1樓：愛貓咪的葉子
他們會發現有一對女兒是非常幸福的事情，而且女兒也比較顧家，最重要的是女兒比較孝順，所以他們會發現雙女戶的父母都是非常幸福的，而且大家會發現雙女戶並不是福利很好的。
2樓：原來是毛毛啊
雖然只有兩個女兒，到了老的時候不用帶孫輩。但是女兒出嫁以後，女兒都想要自己親生父母幫忙帶孩子。但是隻能給其中乙個帶。
擔心女兒遠嫁，女兒長大遠嫁在遠離自己的地方，有了家庭就很難照顧上父母，讓父母很憂心。過節的時候冷冷清清。比如過年或者中秋這些團圓的節日，嫁出去以後 女兒就在婆家過節了。
3樓：餘大姐黃大爺
我覺得有兩個女兒的父母在十多年以後可能會比較孤單，因為那時候女兒都出嫁了，也不可能隨時都回到父母身邊，所以身邊就沒有乙個可以說話的人。
20年後，「雙女戶家庭」都將面臨什麼問題？
4樓：湫湫湫湫啾咪
第1， 養老養老問題是最為現實也是最為棘手的問題。以前很多長輩喜歡生男娃，就是因為養老有保障，畢竟成家立業就在身旁，照顧父母還是非常方便的。雖說現在女子也是頂了半邊天，也能很好照顧父母，但是一旦女兒出嫁，有了自己的家庭，難免還是分身乏術的，無法好好照顧父母，不可能隨時陪伴父母。
很多人會提到養老院，但是現在國人對於養老院還是比較排斥的，孩子都健在，為什麼要送到養老院呢，老人們會覺得在那裡生活非常不適應。而且兩個女兒都有自己的家庭，送到誰家照顧也容易產生分歧，這個問題也是讓人很無奈。
第2， 遠嫁如果家中乙個孩子能留在身邊還好一點，如果兩個女兒都是遠嫁他鄉，那麼父母勢必更加難過，想要見一面都要飛機高鐵來回跑，不說時間不夠，光是金錢上的開銷也是讓人望而卻步。很多家長也是覺得，當女兒們遠嫁他鄉後，親子關係也是越來越不如以往了。
第3， 姐妹關係
5樓：網友
20年後，「雙女戶」將面臨的3大難題，既殘酷又無奈。
6樓：油膩少年
20年後，雙女戶家庭，父母都會面臨女兒嫁出去後無人相伴的情況。
7樓：悅樾躍鑰
我認為就是父母沒有人照顧，所以可能會挺孤獨的。
8樓：否羑澤丶亦良
我感覺就是老一輩說的沒有辦法繼承香火了吧，其實問題不大。
9樓：網友
我認為20年後，雙女戶都會面臨父母的養老問題，可能會存在爭議。
10樓：浮生晨風
現在的女性基本上都是獨立的新新女性，所以這不會有什麼問題。
11樓：小樊故事會
養老是個問題，女生都嫁出去了，肯定顧家顧的少。
12樓：網友
女生太多了，兩個女兒都嫁了的話，父母就沒人養了。
13樓：榷予
那樣子的話，嫁人會有大問題，而且還會補貼很多。
14樓：武漢黑鴨
我覺得最難的就是養老問題了吧，誰給養老是最難的。
在某單位打工十五年，因年齡問題被辭退時應享受什麼待遇？
你好，你問題中沒有說清打工的性質，無法準確你的問題，只能粗略一下。如果你所說的打工只是臨時工性質，並未與該單位簽訂勞動合同，那麼你年齡到了應該退休年紀，屬於年滿退休年齡自動離職，原務工合同自動作廢，不屬於被辭退。所以也是得不到任何賠償的。如果你是與該單位簽訂了勞動合同，那麼自然按照勞動合同的規定與法...
我在工廠工作了十五年現已六十歲工廠沒給我買社保，現在辭職有補賠嗎
首先有一點可以肯定的，樓主所工作的這個工廠沒有繳納任何社保，這是很嚴重的問題，因為社保關乎到每個人的生死存亡和以後的生活補貼，而且社保是任何乙個私立公司或者工地公司所必須繳納的。這是國家強行規定的，也是法律強制規定的，所以樓主完全有理由跟他去協商解決這個問題，可以給你補交以前沒有交上的社保。但是前提...
在糧庫工作了二十五年沒有簽訂勞動合同不幹了有沒有補償
肯定有啊，每工作一年又乙個月的經濟補償，工作不滿六個月的有半個月的經濟補償。用人單位沒有與你簽訂勞動合同，那也應該未為你購買社會保險，對此，你有權主動提出解除勞動合同，並可索賠以下專案 1 根據 勞動合同法 的規定，自2008年1月1日起的12個月內，用人單位應支付給你雙倍工資 2 自你上班之日起至...