，要著應聘崗位要求的相關服裝，包括色彩，以保證自己形象與崗位的匹配度。
4、問題注意重點。
作為線上面試，在對話時會與現場對話不同，會有一定的延遲和聲音的減弱，所以問題時要注意突出重點，語調適中（不能太大，也不能太小），語速要保持和正常交流的狀態（如果平時語速比較快，要適當慢一些）。始終圍繞面試問題的重點，是線上面試比較重要的因素。
5、面虛銷試後的禮儀。
線上面試不象線下面試，面試完成後可以握手道別，而線上雖然無法握手，但可以用語言或肢體進行表達，以展示自己的激輪職業化和妥當的禮儀。所以，不管面試進展和情況如何，最後都要注意禮儀，以顯示自己對對方的尊重。
比起P城的物資，那些大神們，為何都更喜歡去軍事基地一決高下
因為軍事基地地理環境比較優越，很受大神喜愛。因為軍事基地的無資很多，所以人也就非常的多。比起p城的物資，軍事基地的地理環境更適合高手對決。比起p城的物資，大神們還是覺得軍事基地一決高下更暢快。軍事基地匯聚了各路大神，而且物資比較集中，喜歡槓槍的大神都去了。我猜測大概是因為軍事基地的物資比較多吧，所以...
用都這麼不用說更造句,都這麼不用說更造句
看這幫學生都這麼開心,不用說,準是又要放假了。同學你好,如果問題已解決,記得右上角採納哦 您的採納是對我的肯定 謝謝哦 都這麼.不用說.更.造句 小孩都這麼有禮貌,不用說,他們的父母更是謙謙君子。既然大家都這麼同意這件事,不用說不同意的意見了,更進一步按計畫進行吧 都這麼厲害不用說了更上一層樓 都這...
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男滴挺色滴，他們哪分看啥滴女生，玩過了就不要了，告訴你襖！你就是寧可相信世界有鬼，也不能相信男人那張花言巧語滴逼嘴！溫柔,懂事但又不缺活潑,撒嬌的女孩,該幹什麼就幹什麼,對感情忠實.反正我喜歡乾淨的那種，會處理問題的，遇事冷靜，溫柔大方的，不要那中整天唧唧歪歪的，最煩人了。沒了 偶喜歡敢於面對現實d...