飯店廚師偷老闆的錢該付嗎工資?

2025-02-24 10:25:26 字數 5746 閱讀 5563

1樓:天上的雲在飄

工資該給的還是要給的,但是偷老闆錢可以報警可以開除。

2樓:帳號已登出

這個要分具體情況的。但是如果勞動了,該付工資的時候必須付工資。但是這個責任該付的時候也是要付的。所以說這個也要看實際情況。但這個情況應該是需要解決的。

3樓:羅二虎

飯店的廚師。偷老闆的錢。當然也應該付工資的。雖然廚師偷老闆的錢是違法的行為。這種行為他應該得到處罰的。但是不能因為偷錢老闆就不付工資的,這樣也是不合法的。

4樓:儲含煙

如果飯店廚師偷老闆的錢板, 這個絕對不應該付工資的 ,老闆絕對會開除這名廚師 ,老闆也可以選擇報警 。

5樓:網友

專業的廚師,如果是偷老闆的錢也應該把工資給他進行計算的,如果看到老闆的錢比較多一些應該直接把工資給他付出來才可以。

6樓:宮澤雨幽

飯店廚師偷老闆的錢該付工資嗎?這種情況肯定不會付的,而且還有可能打110把你抓起來坐牢,所以千萬不要去做這種偷雞摸狗的事。

7樓:獨自走在左邊

飯店廚師偷老闆的錢該付嗎?工資,飯店廚師偷老闆的錢,證明這個飯店廚師他人品不好,老闆,可以開除他,但是不可以不付他當月的工資。

8樓:冰靈九藍

飯店廚師偷老闆的錢給付工資嗎?這個如果發現了的話,肯定不會付,而且會把警察的**把你抓起來,所以千萬不要去做這種小偷的行為。

9樓:妖皇紫羽

飯店廚師偷老闆的錢給付工資嗎?這種情況肯定不會付了,如果是發現了乙個可能還會打警察的**來抓你,所以千萬不要去做這種犯法的事。

10樓:冷溫文

飯店廚師偷老闆的錢,這是乙個法律的問題,是偷竊行為,應該要讓他受到懲罰的,當然,他的工資照發,但是他偷的錢應該退給老闆,並且要讓他受到法律的懲處的。

11樓:早餐吃過了

飯店廚師偷老闆的錢,實屬於違法了,如果數額小的話,老闆可以自行處理,肯定要扣他的工資。但是數額大的話,老闆一定會選擇報警的。

12樓:是茜也念茜

這是兩碼事,他的工資還是要給他的,但是偷竊行為,是犯法的一定要懲罰他。

13樓:一零啞劇

飯店廚師偷老闆的錢應該是違法的如果夠一定的數額應該是判刑的,跟付不付工資是兩碼事。

14樓:扶瀾微步

如果是偷竊,就是違法的,甚至是犯罪。

但是剋扣工資也是違法的。

所以兩件事情要分開。

該報警就報警,該發工資還是要支付的。

15樓:為你解憂哼

飯店廚師偷老闆的錢,這種情況下肯定需要在工資里扣除錢,這種人應該被開除的,有這種行為習慣的人,不能夠作為廚師的。

16樓:網友

這樣的廚師不要錢也不能用。愛小的人到**都不會長久。也得看錢額的多少來決定。

再乙個就是看老闆想咋解決。如果息事寧人老闆不願意張揚私下解決罰款開除或者把錢拿回來開除也是可以的。

17樓:呼采綠

廚房廚師偷老闆的錢,那就是一種盜竊行為,老闆不給廚師開支,那是又一種拖欠行為,所以性質不一樣,廚師不應該偷老闆的錢,這違法,

18樓:網友

飯店廚師如果偷老闆的錢,這不是該不該付工資的問題,而是應該報警。

19樓:雲長天雨

如果飯店的廚師偷老闆的錢,這不單單是工資不工資的問題,而是涉及到了盜竊是違法的事情了。

20樓:網友

可以處罰他,或者報警讓警察處理,但是工資也還是要付的。

