1樓：網友
有人說：「責任有多大，路就有多遠！」
在日常工作和生活當中，一件事情圓滿與否，與個人的態度和責任感是密不可分的。同樣一件事情，如果態度端正，責任明確，把集體的事情當成自己的事情來做，那麼在集體中就不會有諸多借口，百般推諉；凡事敷衍塞責，那就什麼事都做不好。
責任感作為人性格的乙個特質，是必不可少的。首先，作為人子，你要對父母進孝，這是你的義務，更是責任；作為乙個家長，你要撫養子女長大，這是責任；在公司，公司付給你薪水，你要完成公司指派的任務，這也是責任！總之，人生在世，從你一出生開始，你就要承擔各種各樣的責任，可見，責任是無處不在的。
而態度，則決定了你的成功與否。
當我們盡情享受生活帶給我們的快樂的時候，當我們努力為了富足的生活打拼的時候，可曾想到，無論環境怎麼改變，責任感是否還有？你是否還在延續著古人的教導，多一事不如少一事？你是否為了自己的自私而「事不關己高高掛起，明哲保身」。
當我們的責任感都失去了，這個社會會是什麼樣子？貪婪，墮落，無奈，更多的是缺少了高尚的愛心。生活在這個時代，我們都有義務為國家，為社會，為單位盡到自己的責任，這是一種堅持的職業操守。
金錢時代，如果我們把責任都拋棄了，那我們的未來不會是光明的。
作為大學生的我們，就應該為了祖國的明天，努力學習，天天向上 。這是我們的責任！站在大學的校園裡，我們應該時刻警惕自己「我學習和生活的校園是大學，我要用大學生的標準在規劃自己」！
在大學的校園裡，學會做人的標準，而做人的基線就是有一顆強烈的責任感，擁有了強烈的責任感，再加上良好的科學專業知識，才有資格準備著接受祖國的偉大使命。謝謝~
2樓：帳號已登出
用「認真的態度」模糊了負責的本質。
有人認為做事認認真真，一絲不苟就是負責；有人認為加班加點，勤勞肯幹就是負責；有人認為願意或主動接受任務就是負責。這些觀念表面看起來是很對的，但實際上是偏頗的。
教科書或一般的領導者在談到責任時，幾乎都用一句話表述，即「認真負責」，久而久之，在多數人的頭腦中形成了「認真=負責」觀念。 「認真負責」其實包括兩個意思：認真，講的是態度，是一種姿態；負責，其本意是要對結果負責，由於這句話連在一起使用，於是在人們心目中形成了「認真=負責」的觀念，認為只要做事認真就算我負責了，而沒有更進一步想清楚對什麼負責。
作為管理者，必須明白他要對結果負責，而不是其它。做事的態度、行為和過程只是達成結果的條件，不能用態度、行為和過程來代表結果，畢竟它們是兩件事。達成預期的結果才是對結果負責。
管理者必須追求結果，只有在規定的期限內、在既有條件下、達成預期的目標和結果，才能算是乙個合格的管理者。對結果負責必須成為所有管理者的工作信條，成為潛意識。
中的觀念，無須提醒警示，就象血液靜靜地在身體裡流趟，**需要就到**，自然而然地進行。
對結果負責概念模糊的人常有以下表現：（1）總是強調自己工作的辛苦性，工作的難度如何如何大，做了多少多少的努力，加了多少多少的班。總想用工作量、用工作時間來代替結果，證明自己是負責的，換取別人的同情與寬容。
2）推脫責任。出了問題，趕緊撇清自己，申明與自己無關，證明自己的清白。總是說下面的員工誰誰的工作能力不夠，積極性不高，性格有缺陷等。
我總是跟他們強調，跟他們說，要他們努力，要他們注意，他們就是不聽」等等是他們的口頭禪。
3）找客觀理由，把問題歸因於外在事物或客觀原因。如經濟環境不好，政策或制度限制太多，競爭對手太強等等。
3樓：澄琇
