1樓：環球網校
各個地區的報考條件不同，建議檢視省職業技能鑑定中心**，會有報考條件。
2樓：jojo小灰灰
人力資源管理師分四級，每級有不同的要求，你要考哪一級？你從事人力資源工作多長時間了？
3樓：匿名使用者
人力資源管理師(國家職業資格一級)報考條件:
1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
4 、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
4樓：匿名使用者
看是報考幾級的，條件都不一樣
人力資源管理師報考時間和條件？
5樓：粉筆課堂
企業人力資源管理師每年5月、11月各有一次考試，每次考試報名截止時間是考前2個月，也就是說只要趕在報名截止前都可以報名。
目前報名一般是通過培訓機構，如果是學生，學校有職業技能鑑定中心的可以在學校報名。另外，廣東可以通過網路報名，每個地方的報名可以聯絡當地的機構，以當地的為準。
6樓：紅海在何方
力資源管理師報考時間和條件，你必須要去諮詢一下人力資源處，因為是人力資源處的工作人員負責報考的事物，所以你去諮詢他們是最合適不過的，如果當地有人力資源處的話，你直接去問那裡的工作人員，因為那裡的工作人員都在那裡，常上班，知道什麼時候考試。
7樓：匿名使用者
這個考試每年2次，在5月和11月份考試，11月份報名好像是9月底截止。可以趕快去看看詳細的資料。 http:
//chrmr.whu.edu.
cn/hr/?id=12
8樓：jsw簡思維小維
每個地區的時間都會有所不一樣。所以還是問一下每個地方機構比較好。
明年將不會組織人力資源管理師的考試了。
人力資源從業者能考證書，只剩下經濟師人力資源專業，也就是人力資源管理師職稱。證書效力跟人力資源管理師等同。
9樓：匿名使用者
報名時間隨時都可以的，一般是考前兩個月就可以看到鋪天蓋地的培訓廣告了，不過考試時間是確定的，每年5，11月。提前報名可以提前拿到教材的。
10樓：娟微夢想
親，這個可以去考試網搜尋到的，裡面需要挾帶的都有說明
11樓：諸昊
每年的5月和11月考試
提前一個月報名
現在這就接受報名的
人力資源管理師報考條件
12樓：衡其英在儀
助理人力資源管理師，專科畢業從事3年相關經驗。本科畢業從事1年或者參加培訓，且獲得培訓結業證書。
13樓：
話又說回來《人力資源管理師》證書的含金量相當高，--這個真沒覺得。。。勞動部的證書一般都不值錢。。。行業專業證書才值錢
14樓：蝴蝶來過
我的情況和你一摸一樣，我也學的酒店管理，現在做文員工作，也想報考人力資源師或者專升本，
15樓：諾晨
《人力資源管理師》證書的含金量相當高，凡考過的人，由國家勞動和社會保障部統一頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理、並可在國家勞動部官方**網上查詢。
在社會上報通過率只有30%左右，但是如果經過正規的培訓是可以提高成績的，雖說包過時不可能也是不現實的，但是取得高通過率還是能夠達到的！
16樓：匿名使用者
你們現在報到沒 我也想考
人力資源管理師報考條件是什麼？
報考人力資源管理師的條件
17樓：公孫豔麗戶津
報名條件636f707962616964757a686964616f31333431333966：
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一）
18樓：匿名使用者
要看你畢
bai業多久，以及能否開出相關du的工作證明了。
zhi報考dao
19樓：
你已來經畢業要考3級（自助力人力資源師證bai）需要1年工作
經驗，2級（人力
du資源zhi師）需要3級證外加5年工作經驗。報dao考需要通過培訓機構，你可以選擇不培訓只考試會便宜很多，10月份就開始報名了，11月份就要考了，若是要考就要去諮詢一下。我在廣州，所以知道中大西門外新華書店旁邊有一家報名的。
20樓：合時代
報考條件你可以bai去專門的考試**du查，有些可
zhi能沒有達到要求dao比如年齡 工作回
時長，都會有影響答。其實培訓這些在工作中就基本都會了，但是企業有時候就是需要你有那個證書，這個時候條件不滿足或者是之間不允許就非常麻煩。we can yi ci baoguo，bu guo tuikuan。
報考人力資源管理師（四級），請問需要什麼條件？
21樓：匿名使用者
報考四級人力抄資源管理師需要
襲的條件（具備以下條件之一者）：
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
考試分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高階人力資源管理師還需進行綜合評審。
22樓：year我不餓
在企業人力資源
管理師的評級當中，四級是最基礎的，在職業考試版中只考理論知識和專業能力兩權個科目。理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關係管理，也就是人力資源六大模組。
四級人力資源管理師報考條件
1、普通受教育程度：高中畢業（或同等學力）。
申報條件，具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
1、累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）
3、高等院校本專業或相關專業在校生
4、相關職業是指企業管理、行政管理、管理諮詢、管理研究等職業5、相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關係
6、相關職業資格證書(技能等級證書) 。
23樓：淵大教育
一、準確認知考試形式
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，瞭解其複雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式
二、善用教材目錄
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認識，瞭解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的瞭解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容
對於看書學習，其實可以分為三個階段，“薄—厚—薄”。拿到這本書的時候，我們要迅速的瞭解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.
cn五、堅持到底，水到渠成
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。
24樓：張_許
具有大專學歷（bai含同等學du
歷），連續zhi從事本職業工作1年以上dao，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
25樓：有時少年
您現在是可以報的。本專業或相關專業在校生可以報名的。四川考生可以找我報名
人力資源管理師報考條件 20
26樓：汲銳貫紫雪
話又說回來《人力資源管理師》證書的含金量相當高，--這個真沒覺得。。。勞動部的證書一般都不值錢。。。行業專業證書才值錢
27樓：校啟其軼麗
我的情況和你一摸一樣，我也學的酒店管理，現在做文員工作，也想報考人力資源師或者專升本，
上海人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件是什麼？
三才培訓 現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考 人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高階職業資格證書的人員，從事hr工作的人員在晉升，評級考核等有著...
人力資源管理師報名條件，人力資源管理師證書報名條件
時至今日，相信大家也都意識到了從業證書的重要性，其中從事人事工作的必備證書就是人力資源管理師證書了，那麼你知道報考人力資源管理師條件是什麼嗎？下面以河北人力資源管理師報名條件為例，一起來看看吧！人力資源管理師證書報名條件 人力資源管理師職稱證書報考條件如下 凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的...
人力資源管理師軟體哪個好，學人力資源管理師哪家好
人力資源管理系統比較好的之一有 歡雀hr saas系統 可以按需求選擇租用產品 saas 或購買永久許可證 私有化部署 功能齊全，使用靈活，資料處理能力強，能夠正在落實人事檔案 福利 培訓 薪酬 績效 員工自助等一體化管理的需求，高度匹配公司需求，可以統籌管理公司內部多元化的員工資源。而且，不僅有多...