1樓：陽陽方言
你覺得太重了。事實上，誰在別人的背後。然而，仍然存在一句話，別人都在茶葉後談論，他們很忙，誰也對別人帶來了一些事情。
所以，你不是乙個明星，也是乙個領導者，其他人談論你幾句話，人們浮動，你仍然迫在眉睫，折磨自己。同事討論，如果沒有錘子，你不能完全影響你的聲譽。你覺得，每個人都不一定如此淺，人們也雲，沒有判斷嗎？
許多人聽說其他人說別人很糟糕，通常微笑，人們不一定相信。為了您的評估，同事是自我含量的，其他人也不是改變他們的印象。這意味著什麼？
你聽說你的朋友說你朋友的壞話，你相信嗎？你不會瞧不起朋友，但我仍然瞧不起八卦的人。
遇到一些肆無忌憚的，一般人都不舒服。有些星星，條件是如此善良，他們無法忍受自殺。普通人也會不舒服，他們會逃避，這是人們的氣質。
但是，你想到這件事，實際情況是其他人不關心他人，每個人都忙於人們，誰是如此閒著對別人的關注。即使別人注意你，它們也會影響你的生活嗎？你是屁。
第四，反擊方法。如果同事說壞的話語是謠言，那就是你必須找到組織來澄清，你必須堅決反駁，要與這個壞同事鬥爭，無論如何，你被縫合，它是更好的如果你可以澄清你，你也可以向每個人揭露這種綠化的本質。
我個人認為這不喜歡你的同事。如果這個同事是乙個合理的人，你可能不喜歡你，因為一些誤解或其他人的省不喜歡你，我想我可以嘗試與她溝通，並找出她不喜歡你的關鍵，如果你確認它是誤解或挑釁所有人，你不能想到你的問題，一些事情做法或者人們可以難以接受，你可以問你是否真的是你自己的問題，如果你覺得你可以讓自己變得更好，你不想要改變它。但如果這個同事不是同情的，那就是乙個特殊的水平，就是我認為你可以忽略它，調整你的心態，做你自己的工作。
這個世界上的每個人都不是人民幣，只要你不在乎，每個人都是不可能的。尊重你的同事，接受你的同事，尊重是不好的，尊重的是瞭解他的性格，不要判斷他的性格，但要了解他，每個人都會有理由形成為什麼你已經形成了，所以當你學會尊重他，接受他的性格，你會在你心中面對他，沒有人完整，你可以看到他的缺點，也許提醒你注意他，當你全都是包容性和同情心的時候，你會逐漸理解。
2樓：愛情來了擋不住
可能不是你自己的問題，可能是同事的問題，所以才會討厭你，也有可能是你太優秀了，所以同事才會嫉妒，你不應該改變自己，你要讓自己變得更加優秀。
3樓：辰楠侃
如果是因為工作原因，可以調整自己的工作態度和方法，來配合他，如果只是個人問題，就不用理他。
4樓：家博寶貝啊
首先自己一定要從自身找問題，要改變自己的做事風格以及自己的性格，自己要積極主動的融入同事。
我討厭同事，有什麼辦法改變嗎？
5樓：瑞克
沒有。首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避猜碰免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。
其次，要下決心努力做的更好，讓自己變得更優秀穗孝談。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步提公升。
最後，討厭歸討厭，不要對同事有任何人身攻擊慎虧，也不要在背後說別人的壞話，不禮貌。
討厭同事是個人行為，不要影響到工作。如果需要合作，還是要同心協力做好工作的事情才是乙個成年人應該有的度量和大氣。
怎麼樣對待討厭自己的同事？
6樓：越等依逗格
我個人沒有這樣的經歷…
我覺得應該做的是：
1，保持禮貌。即使很不喜歡，也要保持禮貌。因為你的同事很清楚你是怎麼對待他的，不要讓他以其人之道還治其人之身。
2，容忍。雖然不喜歡聽討厭的同事發表觀點和批評他們，但是因此可能激發自己的新想法，避免做出片面的決斷。
3，深呼吸。如果讓你討厭的同事做了什麼事情，自己馬上要爆發，讓自己離開一下，深呼吸，平復心情，恢復理智，不要做出衝動的行為。
4，宣告需求。當我們要和自己討厭的同事合作時，不妨告訴他們哪些行為對自己造成了困擾，但要控制情緒、注意措辭。
5，保持距離。奇葩的同事處處都有，不要指望對方能夠改變，改變自己的態度和方法才是最有效的。
6，不要期望會喜歡上每乙個同事。你不可能喜歡上每個人，就像不可能每個人都會喜歡你一樣。
同事太讓我討厭了，是否該換工作了？
7樓：網友
職場中，我們千萬不要因為討厭乙個人而輕鬆的離職，而納毀是要去分析討厭他的原因到底是什麼，要去分析，這個人有沒有什麼可取之處。去分析這個人是否是品質有問題，以此來判斷我們的討厭到底是合理的還是意氣用事，分析完之後再做出對應的選擇。
比如問自己這個同事的能力是否比自己強？
在職場中有物茄禪這麼乙個人他們的職業能力特別的強，工作效率也特別的高，能夠為公司創造出比較大的價值。但是呢，他們是那種特別孤傲的人，每天都是目中無人的，他們很少與別人進行交流，也從來不把別人放在眼中，因此他們的人際關係特別的差，同事們大部分都特別討厭他們。
然而，這並不影響他們成為領導眼中的紅人，因為畢竟他可以給公司帶來的價值，畢竟他們可以幫助領導解決很多麻煩的事情。因此在領導眼中，這種人也是稀缺的人才，他們從來不會開除他們，這樣的人在職場中是可以隨處可見。
如果我們討厭的人，恰恰是這一種人，我們就要接受他，儘量減少與他的溝通，同時呢，也要觀察他的工作習慣以及思維方式。這樣，我們就可以不斷地向他們學習，提公升自己的能力，等有一天你的能力可以超罩塵越他，可以替代他在公司的位置時，想必你就知道答案了。
8樓：潛思煙
我不會因為特別討厭乙個同事而選擇離職，這主要是因為我做的是工作，而不是和他處關係的，我討厭他，少跟他聯絡，躲他遠一點就行了，這個工作對我來說是很重要的，因為我要依靠這個工作來賺錢養家，來實現自己的人生價值，這個工作單位又不是屬於他的，我為什麼因為她而離職呢？
人與人之間的脾氣秉性不同，所以人和人之間的關係也是很微妙的，遇到自己投緣對視的同事，你會覺得非常幸福，有什麼事情大家都一起幹，人與人之間真誠相對，你不用擔心誰背後說誰的壞話，這種簡單又真誠的同事關係，可以讓你工作起來遊刃有餘，非常開心。
相反，如果遇到乙個讓你特別沒有共同語言的同事，說起話來就爭吵，而且對方又是乙個人品不怎麼好的人，陪塌姿你自己就應該多加小心，你就衫絕踏踏實實做自己的事，不要跟他有過多的纏連，就是少接觸，少生事端，這也是對自己的一種保護。
但假如這個同事是領導的話，我的肯定會選擇離職，公司就是他開的，我討厭他，又離不開他，拗不過他，每個月還要掙著他的錢，這種情況看起來就非常的彆扭了，長期在這種環境中，我根本就不能生存，所以我會毅然決然的蘆絕選擇離職。
9樓：帳號已登出
我不會因為討厭乙個人而選擇換工作。
人無完人。
10樓：小糊塗
該不該換工作是你自己的選擇。
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