1樓：網友
這種情況下當然爛睜去找老闆嫌頃要，如果老闆不給的話，你可以飢者歲去找勞動仲裁，這樣的話他們會給他協商，會幫你把這筆錢要回來。
2樓：罒強丨丨殘罒
我老公開四不像拉土，沒差廳一年多了也沒有給工資，慶穗請問有什麼辦法？像你這枯隱種情況，應該把工資的證明，工資的這些證據收集全可以起訴他。
3樓：網友
老公看看四不像拉土，一年多了也沒有給工資，請問有什麼辦法嗎？可以到當地法院去起訴他，起訴他就可以了。
4樓：撒青易
我老公公開是不像拉肚一年多了，也沒有給工資，請問有什麼辦法嗎？你扒並可以找當地的工會找，能解決這個事兒的地方去遲槐解決嗎？實在不行，春旦跡通過法律訴訟。
5樓：練鋪賓
我老公開四不像的那個拉頭急的話一年多了也沒有給工資，請問有什麼辦法來做的話那個拉土的話一年多的話那攔襪巧個在公司的話就可以告他簡鍵們的好神，因為來做的話，你肯定要在這個地方來說的話就是比較去想辦法的。
6樓：亢芷杉
都不給工資就必要去了 越來差的越多，虧了，欠的工資到勞動仲裁部門投訴。
7樓：網友
我老公開四不像拉，像拉屎都一年多了，也沒有 給公子，請問有什麼祥盯辦法伍宴啟，你可以找通過這方面的律師來維護你自腔如己的權利。
8樓：冼豔枋
你的老公是給誰開四不像，是給自己家或者是給老闆，如果給老闆開這麼長時間不給你正握髮敗桐工資察清坦，就得找他理論問他要。
9樓：網友
你說的這個情況橡悔，肯定廳仿是找這個單位要啊，要是要不到找法院告，不能就一直拖著梁伏正啊。
10樓：網友
我老公開四不像拉土，一年多了也沒有給工資，請問有什麼辦法嗎？我覺得你可以直接找到負責人來問這個。
11樓：在浮山看漫威的莎葉蘭
僱主是誰呀？找僱主呀。
沒簽勞動合同不發工資,怎麼辦
12樓：華律網
不簽定來勞動合同是違法行為自，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關係即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來資訊、同事證言等。工資應當按照合同約定發放，包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。
拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額髮放。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。公司拖欠工資可以採取以下幾種方式解決：
首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時週轉不開，此時讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協商無果，那麼就去當地的勞動監察部門進行投訴，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這裡就可以得到解決。
最後，如果勞動監察大隊處理無果，那麼此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
老公開始不交工資了，怎麼辦？
13樓：爺呮手遮天
那就和他好好的談談，畢竟也是給孩子將來攢錢，他要是沒二心的話，會同意的。
1、如果他不把錢交給你保管的話，那你就和他實行家庭開支有他來負責的方法，讓他來管錢，看看效果怎麼樣。
2、個人管好個人的就好了，女人總是會把事情想得太複雜了，他不給你工資並不說明他在外面幹壞事。
3、首先自己要想想為什麼要問丈夫的工資呢，也許你丈夫很不喜歡這種方式。你不問，也許他會主動的告訴你。相信彼此，才會幸福。
4、能是他覺得你管的太多，沒有自己的空間吧，男人都愛自由，你就大度些，讓他自己先管自己的工資，看看怎樣，如果錢都花完了還問你要的話，你到時候在好好和他談談。
14樓：匿名使用者
適當的是要給男人一點自由 不管是金錢上的還是生活上的 就像他說的 用點什麼錢都要問你要 試問一下反過來的話你是否受得了每次用錢都要問別人要呢。
15樓：匿名使用者
我覺得你們雙方都有錯的，男人主動把工資交給你，肯定是出於對家庭的負責，對你和孩子的愛。然後當他需要錢的時候你又不給，這種做法肯定讓他心裡不平衡了。所以現在唯一能解決的方法就是，你們好好談談，打個比方，比如你老公乙個月掙4000，其中2000作為家用，1000存摺，1000留著給你老公自己用。
我覺得這樣對你們雙方都很合適的。
16樓：網友
我覺得女的以為男的上交工資來約束對方是一種愚蠢的行為，所謂物極必反，就算是夫妻，兩個人之間也應該要有一定的自由空間，感情才能長久。
男的在外面必然要有自己的圈子，業務應酬等，人家想投資啊啥的你幹嘛不讓啊，我就不明白了，買個饅頭還要向家裡彙報？男的手裡沒錢，說話沒底氣，走路沒精神，生活不積極。
我覺得目前你們家的乙個過渡的解決方法是：男的每月上繳一定比例的工資，其他自己留用，有花大錢的時候兩個人一起出，不知道你覺得怎麼樣。
反正我們家財政自由。
經濟基礎覺得上層建築啊。
17樓：用不變的我
算了吧，肯定是你在外面養了小白臉。換成我我也不交工資，我頂多從工資中抽出30%，作為家庭開支。
18樓：網友
男人不該給女人錢，男人在外邊打拼，自己的錢還得給媳婦？！女人別以為自己弱男人就得天經地義幫你！
19樓：匿名使用者
別要了，工資你拿著，獎金什麼的他留著，然後家裡的所有生活開支都讓他買，到最後他留不了多少錢的。
20樓：匿名使用者
換位思考你老公要讓你把錢都上交你也會不樂意 己所不欲勿施於人 大家都給彼此一定自由空間才會長久。
21樓：匿名使用者
