1樓：vickyoung時尚理論
我的工作經驗和這份工作非常匹配，勝任完全沒有問題。原因是面試快結束的時候，hr問我未來工作的職業規劃。我：
先把工作做好，以後想在市場上發展。然後我感覺hr的臉沉了下去，再也沒有下文了。不好意思，這有什麼問題嗎？
原因分析你的問題缺少乙個關鍵資訊：你申請的職位。hr之所以臉色蒼白，是因為你應聘的職位和你嚮往的市場工作關係不大。
如果是這樣的話，hr會認為你的職業規劃和公司目前提供的職位不匹配，即使你目前的條件和你應聘的職位匹配，你也無法長期工作。有這麼明顯的隱患，哪個hr敢要你！這與公司的晉公升機制無關。
說明你對自己的職業規劃不清楚。建議廣大求職者在找工作之前先理清自己的思路，不要望山興嘆，覺得自己什麼都能做，什麼都想做。有救援技能的求職者，如果你覺得面試不錯，但突然hr情緒變化，你只能把話丟給她，不能再說了，也不要沉默。
例如，你可以試著把單詞扔回hr。
這是我對自己發展的看法。hr能不能綜合我的能力和意見給我相關的建議或者意見？」如果此時hr正在給出建議，而你的職業規劃並不完善，她/他有耐心做出詳細的改變。
那麼我們可以藉此機會問一問職業規劃，在客觀層面上，是基於公司的具體組織結構。希望hr能給我簡單介紹一下公司的內部情況，職位級別，晉公升等情況，可以嗎？面試中職業規劃的技巧通常，這類問題沒有統一的標準，求職者可以根據自己的實際計劃來。
我的職業規劃是大膽進取，我所做的一定是能把自己的精力和專業知識融入到自己的行業和工作單位。因此，我希望在未來幾年成為一名專家，並對我的公司、行業、最大的挑戰和機遇有乙個清晰的認識。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地展現出來。
2樓：扶不起的老阿斗
面試時該如何「你未來的職業規劃是什麼問題呢。個人建議：不要表現自己有多麼厲害，而要表現自己靠譜，工作穩定，心態平和，有上進心。
3樓：乙個
在面試的時候關於職業規劃的問題，就應該把這個問題說到自己新進入的公司裡面，可以去說一下自己擁有的技能，然後為公司創造的價值，而且也希望能夠長久留下來。
4樓：按時服藥
可以對面試官說你要在做好自己本職工作的情況下，努力拼搏，提公升自己的工作能力，努力晉公升，要讓面試官感受到你的上進心。
5樓：小豆子子梓
面試的時候應該將自己的職業規劃，儘可能的向這家公司的發展運營情況以及企業文化靠攏，不需要具體說明，只需要說乙個輪廓。
在個人面試中，如何更好地職業規劃類問題？
6樓：眾凱mba輔導班
職業規劃的原則是站在乙個職業生命全週期的視角進行規劃，不要只考慮一時的得失。科學職業規劃的方式是對內，瞭解自己的稟賦、意願、目標及渴望的生活方式；對外，瞭解行業發展趨勢和市場對人才的需求。
第一步：個人自我探索。
進入企業做財務管理；
進入會計師事務所、審計事務所；
進入**、街道的財務管理崗位；
進入**財稅局等……
當然，職業規劃同時要寬和考慮個人能力模慎鋒盯型和期待的生活方式等。
第二步：外部機遇識別。
根據生命週期理論，所有行業、企業都有匯入期、上公升期、穩定期、衰退基塌期，職業規劃要充分考慮行業、企業的發展階段。仍然以財務專業為例，如果有兩個職業機會，乙個是上公升期行業的財務管理崗位，乙個是衰退期行業的財務管理崗位，我們理性的選擇是進入「上公升期」行業的同乙個崗位。
第三步：聚焦價值創造。
工作中最重要的還是價值創造，聚焦於崗位核心價值的創造是可持續發展的基石。
職業規劃在面試中的闡述。
在面試過程中，我們輸出職業規劃的思路如下：
1. 我的職業發展目標是：……年實現……的目標。
2. 實現目標分為三階段：
第一階段：3年，目標是…… 實現目標的路徑是……
第二階段：…年，目標是…… 實現目標的路徑是……
第三階段：…年，目標是…… 實現目標的路徑是……
希望通過……大學研究生期間的學習，收穫……助力職業目標的達成。更希望個人能力提公升的同時，回報社會以價值。
面試官問到職業規劃時,該如何面試官問到職業規劃時，怎麼呢？
7樓：
面試官問到職業規劃時，該如何面試官問到職業規劃時，怎麼呢？
好，很高興您的問題~面試官問到職業規劃時，要把咱們自己的職業規劃和公司的發展以及個人能力的提公升相胡宴弊結合比如說您應聘了一名銷售面試官，問，您的職業規劃那祥老您就要說在明年或者說兩年以後，希望能成為乙個部門的主管，然後呢，再五年之後要成為公司銷售部的主管同時再說一下自己的銷售業績，要一年比一年多，因為每個行業不一樣褲族，這裡也不好給您舉例如果說咱們應聘的是普通員工的話，也可以這樣說，希望自己兩三年以後在職業上能力上得到提公升，可以坐乙個部門的基礎領導然後在5年之後，希望可以讓自己得到一些價值更多的提公升，希望成為公司的中層管理所以說這個要跟您面試的職位相關聯的，一定要和自己的技能提公升價值，提公升還有公司的發展相結合希望我的對您有幫助，您還有什麼想說的，可以後續留言，我看到留言後會第一時間回覆您，祝您一切順利
面試時，被問及談談你的職業規劃如何？應怎樣作答
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的 貓膩 至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參 讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中 悟 出面試的規律及回答問題的思維方式，達到...
面試時候被問離職原因和職業規劃該怎麼回答
1，離職的原因，你可以說成公司內部的不可控因素，造成了你的離職，因為你應召的是基本工作嘛，不能說成公司不能滿足你的發展要求。也不能強調是因為個人原因，這樣面試考官會覺得你是乙個很沒有忠誠度和不求穩定的人。2，被問職業規劃，那麼這個職業規劃就要從你現在要面試的這個工作來說起，每個基本的工作都有乙個向上...
職業規劃，辭職原因，面試時候，被問離職原因和職業規劃，該怎麼回答？
你可以說 工作時間長了，對自己的工作份內之事都比較熟悉和了解了 專，沒有當初的新屬鮮感了，工作也提不起勁了，想換個工作環境，學點新知識，好豐富自己的閱歷，為自己增加一點經驗。為了不影響工作的質量，請求辭職。呵呵，你是想知道你的職業規劃問題，還是想知道你的辭職理由寫什麼更好哦。回家去 自己家庭企業，這...