1樓：冥心寶貝
視同繳費年限【參加工作時間起至參加養老保險繳費時間1992年9月】+實際繳費年限【1992年10月後繳費】=工齡 養老保險：單位破產前由單位繳納，這要看原企業是否按時繳納養老保險，可憑身份證到社保中心查閱，如果按時繳費是計算工齡的。破產後以自由職業者身份由個人繳納。
即工齡是以繳費年限來計算的。
2樓：萌神
應該算工齡，只要單位和勞動者沒有解除勞動關係就算。
3樓：不足一秒的記憶
您好，我是問一問的諮詢律師，我正在閱讀您的問題哦，請您多等待我一下～您好，我是的合作律師，很高興為您服務。提問。伐。
不算工齡。吃勞保的說法是年代國有企業退休工人領取退休工資的一種說法。那時工人不用繳納保險費，退休後由所在單位發放退休金。
吃勞保說明已經退休，而工齡是用來計算退休金的。因此不算工齡。
職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見於1951年頒佈的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執行的基本法規是《***關於工人退休、退職的暫行辦法》。
4樓：
摘要。退休年紀為男年滿55歲，女年滿45歲；三是因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動判定委員會確認完全喪失勞動本領的，退休年紀為男年滿50歲，女年紀45歲。
吃勞保期間退休算工齡嗎？拜託了各位 謝謝。
您好，我是平臺法律諮詢律師，為您服務！
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不算的 親親。
不算工齡。吃勞保的首運逗說法是年代國有公司退休工人領取退休薪水的一種說法。那時工人不用交納保險費，退休後由所在單位發放退休金者賣。
吃勞保說明已經退休，而工齡是用來計量退休金的。因此不算悄穗工齡。
退休年紀有分別的限定：一是男年滿60歲，女工人年滿50歲，女幹部年滿55歲；二是從配穗事井下、高空、高溫喚賣御和巖、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到肯定年限的，退休舉冊公升年紀為男年滿正老55歲，女年滿姿脊45歲；三是因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動判定委員會確認完全喪失勞動本領的，退休年紀為男年滿50歲，女年紀45歲。
另根據國有公司改仿譽革中人員安置任務比較重的事實上情況，***確定的國有公司兼併破產的111個試點城市的國有破產工業公備遊段司中，距退休年紀不夠5年的工人，經本人申請能夠磨告提前退休。
後將破產公司工人提前粗咐談5年退休政策限定擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工公司。巖碰對有壓錠任務的國有紡織公司的紡紗、簡雀織布兩個工種中的擋車工，工齡滿20年，距國家限態塵定的退休年限不夠10年含閉吵的，能夠解決提前退休的手續，交費年限是退休領取養老金另乙個不可缺少的要求，這就是事實上交費年限和視為交費年限談侍累計滿15年以上。
只要休病假超過六個月進入勞保，一律減掉工齡，這州好一規定不冊褲鉛是現在的，已經存在幾十年了。退休時計算退休金就把你的休勞保的時間全部減掉，純遲按剩餘工齡套進退休金計算公式，退休金算出多少就是多少，不會再有其他你所說的基數給你。
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90年代吃的勞保也不算嗎？
因病吃勞保其間算工齡嗎?而後又上班怎麼算工齡?
5樓：
摘要。您好親~因病吃勞保其間不算工齡。吃勞保說明已經退休，而工齡是用來計算退休金的。
因此不算工齡。吃勞保說明已經退休，而工齡是用來計算退休金的。因此不算工齡。
退休後又上崗就以您之前的工齡基礎上開始算。<>
因病吃勞保其間算工齡嗎？而後又上班怎麼算工齡？
您好親~因病吃勞保其間不算工齡。吃勞保說明已經退休，而工齡是用來計算退休鬧晌金辯孫的。因此不算工齡。
吃勞保說明已經退休，而工齡是用來計算退休液灶鋒金的。因此不算工齡。退休後又上崗就以您之前的工齡基礎上開始算。
退螞侍純休年齡政策最早見於1951年頒佈的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執行的基本法規是《國務悶咐院談念關於工人退休、退職的暫行辦法》。
吃勞保算工齡規定
6樓：賈寶驊
法律分析：跡脊族。
基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）
法律依據：野鄭***關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第四條 工人、職員退休以後，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標準如下：
一)符合本規定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十五年以上的，為本人工資的百分之七十(二)符合本規定第二條(三)、(四)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以姿弊上不滿十年的，為本人工資的百分之四十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十五年以上的，為本人工資的百分之六十(三)符合本規定第二條(五)項的工作人員，為本人工資的百分之七十(四)對於社會有特殊貢獻的工人、職員的退休費，可以酌情高於本條(一)、(二)、(三)三項的標準，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，並且必須經過上級主管機關批准。
因病吃勞保算工齡嗎 -法律知識
7樓：吳濤
法律分析：因病提前退休桐衫則的條件 一、男年滿50週歲，女年滿45週歲年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年；1993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者。 2、因病連續停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下崗人員離開工作崗位一年以上者。
二、職工由所在地勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論。 1、因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑑定費用由用人單位支付； 2、患病、非因工負傷喪失局棚勞動能力程度鑑定費用，由被鑑定人所在單位申請的，鑑定費用由被鑑定人所在單位支付；
3、由被鑑定人申請的，鑑定費用由被鑑定人預付，如經鑑定為部分喪失勞動能力及以上的，鑑定費用應由被鑑定人所在單位負擔； 4、沒有單位的，鑑定費用由個人負擔。
法律依據：***關於工人退休、退職的塌讓暫行辦法》 第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標準工資的安家補助費。
吃勞保影響退休工資嗎
8樓：
勞保是職工的社保之一，主要包括醫療保險、工傷保險、生育保險等。在享受勞保待遇的同時，也需要繳納相應的社保費用。 而退休工資一般是通過計算職工的繳費年限和繳費金額等因素來確定的。
在這種情況下，吃勞保並不會對退休工資產生直接的影響。因為退休工資是由個人的社保繳費情況和其他因素來決定的，而不是與勞保直接相關的。 但是，如果乙個人在使用社保過程中有不當行為，比如虛報醫療費用、過度就醫等，可能會被認為存在社保欺詐行為燃枝，如果發現後將會被追繳相關費用或者影響社保記錄，對日仔段巧後退休工資產生間念鍵接的影響。
所以應該合理使用自己的社保待遇，遵守相關規定和標準，保持健康的生活方式。
不同地區的社保制度存在差異，具體情況建議諮詢當地社保部門或者專業人士，以獲取更加準確和可靠的解答。
9樓：塔鵬鯤
勞保是一種社會保險制度，與個人的工資收入沒有直接關係。在繳納勞保費用時，一部分費用由企業和個人各承擔，這部分費用唯虛被用於退休金和醫療保險等方面。如果參指扒燃加勞保繳費時間越長、金額越多，最終退休金和醫療保險的基數就越大。
同時在領取養老金時勞保繳納時間也是政策的乙個重要考核指標。所以，一般而言，勞保越早繳納，對退休工資的影響越大。總的來說，吃勞保不會影響此祥到個人的退休工資水平。
吃勞保算不算工齡？
10樓：朱南露
有相關法律檔案嗎。工作其間辦勞保5年算不算工齡。
11樓：匿名使用者
據《勞動保險條例》實施細則（1953）第三十九條第七項規定「疾病或非因工負傷停止工作醫療期間，在六個月以內者，得連續作本企業工齡計算；超過六個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過六個月的期間不計算工齡外，其前後本企業工齡，應合併計算。」
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