1樓：林泡座理
不要讓給出的愛超出自己的能力範圍。夫妻之間，如果有一方給予的太多，超過自己所願意給的，就會發生這種情況，原本一腔熱血、無怨無悔的付出，變成了牢騷和不滿。舉個例子，妻子大手大腳的花錢，丈夫拼命加班掙錢，才能勉強支付堆積如山的信用卡賬單，這樣的家庭難免會爆發衝突。
這個時候，就建議夫妻雙方開誠佈公的談一談，如果妻子自己不能想辦法賺到錢，那麼就乾脆減少一些慾望。因為這個世界不單單繞著乙個人轉，別人也不能只為她的需要與慾望而活。
2樓：長同鄰
囉嗦了一大堆，最重要的來了。其實解決方法很直接的，跟他商量，互相跟著對方的生活方式過上乙個月試試，這算是較好的互相理解了。不是分歧麼，他學你，兩人一起花錢沒計劃的過上乙個月，接著你按他的節約方式過乙個月，結果在總結下。
我覺著分歧就解決了。
3樓：網友
要多瞭解，瞭解的詳細，瞭解的深才能更好的交往！要能耐得住寂寞，寂寞會讓人空虛，如果你能承受住空虛，你們的感情以後會更堅固！要承受住距離，距離產生的不是美，而是誤會，多聯絡，常溝通距離遠，心與與不遠就可以！
4樓：懷花找檬木
兩個相愛的人談戀愛就是乙個不斷磨合的過程，磨合到最後，合的就結婚，不合的就分手。這就是人性，有分歧是很正常的，因為人的性格愛好不一樣，性格也可以互補的，比如說乙個剛，乙個柔，那就看到你兩個的溝通了，最後想說，兩個人相愛不易，都要相互尊重，理解吧。
5樓：尓康
千萬別把自己的幸福託付給誰，還是那句話，你多放精力關注你自己的提公升發展，男朋友的夢想你該支援支援，有一天他認識到自己的不切實際，他自己就會迴歸現實，亦或者他真的功成名就，你卻要對自己當時對他不信任而羞愧，他又會不會因為你當時反對他不信任他而甩了你，所以那種態度更聰明更有益於你們的情感和發展，你自己選。
6樓：無翼天使
讓陵越界限的伴侶，受到行為後果的懲罰。很多時候，婚姻的一方失去控制了，卻沒有受到行為後果的懲罰。比如，丈夫責罵妻子，妻子卻試著更有愛心，對丈夫來說，大吼大叫這種壞事竟然產生了好的結果，妻子更加順從了，這樣他就更加肆無忌憚地跨越界限，做出更多出格行為。
要解決這樣的問題，需要遵循因果法則。比如妻子可以對發怒的丈夫說，「如果你再這樣嘶吼亂叫的話，我就去朋友家帶著，等到你能夠冷靜下來再說。」只有讓失去控制的配偶嚐到行為的惡果，他們才會尊重彼此的界限，發展出公平與愛的關係。
7樓：須妙松
我沒有看清你發的**，不過溝通出現問題的時候，必須需要妥協，然後下次溝通的時候什麼事一定要說明白了，不要模糊，因為每個人的思想都不一樣的，你說的模糊別人不一定猜的對，所以要說清楚、明白。還有就是如果一些小問題，最好別吵架，吵著吵著問題就大了，想好下次解決的辦法才是正路。
我要怎麼去和領導溝通？（內容比較多，希望觀者能耐心看完，謝謝
首先要恭喜你找到自己心儀的崗位。作為同行，有幾個問題提示你 1 四年的人事工作，總監為什麼不願意你過去，除了你描述的情況，是否還有其他他沒告訴你的原因？2 作為新崗位，你的準備是否充分？確定是符合公司對該崗位的勝任素質 能力的要求？有沒有更適合的人選在總監的考察範圍內？3 你現在的工作是否找好 思考...
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難怪有人說，入情的女人，iq幾乎為零。這話真是不假 你都說是你男友了如果不喜歡怎麼會做你男友 女生都喜歡問這個問題，但是每次提這種問題男生都不知道該說什麼，怕被曲解，如果是真愛不用言語也能感受到 當然的意思，我的理解是喜歡，因為我也是男人，只是不夠愛 我和男友處了乙個多月，見面次數比較多，我也挺喜歡...
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跟孩子溝通效率比較低，不知道如何與孩子對話，說明我們不理解孩子的內心世界，所說的話孩子不感興趣，只有我們聽到了孩子，我們才知道如何和孩子對話。傾聽是表達的基礎和前提，如果我們都沒有聽到孩子在說什麼，不明白孩子內心的想法和感受，我們所說的話只能是自言自語，自說自話，孩子也沒有興趣和我們對話。在傾聽孩子...