1樓：甕源諶夜春
人力資源管理師是全國統考，每年的5月和11月報考，一般提前乙個多月報考，即3月和9月報考
2樓：職場導師小羊君
回答您好，這兩個方向都挺不錯，但是得基於你想往什麼行業去發展如果是以金融業為基礎的話，前乙個會更好一點提問往企業人力資源管理方向吧
回答而後面的方向在其他行業同樣適用
提問現在都說經濟師人力資源專業考下來可以一證雙用，即可以是中級職稱也可以當做二級人力資源管理師用，那還有必要考人力資源管理師嗎
回答這種政策的情況可能隨時變動，可以先考經濟師人力證書得確定好是否雙證下發哦
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人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別?
人力資源有什麼比較厲害的證書嗎
求解答：初級經濟師人力資源管理方向和助理人力資源管理師（國家職業資格**）的優勢的發展前景
3樓：匿名使用者
1、初級經濟師是職稱，發證機構為人事部；用於鑑定社會人員在一定工作經驗後所達到該職業的熟練程度，一般分為初級、中級、高階三個等級，相對應的最低報考年齡層次為22-25，25-30，30以上。。「職稱」從字面上理解，就是職務的名稱。職稱改革之前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義，乙個人的工資級別和他的職稱等級掛鉤。
2、助理人力資源管理師是職業資格，發證機構為中國勞動保障局。用於鑑定在校、在職、待業人員從事或期望從事該職業的能力，一般分為五個等級：一至五級。
由於現在職稱改革，一般企業也沒有依據職稱來調工資了，而現在的企業人力資源部門，對專業知識需求非常大（六大模組：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係），因此，hr知識的系統學習發展前景還是可觀的。
4樓：匿名使用者
如果你是要做人力資源這一塊的話,建議考肋理人力資源管理師,因這這個更專業,大多數公司也都認可這個證。
當然，考這個還是有要求的，而經濟師是高中以上學歷就可以了。
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