1樓：zq娛樂碎碎念
隨著資訊科技的發展和經濟全球化的加強，企業面臨的競爭壓力與日俱增，員工尤其是一線員工的工作強度和壓力也與日俱增，導致員工價值觀發生無聲的變化，如員工心理失衡，對企業的歸屬感下降。
這些狀況的出現，說明員工的主觀精神世界處於亞健康甚至不健康的狀隱此態。長期處於這種狀態會對員工的身心健康產生不利影響，員工的勞動效率將難以得到保證，甚至會對整個組織的生產經營產生不利影響。黨的十七大指出，各大企業要加強員工思想政治工作，在加強和改進思想政治工作中注重人文關懷和心理疏導，既體現了黨以人為本的宗旨和與時俱進的創新，也對企業思想政治工作提出了新要求，為企業思想政治工作指明瞭新思路、新策略。
加強對企業員工特別是一線員工的人文關懷和心理疏導，成為企業思想政治工作的新任務，體現了現代管理學在思想政治工作中的引入。
本課題有意識地將「人文關懷」和「心理疏導」的概念與中國石油上海銷售公司一線員工思想政治教育相結合，分析上海銷售公司人文關懷和心理疏導的現狀及存在的問題，並在此基礎上提出上海銷售公司一線員工思想政治教育中實現人文關懷和心理疏導的建設路徑。2(5)中國石油上海銷售公司，中國石油上海銷售公司。
在企業裡，領導要好看，要帶頭，要帶頭，不要事事親力親為。加強攔陵對員工的人文關懷和有效的心理疏導是乙個企業的基礎工作，基礎是搖搖欲墜的，對於企業管理來說更是如此。經過長時間的打基礎，或者說基礎沒有變好，如果管理做得不好，甚至一夜之間就會消失。
因此，企業領導要把企業的發展放在首位，關注員工，在待遇方面積極開闢員工的晉公升渠道，努力提高員工的工資福利，積極關心員工工作環境的改善，營造和諧的工作氛圍，在生活上向一線員工傾斜，尤其是對環境差、工作網點遙遠、分散的簡攜戚員工，非常有利於企業的發展。
2樓：王志剛剛剛
應該主動去問候對方，其次就是宴卜褲應該弊滾發放一些福利，還晌簡有就是應該多組建一些活動一起出去玩耍，這樣才可以讓員工感覺自己很關心員工。
3樓：白珍全全全
應該給員工正確的心理暗示，同時也應該給員工一些復工的福利，灶大脊並且也要給員工定一些小目標。也要給員工一些公升職加薪的希望。同時也應該做出統籌的規劃。
可以送員隱滲工一些復工的小仿汪禮物。
4樓：依依很美的
可以關注一下員工的生活，可以關注一下員工的假期，關注一下員工的狀態，通過這些方面進行人文關懷。
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3 1 2 1 3 5 1 2 8.75 0.5 9.25噸 祝你開心 設原有x噸，則x 1 2 x 1 2 3 5 1 2 3 解得x 9.25噸 有三堆煤第一堆煤比第三堆煤重9分之5噸，第二推比第三堆重9分之2噸，第一堆與第二堆相差多少噸 相差9分之3噸。既然都與第三堆比 較，那麼我們設第三堆煤...