我們在日常生活、工作中經常會遇到各種麻煩和困擾，雖然我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制和調整自己的心態。當我們面對困難挫折時好的心態可以使你樂觀豁達，好的心態可以使你從容的接受挑戰和應付麻煩，從而戰勝面臨的苦難。
工作同樣也是如此，有人可能認為工作靠的是能力、靠的是技術，但我認為，對待工作的態度更加重要。如果乙個員工總是報怨工作太多、如果他總是把自己的工作看成奴隸在奴隸主的皮鞭督促之下的勞動、如果他對工作沒有熱情，那麼工作任務的完成一定是無比艱難的，而且他也會把這種負能量傳染給其他員工，可以說是百害而無一利。
工作中我有時也會對工作產生懈怠和厭倦情緒，只是被動的等待領導安排工作，也沒有想過自己在哪方面有所欠缺，沒有做到自覺主動的去學習。一直片面的認為是工作繁瑣而帶來的精神壓力，讓自己的工作熱情慢慢怠倦了，其實不然，這是因為自己對工作的態度變了，產生了惰性，缺乏了責任。其實，對工作的熱情就是一種態度、一種責任，只有當熱情就像教育孩子那樣不遺餘力的發自內心，才能超越自我，不斷進步。
公司正在扭虧脫困的關鍵時期，我們只有用積極向上的心態去對待每天的工作，做到全力以赴，才能跟上公司發展的步伐，在當前我們企業所面臨的嚴峻形勢下，我們的心態決定了我們企業的命運，因此我們唯一能做的就是面對現實，保持積極心態，
責任與態度
4樓：白露飲塵霜
說起這兩個詞語，我瞬間覺得有很多的無力感。責任感絕對是乙個人對待事情以及做人最基本的品質。當乙個人把事情當作無所謂，想當然的時候，你會發現，做一件事會有無數件事情等待你去填補和處理。
因而內心裡生出許多的憤怒，細究這個憤怒的**就是我對這個人，這件事含了多少的期待。
有期待，有初心，因為畢竟教育人面對的都是每乙個家庭中最重要的那個孩子。孩子是未來，教育本身就是乙個良心活。
當你不會做事時候，就要自己去思考，去努力，去用心，可是借自己不會，就不去做，請問，你都看不起自己，誰還願意看得起你。
話說，每個人的劣根性。
就是管不住自己，自控型太差，當把自己當成綿羊，總需要乙個人拿著液仿皮鞭鞭策才會努力的時候，這個人的生命的方向早已掌握在其他人手裡。被管控的很辛苦的時候，會非常難受地反抗，控訴，甚至抱怨憤恨，豈不知當自己都不能幹好自己的事情，簡言之，你都無法自掃門前雪的時候，憑什麼要求其他人幫你，想要幫你的人都不知道該拉你哪隻手。
那麼，不得不盯著把事情做好，一遍一遍地講清楚仍然只把話聽一半，崩潰的感覺，恨不能撒手放棄，何不找一些戚埋搭更同頻的人同行，何不找更專業的人做事。
想到這裡的一刻，內心發出的聲音又是什麼，走進我生命的人都希望能夠進步和提公升。
這樣根深蒂固的高拿助人情節，讓自己多受其苦。
無論怎樣，盡力問心無愧！
端正態度，盡心負責，提公升能力，讓自己更專業，這也是我每一位家人最大的期望。
奔夢的路上從來都不易，且行且珍惜。
責任心體現的其實是一種為人的態度
5樓：星座家
乙個有責任心的人，走到哪，都會得到上級的賞識，在我看來，責任心代表著這個人踏實，也就是說做事靠譜，這些詞是分不開的。大多數學生，待在學校這個象牙塔裡，習慣了懶懶散散的生活，很多事情都有學校跡頃兜底，並沒有明顯表現出責任心的重要性，但是在工作中，責任心顯得尤為重要。
前不久剛結束了一段實習，作為還在學校的學生來說，實習就是增長社會經歷的，在這裡，我深刻體會到了「責任心」的重要性。為什麼責任心非常重要，其實這在很多地方都有體現，乙個有責任心的人，他做任何事都不會草率，也不會輕易放棄，更不會瞎糊弄。我這次實習中，有乙個組，實習生換了兩個，第乙個來了不到兩天，說眼睛不舒服，然後第二天早上就拉著行李回學校了，也沒有正式打個招呼，丟下工作就姿如陸走了，搞得人家組的工作又得重新安排。