21樓:庹珹

飯店廚師偷老闆的錢,我覺得工資和偷的錢是兩碼事,工資也得開他的,但是偷的錢必須要還上。

22樓:活著魂有靈人

飯店的廚師偷老闆的錢,這就能不能說付工資了,那應該是罰款了。如果報案那還拘留呢。

23樓:茂煊

飯店廚師偷老闆的錢,和付不付工資是兩碼事?廚師掏錢應該根據法律解決,而付工資是老闆的道德問題。

24樓:王軍

兩碼事,偷錢找派出所,把錢要回來。工資還得開。

25樓:卻冬

如果飯店廚師偷老闆的錢,這屬於偷盜的違法行為。作為老闆,完全可以報警。

26樓:網友

一般的一碼歸一碼,工資還少。我罰款會罰款或者是開始處理都可以的。

27樓:畢鑲

關鍵出水頭年乾的參代付工資嘛,真的應該復讀時的頭像與公司沒有關係,我們。

廚師和老闆開店怎麼發工資

28樓:

摘要。你好哦,針對你的問題如下哦:

一、廚師出錢了,就要分紅,另外還要再發工資;廚師=分紅+工資。

二、廚師沒有出錢,廚師工資按照市場價照常發放,但需簽訂乙個合夥協議,1、廚師負責後廚一切管理事物和菜品的研發製作。2、廚師不用出入股資金,分配一定的實際股權,一般根據情況按照10 20%,但需要設定乙個5年成熟期,每滿一年以後確認五分之一股權。3、廚師不出股金,不擔風險但需要繳納押金,具體多少根據飯店實際情況。

4、成立公司以後出臺規章制度,責權利獎勵和處罰一切按照規則協議執行。

廚師和老闆開店怎麼發工資。

請你稍等。你好哦,鄭搭針對你的問題如下哦:一、廚師出錢了,就要分紅,另外還要再發工資;廚師=分紅+工資。

二、廚師沒有出錢,廚師工資按照市場價照常發放,但需簽訂乙個合夥協議,1、廚師負責後廚一切管理事物和菜品的研發製作。2、廚師不用出入股資金,分配一定的實際股權,一般根據情況按照10 20%,但需要設定乙個5年成熟期,每滿一年以後確認五分之一股權。3、廚師不出股金,不擔風險但需要繳納押金,具體多少根據咐叢姿飯店實際情況。

4、成立公司以後出臺規章制度,責權利獎勵和處罰一切按照衡絕規則協議執行。

祝你生活愉快呀,記得給個贊哦,謝謝你

餐廳請的廚師自己跑了還給工資嗎

29樓:

摘要。您好,很高興為你解答,不需要突然都不回來,這個時候如果提前說過說做幾天不給工資,那麼就不需要給工資,因為每個人都需要守規矩。

餐廳請的廚師自己跑了還給工資嗎。

您好,很高興為你解答,不需要突然都不回來,這個時候如果提前說過說做幾天不給工資,那麼就不需要給工資,因為每個人都需要守規矩。

我們餐廳廚師在上班時間自己跑啦,顧客進店給他打**打了三個他說自己在廁所、最後顧客等了好久他還沒有回來、在打**就不接,最後回宿舍去一看他把東西拿走跑啦,跑了四天我們店裡就沒有辦法在營業沒有廚師、走了四天以後他又自己主動發資訊說要回來說自己錯啦、今天是發工資的日子,我們按他第二次回來給他發放工資、他不願意、要求之前的也發,我們餐廳廚師在上班時間自己跑啦,顧客進店給他打**打了三個他說自己在廁所、最後顧客等了好久他還沒有回來、在打**就不接,最後回宿舍去一看他把東西拿走跑啦,跑了四天我們店裡就沒有辦法在營業沒有廚師、走了四天以後他又自己主動發資訊說要回來說自己錯啦、今天是發工資的日子,我們按他第二次回來給他發放工資、他不願意、要求之前的也發,他走的那四天我們餐廳損失多少。

