1樓：匿名使用者
行政處分。是指國家機關、企事業單位。
對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪，依據法律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。
根據《公務員法。
規定，公務員行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。一共六種。
記過、記大過。這是兩種程度有所區別的行政處分。一般來說，記過、記大過適用於國家工作人員的行為違反了行政法。
的規定，給國家和人民造成了一定的損失，給予警告處分過輕，給予降級處分過重的情況。
根據《國家公務員暫行條例》的規定，給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關。
決定；其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。縣級以下國家行政機關。
開除國家公務員，必須報縣級人民**批准。國家公務員受開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級。
撤職處分不視為恢復原級別、原職務。國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。解除行政處分後，晉公升職務、級別和工資檔次不再受行政處分的影響。
行政處分決定和解除行政處分的決定應當以書面形式通知本人。
2樓：閒雲
在學校或者單位，記大過處分是比較嚴重的。以學校為例，處分分為四級：記過，記大過，留校察看，開除學籍。
記大過處分往往是嚴重違反紀律的處分。一般情況違紀，只是批評教育。如果是在單位，記大過處分會影響獎金髮放或晉級。
如果處分沒有撤銷留就在檔案裡，會對未來發展有影響。
3樓：微卡聊職場
您好，我是諮詢師小雨，正在為您解答中，請稍等。
您好。。「記大過是處分的一種，介於記過和降職之間的一種處分方式。 是一種內部的處罰行為，相對來說，不是很嚴重；但會記錄在你的檔案上。
對未來發展的影響如下： 根據《公務員法》規定，公務員行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
一共六種。記過、記大過。這是兩種程度有所區別的行政處分。
一般來說，記過、記大過適用於國家工作人員的行為違反了行政法的規定，給國家和人民造成了一定的損失，給予警告處分過輕，給予降級處分過重的情況。
4樓：電情愛滴真
記過處分是出自2007年6月1日頒佈的《行政機關公務員處分條例》。他是指對有過錯的行政機關公務員按照有關規定進行不同程度的處罰。處罰的種類分為警告，記過，記大過，降級，撤職，開除。
每種處罰都有其對應的處罰時間，這些都有相關的具條例規定。任免機關必須按照一定的處罰條例對違規人員進行調查和處理。我們在生活中容易混淆記過與記大過這兩個處分，其實他們是不同的，記大過比記過更嚴重。
5樓：網友
記大過是一種政務處分，比較嚴重了，一旦自己的檔案存在了這樣的汙點，對於提拔是很困難了，未來再向上發展會有很大的限制。
6樓：我不是潘金蓮
看你是在**被記大過了，要是學校裡那屁事沒有，畢業前學校還組織有過被記大過的學生集體銷過錯的這個過程呢，不用擔心進檔案……
7樓：唐鑫森時代
在學生期間，記大過會納入你的檔案裡面。
對以後你的就業會有一定的影響。
記大過是什麼處分
8樓：劉佳偉
法律分析：1、行政記大過，屬於行政處分的一種。2、行政處分是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪，依據法律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。
行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。行滾衫政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。
法律依據：《行政機關公務員處分條例》
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。旁辯行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受運備缺原處分的影響。
但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
記大過的處分有多嚴重
9樓：鄒祺明
法律分析：1、受到行政記大過處分的公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，不得晉公升工資檔次。受處分的期間為：十八個月。
2、處森戚分期間保留原職務，而且在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，解除處分談春早後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。
法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》 第八條 對含雀黨員的紀律處分種類：（一）警告；（二）嚴重警告；（三）撤銷黨內職務；（四）留黨察看；（五）開除黨籍。
記大過的處分有多嚴重
10樓：賈寶驊
【法律分析】：記大過是處分的一種，介於記過和降職之間的一種處分方式。是一種內部的處罰行為，不是很嚴重，但會記錄在你的檔案上。
根據規定，被記過人員的受處分期間為12個月。 自決定處分之日起12個月內， 被記過的事業單位工作人員不得被聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得虛或族確定為合格及以上等次，不得參加本專業 （技術、技能）領域專業技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試 （評審）。 應當取消專業技術職務任職資格或者職業資格的，按照有關團州規定辦理。
【法律依據】：《中華人民共和國檔案法》 第二十條 機關、團體、企業事業單位和其他組織以及公民根據經濟建設、國防建設、教學科研和其他各項工作的需要，可以按照有關規定，利用檔案館未差弊開放的檔案以及有關機關、團體、企業事業單位和其他組織儲存的檔案。利用未開放檔案的辦法，由國家檔案行政管理部門和有關主管部門規定。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
記大過的處分有多嚴重
11樓：董紅衛
記大過，受處分的期間為十八個月，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿後自動解除弊伏。公務員的處分會有備案，而且記大過處分期間不得晉公升工資。
法律依據：《公務員法》第六十一條 公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監察機關依法給予政務處分；違紀違法行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
對同一違紀違法行為，監察機關已經作出政務處分決定的，公務員所在機關不再伏卜辯給予處分。
公務員法》第六十二條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第六十四條 公務員在受處分期間不得晉公升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
公務員法》第六十五條 公缺缺務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿後自動解除。
解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。
記大過處分有多大
12樓：
1、受到行政記大過處分的公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，不得晉公升工資檔次。受處分的期間為：十八個月2、處分期差友間保留原職，而且在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務攜迅不再受原處虛隱槐分的影響。
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