只要他不亂花不亂來 給他自由。
22樓：匿名使用者
你是不是管他太嚴格了；這個要和老公慢慢談；他要投資的你可以講講你的看法共同研究嗎。
23樓：匿名使用者
這個老公不要罷了，休了他。
24樓：匿名使用者
跟老公好好談談，錢的問題需要兩個人互相信任，而且意見要一致。
25樓：匿名使用者
和老公好好談談，既然他存起來了把銀行卡要來就好了啊，男人掙得如果是有數的錢那一定要看好了。
26樓：匿名使用者
那就和他談談，將來給孩子攢錢啊，看前進也是為了兩人的將來啊，他要是沒二心的話，會同意的。
27樓：匿名使用者
其實我老公也沒把工資交給我，但反正每個月多少錢都知道，只要沒有亂花就沒關係的。
28樓：網友
不要老問別人為什麼，多問問自己憑什麼。
29樓：洋白竹
你要覺得自己養家虧得慌 那就一人出一半就好了 不是自己掙出來的錢永遠說話沒底氣 大家都是平等的 換位思考你老公要讓你把錢都上交你也會不樂意 己所不欲勿施於人 大家都給彼此一定自由空間才會長久。其實如果你比較溫柔或技巧一點根本不是發生這種事情。
ps：我是女的，不是男的。
30樓：網友
他把錢交給你了，他能幹什麼呀。
31樓：網友
你讓他交錢的目的是什麼呢。
老公整天說沒錢。工地裡不發工資他也沒辦法。我也理解他。但是半年來一分錢都沒給我，都過年了還是沒錢，
32樓：高考上榜有我名
你只問他要工資，可有想辦法和他一起向工頭討要薪金。
33樓：網友
帶你老公和你老公沒領工資的同事去找工頭要吧！
34樓：歐珈藍疏
你就多包容點他吧！工地上工資拿不到！到家老婆又同他吵！不是雪上加霜麼？
35樓：天朧海夜
只要他確實在做實事就可以體諒，多去與他溝通，你才能把握的更有分寸。
36樓：徐發說說
今年工地上的錢都難收的很。
37樓：網友
你老公真好不發工資也能幹半年。
沒有簽訂勞動合同，公司惡意拖欠工資怎麼辦？急！急！急！
38樓：鄰家楠方姑娘
可以向勞動保障行政部門進行投訴。
第二十四條 用人單位與勞動者建立勞動關係不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正。
第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
1、剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
2、支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
3、解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
39樓：勞動法諮詢師
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！
1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有乙個足以證明勞動關係）
3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、工商註冊資訊，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！
法律依據：勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
40樓：華
我之前留有工資條後面丟了怎麼辦。
41樓：長青書櫃
首先工收集到你與公司存在事實上勞動關係、工資標準、現在事實勞動關係仍未解除的相關證據。之後可申請仲裁。
42樓：小褚零總
憑銀行卡收款記錄和對方的執照影印件，做會計工作，這種類資訊一定有吧，到勞動仲裁部門舉報。
我和老公在乙個私人測繪單位上班，老闆一年也沒有給我們結工資，我們沒有籤合同，我們應該通過什麼辦法和
43樓：放假就的春天
這種事情找勞動局，只要勞動局想管，拖欠工資，勞動局很容易就解決了。與用工，合同沒有敏敬仿什麼關係，一般要按勞動局規定的工資標準執行。橋纖比你想象的工資有一定的出入。
不過勞動局這些人趾高氣昂慣了，與老同學稿舉的人打交道，一定要好好說，擺出一副受害者的姿態才行。
44樓：手機使用者
這個就啟動法律援助吧！
山東定陶下面鄉鎮的，請問有沒有開四不像拉土車的，拉土怎麼樣，我想回老家拉土去。。一天大概多少錢
45樓：匿名使用者
現在拉土不弄錢了，沒活幹，
46樓：匿名使用者
拉的多掙的多。一月幹十天就可以了。
拖欠工資,一年多不給，監察大隊沒辦法，仲裁不受理怎麼？
47樓：創作者
收集該單位拖欠工資的證據，如欠工資條。人證和索要所欠工資的**錄音等等，到法院提起民事訴訟要求但未給予支付工資。
48樓：恆略勞動
是勞務糾紛還是勞動糾紛，一般勞務糾紛是要到法院起訴的。
49樓：愛喝粥
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
可以通過以下途徑處理：
1、拖欠工資事實確定的，可以先向當地勞動監察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理；
2、如經勞動監察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老闆的刑事責任；
3、如拖欠工資事實沒有確鑿證據，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決；
4、對勞動仲裁裁決不服的，還可以到法院起訴解決。
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