我們每天營業額在四五千。

他走了就沒有廚師就沒有辦法在開。

他現在還要把之前的工資算。

您好,這個不用管他,他走了,屬於自離是沒有工資的。

餐廳請的廚師自己跑了還給工資嗎

30樓:

摘要。您好,餐飲行業自動離職能拿到工資,餐廳不得隨意剋扣工資,而且應該在解除勞動合同時結清工資。

工資支付暫行規定》

第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:

一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

餐廳請的廚師自己跑了還給工資嗎。

您好,餐飲行業自動離職能拿到工資,餐廳不得隨意剋扣工資,而且應該在粗敗解除勞動合同時結清工資。《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。

有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應由勞動帶凳櫻者個人負擔的各項社會保險費用;(三)法院判決蠢叢、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

他自己在上班時間跑掉的。

而且給他打**他騙人說在廁所,在打**就不接。

明天諮詢12348

他走了四天最後自己發資訊說自己錯了。

這樣子啊。具體諮詢法律援助。

最後又回來。

回來也可以、今天發工資我們按他第二次回來給他算。嗯嗯。

我已63歲了在飯店當廚師,老闆2月沒給錢,我應找哪個部門解決?

31樓:

摘要。工資支付規定。

根據國家法規規定用人單位與勞動者應該約定工資支付日期。工資應該是乙個月支付一次,因此如果出現乙個月以上沒有發工資的行為就是拖欠工資。

監察部門。根據我國的工資支付暫行規定,勞動行政部門有權力監察用人單位工資支付情況。

非正規公司。

如果做工作的組織不是正規公司,勞動者與該組織之間並沒有籤簽訂勞動合同。對於這種行為,其實是可以向勞動監察部門舉報的。

我已63歲了在飯店當廚師,老闆2月沒給錢,我應找哪個部門解決?

親很高興為你解答:不能忍氣吞聲,職業不分貴賤,應該有理直氣壯的勇氣,老隱塵板拖工資是違法的,持續時間長了對你譁攜閉非常不利,應該錄音作為證據,把之前發工資的轉賬記錄列印出來,然後帶著去找勞動局,現在對於拖欠工資的案件處理的亂裂流程非常簡單,很快就會有人介入調查。

親很高興為你解答:如果當地的勞動監察部門處理的結果不滿意的話,其實可以繼續向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。工資支付規定。

根據國家法規規定用人單位與勞動者應該約定工資支付日期。工資應該是乙個月支付一次,因此如果出現乙個月以上沒有發工資的行為就是拖欠工資。監察部門。

根據我國的工資支付暫行規定,勞動行政部門有權力監察用人單位工資支付情況。5非正明鎮州規公司。如果做工作的組織不是正規公司,勞動者與該激蔽組織之間並沒有籤簽訂勞動旅咐合同。

對於這種行為,其實是可以向勞動監察部門舉報的。

希望我的對你有所幫助,祝你生活愉快,工作順利╰(*給個5星贊謝謝。

我在飯店做廚師幾個朋友過來找我吃飯我沒時間陪他們,吃了500多老闆收400,我沒付錢朋友會計較嗎?

32樓:念念不忘故鄉

你沒時間陪他們吃飯,但是結賬時老闆給優惠了,力度比較大,接近打7折,你的朋友應該滿意了。

不用你花錢,朋友來找你,乙個是想跟你見個面,二是飯費給優惠點兒。

他們知道你沒空閒時間陪吃飯,就是來看看你,所以不會計較你沒結賬,別想那麼多。

如果他們就是想讓你付賬,那這樣的朋友不能交,你只是個廚師,又不是老闆,憑啥讓你付賬。朋友就得互相照顧,知道你經濟困難,還來白吃白喝,這算什麼朋友。

所以說作為你的朋友,來找你吃飯,就是想跟你見見面,並不是讓你請客吃飯的,不要有心理負擔,努力工作多多賺錢吧!

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