1樓：知識小能手
引言：一般情況下上市公司都要更規範一些，因為在上市之前都要對公司的相關制度進行審查的，那麼在上市公司上班的時候，離職流程是什麼樣子的呢？
通常情況鄭鄭族下離職之前要看自己所處的階段，如果說還沒有轉正處於試用期的話，那麼最好是提前一週對人事進行申請並寫好自己的離職申請書。
這時候如果主管簽字再交給人事之後，那麼一週之後就會自動的解除勞務關係。
然後也拿到了自己的離職證明。
第二個是轉正之後了，轉正之後最好是乙個月提前進行申請，而且有很多上市公司在網上辦公，所以說在中就可以提出離職申請。提好之後有相關的主管簽字之後就可以交給人事了，到時間之後就可以離職了，也解除了勞動關係。
不過這個時候還是要記得自己的離職證明，就對自己之後找工作是有幫助的。
要知道如果進入了乙個上市公司，公司肯定會給員工繳納五險一金。
的，就算是試用期也有的。而且五險一金喊弊非常的重要，比如說養老保險。
要交滿15年才有，如果說自己離職之後進入了新公司，那麼就沒有斷繳的情況。但是如果自己去了另乙個城市城市的話，那麼五險一金繳納的城市就不一樣，所以說在離職的時候最好問一下人事怎麼去進行轉移，這樣的話自己的五險一金才不會有影響。
經常有人聽到離開公司之後會收到公叢激司的賠償金，但是注意離職是沒有的。因為一般情況下公司是不能以乙個隨便的理由開除員工的，如果開除員工的話，就要根據員工的工作年限。
乘以他的月薪來給賠償金。但是如果主動離職的話，公司是沒有賠償金的，所以說在這個時候應該注意一下。
2樓：浩海永寧
這個流程就是要先去找上司說清楚，然舉飢後找人事管慎答桐理申請，然後寫辭職信，然後把工作交接寬坦，結算你的工資就可以了。
3樓：繁新人
提前報告給主管，然後到人事部拿離職申請書，填寫完離職申請書找主管前面，然後去人事部上交就行了。
4樓：行秦
提出離職並遞交離職書，交接工作，辦離職手續，走人。
員工在公司上市前後離職有什麼區別
5樓：徐輝
上市前離職沒有什麼影響，上市後離職對自己在就業有很大好處
上市對員工的好處：1、公司整體鉛族品牌和知名度上公升，相應的員工綜合價值也能得到提公升，彎友就是以後離職再就業，和hr提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差別總還是很明顯的。
2、來自內部的各種不合理、不合規的指示要少的多，相應的，這方面員工的壓力和風險要小的多。上市在給老闆們帶來了鉅額的收益的同時，也提出很多監管要求，把公司整體都暴露在公眾視線裡，如果老闆提出一些不合法或不合規的要求，員工完全可以理直氣壯以上市公司監管不允許做為藉口拒絕。
3、員工可以在方方面面得到鍛鍊和提公升，上市公司的內控管理肯定要比上市前強，各種制度管理也要完整規範的多，員工一開始都會叫苦叫累，埋激槐但時間一長就會發現自己已學會了很多知識，整個精神面貌都不同了。
上市公司為什麼都是月底批准員工離職
6樓：答案
按國家勞動法規定。
1，勞動者依法向公司提前30天書面提出離職是圓舉弊不需要批准的，勞動者依法離職程式及手續，勞動者在非試用橘族期答歲想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司的勞動人事部門遞交辭職通知書。
公司上市的流程怎麼走
7樓：唐玉娟
1、改制。中國的公司分為有限責任公司和股份****兩種。一般早期的、中小型的公司都是有限責任公司，但是法律規定上市的必須是股份****，所以要把法律形式改變為股份****。
2、輔導。改製為股份公司之後，券商必須對企業進行上市輔導，一般時間需要一到三個月，偶爾也有更長的。主要是讓企業建立起完全符合上市要求、相對完善的運營體制。
3、申報。輔導完成以後就是製作上市的申報材料，然後將申請檔案提交證監會。從開始製作到申報順利的話大概需要兩三個月時間。
4、溝通反饋。
證監會受理申報材料之後會和企業以及相關中介機構反饋溝通，通過開見面會、出具書面的反饋意見等方式。企業和中介機構要根據證監會的要求繼續深入核查、說明，相應的修改完善申報檔案。
5、發審會。
溝通得差不多以後，證監會就會組織召開發行稽核委員會，俗稱「上會」。7名委員現場開會，請企業和保薦代表人當場答辯，5個人以上同意的話就算「過會」。
6、發行上市。
通過發審會後，一般來說意味著證監會同意了企業的發行申請。再對申報材料進行一些小的修改完善以後，證監會就會給發行批文(正式名稱叫做核准檔案)，企業拿著這個檔案就開始發行，然後向交易所申請掛牌上市。
上市最重要的事情我理解有兩件。
第一是整改規範。法律法規對發行上市企業有相當高的規範要求，財務要真實準確完善，法律方面也不能有重大問題，一般來說企業或多或少的總是不符合要求，所以必須整改規範。法律形式上這個工作是在輔導階段做的，但實際上會貫穿1~3階段，甚至有的企業會在階段4還在解決一些遺留問題。
這方面主要考驗的是中介機構出具的整改方案是否完善、可行，企業執行起來是否到位。這話說來簡單，但是如果涉及到大筆的金錢、企業很多關鍵人員的利益，做起來就比較困難了。
第二是和證監會的溝通。法律法規的紅線不能碰，但是一些原則性的規定如何理解，沒有細則的規定具體如何掌握，這其間還是有很多解釋溝通的空間。通過溝通讓猜檔監管層理解、認可企業的具體情況，這是最重要的工念和作。
當然如果整改工作做得到位，溝通就好辦一些，否則這個階段就會很麻煩了。
公司上市的流程就包括以上幾點，如果您的公司要上市的話參照以上流程就可以了。希望通過上面的內容您能穗高亂對問題有更加深入的瞭解。如果您情況比較複雜，也提供律師**諮詢服務，歡迎您進行法律諮詢。
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