1樓：網友
1.忌臨陣怯場。 2.忌與眾相同。 3.忌「口直心快」。4.忌無視規則。
2樓：小du聊情感
忌怯場、不禮貌、說話直接、不謙虛。怯場和不禮貌會讓面試官感到失望，說話直接不謙虛會讓對方覺得很自大。
3樓：雙魚愛仕達
第一大忌就是特別的緊張，非常的怯場，第二大忌就是想要與眾不同，第三大忌就是心直口快，第4大題就是千萬不要自傲，一定要謙虛。
面試的三大忌諱，都是哪三個忌諱？
4樓：幕哥說劇
首先是面試的時候最忌諱，心不在焉，無論什麼時候做什麼事情，不用心做是做不好的。還有面試的時候眼睛看其他地方，不看考官這也是面試大忌，這個舉動說明了你內心的膽怯不自信，會讓考官給你的印象分大打折扣。再就是最起碼得外表打扮要注意一下，雖然說沒有必要很誇張嗎，但是最起碼不能不修邊幅呀。
還有切記不要說滿話、說過頭話、說絕對話，言多必失，就算今天給你過度包裝自己通過了面試，進入公司，發現你名不副實，還是會把你辭退的。
其次，在問題的時候不要詞不達意，讓人聽了煩，說來說去沒說到問題的重點，最後還不知道考官問的是什麼東西，這樣就有點太傻了，最後能通過面試才怪了，說話的時候儘量的說的大聲一點，自信一點，把面試當成演講，說話只能自己聽見，考官完全不知道你在說啥怎麼能行，那不是成了你自己面試自己了，這樣的結果也只能是面試失敗。還有在監考官還沒宣佈時就忙著翻看桌上放著的紙裡面到底寫些什麼的行為，這個是真的很失禮貌的行為，你這樣做了，說明你的人品有問題，不管怎麼樣，聽面試官指揮這是最基本的行為禮儀，找乙個小學生都會懂的道理，你要是不懂，那確實也沒辦法了，你這樣的人只能自己面試自己了。
最後，一定要自信，不要由於自身的一些缺點導致自卑，你要知道，人無完人，不自信，看上去讓人覺得非常寒酸，讓人覺得沒有主見。不要 「笑臉盈盈」 面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的乙個人看上去是虛假的，而這些很快會被面試官發現。
面試的問題五花八門，而求職者的工作閱歷和知識積累有限，遇到不會的問題很正常，不要為了博取面試官的好印象，不懂裝懂，一旦揭穿，後果很嚴重。
5樓：自己滴定
面試的三個忌諱，第乙個就是面試的時候特別的邋遢，這樣的話面試官就不會再去多加註意年，第二個就是在面試的時候，說話吞吞吐吐的，總說不清楚，第三個應該就是撒謊。面試官是特別討厭撒謊的人。
6樓：乙個
1到達現場的時間不準時，2問題的時候不專心，3和面試官說話的態度不好，在面試的時候最忌諱這3點，提前一定要規劃好時間，做好充足的準備。
面試要避免四大忌，都是哪四大忌？
7樓：小莫結他
<>一、面試遲到。
遲到絕對是面試中的首要「禁忌」。這是你和hr的首次接觸或者說交鋒就從你答應面試的那一刻開始，一次小遲到就很可能讓hr還未見其人，在主觀印象就已經大打折扣，其次你的遲到很可能影響到了hr其他的工作安排，但如果真的有意外情況導致了你將會在面試中遲到，那一定要及時並儘可能提前告知hr，並真摯地表達歉意。
二、不注意個人形象。
這裡不是指你長得好不好看，而是穿著和舉止是否得體，讓hr感受到你對這份工作的態度和重視。可能面對不同的工作崗位，著裝風格並不是千篇一律的，但大方得體是永恆不變的要求，哪怕是展現個人個性的風格服裝也要基於不乍眼，不俗套的前提下。在面試前，挑選適合自己的服裝，也是不可忽視的步驟。
三、面試沒重點。
往往會有2個「誤區」