第橡棗二個實習生比第乙個實習生稍微好一點，至少不跑了，原本以為一切都能順利做完，哪知，那個實習生做了幾天了，才做了一點點工作也真是能急死人，最後還想著有別人幫她，自己居然玩起了遊戲，看起了**。如果乙個有點責任心的人，心裡想的必定是如何才能完成工作，而不是慢慢吞吞一拖再拖。
關於責任的理解
6樓：午夜斬使
應該是c
責任應該具有兩層含義，一是自己分內的應做的事，可以理解為職責；二是沒有做到自己應做的事時應該承擔的後果。
由此可見，無論是上述哪種意思責任都暗含著「應為」的含義，c認為責任是個人「不應為」，所以是不正確的。
7樓：網友
a個人應做的事情很多，不一定都是要負責任的。所以說不對。
8樓：網友
c 錯誤的。
責任是個人應承擔的。
如何看待責任心、責任感及工作態度之間的關係?
9樓：網友
工作態度和工作責任心、責任感是相互關聯，是相輔相成的，責任心和責任感決定著人對本職工作的態度，而工作態度又是責任心和責任感的前提和基礎，乙個有責任心和責任感並忠於職守的人是做好工作的前提條件，但是工作態度同樣在執行工作任務中發揮重要的作用，因為工作態度決定著工作質量和效率。
1、工作中責任分為對自己的責任、對所在部門、對公司的責任。從細節處提公升自己的工作能力，就是對自己負責。
2、做好自己的每一項工作，善始善終，是對其他同事、所在部門、和公司最基本的責任心和責任感；對於小公司，一人頂兩、三人用，又沒有儲備人才，大家都想著自己的利益，見困難踢出去、萬事利字當頭；己所不欲，卻施於人。這樣的團隊中，責任感的氛圍也會很弱。人是情緒化的動物，久居一種環境中，如果正面能量和負面能量不平衡，佔多數的那一方總會漸漸同化對方。
3、誠然，決定乙個人職業能力發展的因素有很多：個人的學習態度、領悟能力、問題解決能力；處事風格、人際交往能力。但責任心和責任感不僅對他個人、還是對團隊、企業都是很重要的乙個考核指標。
對自己負責，才能更主動、更高效地成為自己；對團隊、對公司負責，才能獲得更長遠的職業成長軌跡。
如何看待責任心，責任感及工作態度之間的關係
工作態度和工 bai作責任心 責任感是相 du互關聯，是相輔相zhi成的，責任心和責任感dao 決定著人版對本職工作的態權度，而工作態度又是責任心和責任感的前提和基礎，乙個有責任心和責任感並忠於職守的人是做好工作的前提條件，但是工作態度同樣在執行工作任務中發揮重要的作用，因為工作態度決定著工作質量和...
為什麼要有責任心？有責任心很累的
每個人都生活在家庭和社會中，你得到和享受了別人對你的愛和付出，在你懂事後，在你有能力的時候，你也應該回報社會和愛你的人。你如果不負責的話，光索取不回報，那一切都跟你無關，你需要東西不會有，也不會再有人關心你，一切都是對等的，你有付出也就有回報，這也是作為人類的高智商的表現。沒有責任心的人是不受歡迎的...
列舉各行各業的體現責任心的相關優秀人物，概括其主要事蹟。（至
1 于敏 中國氫彈之父 于敏，中國科學院學部委員 院士 89歲，核物理學家，國家最高科技獎獲得者。于敏一生只有兩次公開露面，一次是1999年，國家為兩彈一星元勳授獎，另外一次是2015年1月9日，國家科技獎頒獎，于敏成為最高科技獎的唯一獲得者。頒獎辭 離亂中尋覓一張安靜的書桌，未曾向洋已經礪就了鋒鍔...