1樓：原創歌手夢瑤
學會正確傾聽，在聊天的過程中。我們經常想聊自己的話題。我們想燃老繼續下去，雙方互相交流故事也很重要。
只有你來我之前的交流，我們才能找到更多的共同點。即使我們有不同的意見，也應該給對方說話的空間。也許我們不是特別擅長說話，至少我們應該從乙個好的傾聽者開始。
尋找聊天的共同點，聊天開始難免會有一些寒暄，任何事情都可以成為話題。
不經意間對方會從他的口中透露出一些無意識的資訊，不要浪費這些時間和資訊。在這個過程中，它可以用來觀察對方或者從這些資訊中找到共同點，並擴充套件到你們都感興趣的話題。然後你的話匣子會立刻開啟。
問正確的問題，不要經常問。不要連續問別人。去採訪別人，你也不是審問別人的警察。
聊天是雙向的資訊交流，而不是單向的索取資訊。
這樣不僅會讓人覺得你有很強的控制慾，在提問之前可以分中旦享自己的資訊或故事。一方面讓對方先放鬆一下，賣段擾同時也能引起對方的興趣，產生通過自己分享與你交流的慾望。減少對錯題數量為了減少沉默的機會，如何引導對方說話也是一門功夫。
在學習處理別人的不同話語和聊天時，總會出現理想的情況和不理想的情況。面對不滿意的情況。
不同意別人的意見，我們馬上用不作為開頭。別人可能會有逆反心理。人在不被認可的時候，往往會有情緒的起伏。
這個時候大腦會被情緒控制，導致不願意聽別人的想法，尤其是開會討論事情的時候，更容易有想法的碰撞。這時候我們可以用不同的方式來表達，結果就會大不相同，就是先認同對方的想法，然後用非主觀的方式來表達。
2樓：帳號已登出
說話要適中，不要太重，也不要太輕，而且可以用一些肢體語言，應該說話幽默一掘鋒擾點，可以在說話裡面包含一些愛，而且要有乙個好的態基段度，要平等的對待一些人，要對一些判旦觀點不去判斷對錯。
3樓：乙個
在說話的時候也應該站在面試官的角度去解答他們心中的不愉快，但是也應該最大權益的保證公司的利益，應該汪祥突出介紹一下公司的念陵冊文化，而且也應該考慮一下面試仔巨集者的個人能力，只有這樣才可以讓更多人進入到公司裡面。
4樓：今天退休了嗎
首先一定要尊重別人，而且在說話的時候一定要委婉，不要太過於直接，說話的時候一定要或喊和面帶微笑，不要打聽別人的隱滲兄私，在說話衫盯的時候一定要了解對方的想法，一定要講究職場禮儀。
5樓：劉心安兒
首先就是要學會尊重別人，而且說話的時候不要太過於直接，同時也不要觸做虧到別人的痛處，而且一定要選擇一些有激勵性的語言盯卜，在說話的時候一定要學會了解別人內心當中的想法，而且不要拐純則神彎抹角的罵別人。
怎麼鍛鍊人的說話能力，怎麼鍛鍊乙個人的說話能力
其實乙個人的說話水平的高低並不是指單純的語言技巧，試問乙個胸無點墨的人說話水平如何會高，真正想提高說話水平，除了多看 演講與口才 等諸如此類的書籍外，最重要的是其實是提高本身的綜合素質，針對口才而言，多讀具有典範性的美文，這樣才能學到用詞用語，做到心中有話並能完美的表達出來，針對內容而言，盡可能的博...
人的說話腔調與性格有關嗎，一個人的說話腔調與性格有關嗎？
奶茶85656搜銥 我覺得跟自己的性格是有關係的，因為如果一個御姐她的說話的聲音不可能是嗲嗲的，它會自己的控制 小知67666臃融 我認為每個人的性格會決定他所做的一切事情，使自己的說話腔調也會有所改變，當然會改變她的所有。 緋攻 當然了，有的人性格不好的時候說話的語氣就是會非常暴躁的然後是有關係的...
說話方式對人的影響有多大，說話方式對乙個人的影響有多大？
乙個人說話的方式，體現了他的情商和修養，氣不和時少說話，要知道有言必失 心不順時莫做事，做事必敗。乙個人的說話方式其實藏著自己性格的影子，他人會通過這些影子來評估自己這個人是怎麼樣的，這些在面對上司和同事上十分的重要。有時候覺得說話方式真的很重要，它可以影響別人對自己的評價和影響，而這些，都是人們在...