1樓：宋歡酆朔
辭退是符合領取條件的，但是被辭退的未必都能領取到！
先要明確符合哪些條件才能領取失業金：
根據《失業保險條例》
同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業掘握豎保險金：
一)按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
二)非因本人意願中斷就業；
三)己辦理失業登記，並有求職要求。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
你所說的只是3個條件中的第2條的一種，即非因本人意願中斷就業，包括很多種情況都可以，如判大辭退、開除、除名、合同期滿（不續簽合同）、（因企業裁員等）解除勞動。
合同都是符合領取條件的！！！
這條中的單位是指失業前所在單位嗎？
是的，指你失業前的單位參加了繳費！
如果是本人在第乙個單位辭職後到第二個單位不滿一年失業的呢？
如果兩個單位都繳費了，那就算連續繳費1年以上，皮叢。
可以領取！
2樓：老寒凝狄羽
是，也就是說在失去工作的困難時期才能領取失業保險生活費。
失業保險只能被辭退以後才能領嗎?
3樓：宇小律
當事人可以領失業保險金。但是得滿足一定的條件：1、離職原因非本人意願，不能是個人原因；2、失業前已經繳納失業保險的時間已經年滿一年；3、已經在社保登記棚伏機構辦理了失業登記的。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。失業保險沒有退保的功能，但可以申請失業補貼金。
享受失業金是有一定條件的：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；(2)在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；(3)已按規定辦理失業和求職登記的。若主動離職，鏈緩攜是不支援領取失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，最長不超過二十四個月即兩年時間。手續包括失業證哪裂，解除勞動關係證明，失業登記，身份證等。
相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。失業保險退款規定：失業人員在重新就業以後，以及在其他不符合領取條件時領取的失業保險金應當退還。
辦理失業保險金退款的手續是，退款人帶《勞動手冊》(未辦理用工手續的還需帶錄用證明)到區縣失業保險部門申請退款，失業保險部門核定退款金額並填寫解款單，退款人到銀行解款後，再到區縣失業保險部門領取收據，並由失業保險部門在《勞動手冊》上做退款記錄、在計算機系統修改領取記錄。
被單位辭退可以領取失業保險嗎？
4樓：戴傑
法律分析：被公司辭退的可以領失業保險。
法律依據：失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業仿遊人員，可以領取失業保險金：
一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的(二)非因本人意願中斷就業的(三)已辦理失業備喊銷登記，並有求職要求的。失業人員在領滲液取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
被單位辭退可以領取失業保險嗎
5樓：尤凡
法律分析：被公司辭退的可以領汪敗失業保險。
法律依據：《失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的(二)非因本人意願困陪顫中斷就業的(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保亂悶險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
被單位辭退可以申請失業險嗎
6樓：周馳
法律分析：被單位開除可以領失業金。符合條件的失業人員，在用人單位解除勞動合同的六十天內，攜帶失業人員檔案和解除勞動合同或工作關係的證明，戶口簿、身份證、三張一寸免冠**到社會保險經辦機構進行失業登記，申領失業保險金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不歷團需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定肢脊橘的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日野瞎以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
被公司辭退的可以領失業保險嗎，被單位開除的可以領失業保險金嗎
被公司辭退後可以領失業保險金，領去失業保險金對以後工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關係，依法繳納失業保險金，符合失業保險金領取條件，依法領取，和其他無關。失業金領取條件 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。1 依照勞動合同法第四十四條第一項 第四項 第五項規...
法人在別的單位被辭退，可以領失業保險金嗎
可以的，已參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿年的 非本人意願中斷就業的下列情形之一 勞動合同終止的 被單位解除勞動合同的 被單位解聘 辭退 除名或開除的 法律 法規規定的其他情形。已按規定辦理失業登記，並有求職要求的。並不是所有參加了失業保險的職工都能享受失業保險待遇。如果職工本人...
公司沒交失業保險，辭退我可以要這塊賠償嗎
可以要求賠償，因為失業險是國家通過立法強制實行的險種。是社會保險的重要組成部分。因員工犯罪被單位辭退有賠償嗎？能不能申領失業金 我在公司幹了三年，昨天通知要解聘一部分員工，現在失業保險沒有交夠三年，需要公司補交嗎？ 如果公司少給你交了保險的話，那麼你可以要求公司給你補交。可以先跟公司協商，如果公司不...