誤區一：簡歷寫得臃腫複雜，覺得經歷越多越好（但其實很多都不是hr看中的）又或者簡歷過於簡單，無法體現個人優勢。
誤區二：面試不斷重複簡歷內容。
其實，hr們能很清楚你的簡歷內容，不要不斷重複他們知道的內容，他們更想看到的是你在那些工作之外或者之中獲取的體現的能與招聘崗位相匹配的特質，問題也不要緊張過頭，不要你完畢，hr依舊對你一無所知。做好充分的面試準備，理清問題的邏輯，不能語無倫次！面試中還有另外一類利用「誇誇其談」來展現「風采」。
高談闊論不如侃侃而談，誇誇其談不如款款而談。適當的，才是正確的。
四、面試一無所知，只關心薪資。
當面試官問起有關公司和職位的問題，而你卻對面試公司主要業務一無所知，對目標崗位職責內容也一所知，那麼在hr眼裡你至少說明了2個問題：1.你對這次面試是不重視的！
2.我的用人風險很高！如果你是面試官，你會用乙個都不知道公司和崗位職責是什麼的人嗎？
其次也別一上來就談「錢」。薪資肯定要了解，但不要一上來就把「薪資福利」掛在嘴邊。這個時候，你還沒有充分的展現你的能力與魅力，也沒有獲得hr的認可，你可能不但不會拿到逞心如意的「工資待遇」，還會讓自己顯得不夠淡定，很著急的樣子。
8樓：浩海永寧
這四大禁忌分別是，擺著苦瓜臉，態度惡劣，穿著邋遢，說髒話，如果你有這樣的表現，面試官會第乙個把你排除掉的，這樣是很讓人討厭的。
9樓：阿樂秋季雨
四大禁忌分別是1.問題的時候不符合邏輯，2.面試的時候總會出現一些不良的行為，3.面試的時候態度非常的惡劣，4.在面試的時候總會非常的不充分，對公司一點都不瞭解。
10樓：王祿
在面試的時候說話一定要考慮清楚了，而且面試的過程中不要有一些不好的習慣，面試的時候一定要有乙個非常好的態度，不要在之前沒有任何的準備，一定不要有一些不太好的手勢。
11樓：明天會更好
忌不良用語，忌不良習慣，忌不良態度，忌不良表現，可是四大表現都是非常不好的，對我們都會產生很不利的影響。
12樓：小李美死了
忌不良用語，忌不良習慣，忌不良態度，忌不良表現，這4種表現都是非常不好的，都是我們應該去隔斷的。
應屆畢業生留有鬍子去應聘妥當嗎？
留不留鬍子都可以看個人喜好。但給人的感覺有兩種 把鬍子剃掉 讓人感到清爽乾淨。留有鬍子 顯得有男人味，具有穩重感，鬍子還有那麼一點點 嘿嘿 不過個人建議 還是把鬍子剃掉，畢竟只是應屆畢業生 那樣讓人感覺注重儀容儀表！所謂應聘，就是把自己推銷出去，人家位身莫能看上你，條件是你能給她創造利潤，所以當你應...
如何面試應屆生，應屆畢業生面試技巧
面試應屆生，那你就只能看他本身的一些過往的學校呀，畢業的院校，而且本身是否有班幹部或者是有其他的一些獲獎類的情況了。應屆畢業生面試技巧 保持自信 真誠 坦然，不要緊張即可。自我介紹的時間大致可分為三段，1 個人情況介紹，學歷，專業等 2 工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，3 職業規劃及...
應屆會計畢業生面試技巧，會計專業應屆畢業生面試時應注意哪些問題
1 會計的6大基本要素是什麼?答案 資產 負債 所有者權益 收入 費用和利潤2 會計的3大報表是什麼?答案 資產負債表，現金流量表，利潤表 也稱為損益表 3 權益性支出與資本性支出的差異是什麼?答案 資本性支出 是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生 其效益及於兩個或兩...