什麼叫「一股一票」？能具體說說嗎？

1樓：好的情感需要互相成全

在開公司的時候，乙個人的力量是無法撐起乙個大公司的，這個時候你就需要拉一些投資。你就需要把公司的股份分給投資人。現在國家確立的了一股一票制度，但你知道什麼叫一股一票嗎？

一、一股一票原則的確立。

在之前股東的權利是按照他投資的份額來確定的，並不是依照股份。但是現在國家確定的乙個制度就是一股一票，這也體現了同股同權的基本原則。所以在之後不管你投資多少，你的**是確定的，所以你的表決權也是確定的。

這也很好地防止了有心人在其中行不法之事，比如通過拉攏資金來增加自己的話語權。現在這種方法確實行不通的，因薯差為現在實行的是一股一票原則，不管你拉攏多少資金鎮皮，你的**數額還是不會變的。

二、一股一票的好處。

在之前一些上市公司的事務是很難處理的，因為各個投資人都認為自己的權力是比較大，想做那個有話語權的人。但是現在實行了一股一票原則，在開股東大會。

的時候就可以對影響公司發展的重大問題進行表決，也不會受到他人的控制，因為御手差每個人手中的**都是有數的，不可能會出現增多的現象。比如在股東大會上，每**東根據持持有的**數量來進行投票，是非常公平的。

三、總結。所以感覺一股一票和選舉中的一人一票是一樣的，不會出現一些造假的行為，對於一些決策的表決也是很公平的。實行了一股一票的制度之後，不會再有人為了控制公司而去拉攏一些資金來增加自己的投資份額。

2樓：小阿星

一股一票」是股尺衝票市場當中的乙個猜或專有名詞。同時這種原則也穗困伍能體現出同股同權的基本原則，能夠規範**市場。

3樓：樂樂在此呢

可以具體說，股指的是**，票指的是投票權，有乙份**就擁有乙份投票權，這是**市場上的投票規則。

什麼叫「一股一票」？股是什麼？票是什麼？

4樓：姜玉

一股一票原則：即當股東選舉董事、監事或對公司重大決策進行表決時，每一股普通股。

相等；或者人事和政策的改變是由擁有更多投票權的人做出的。一股一票是保證資本「民主化」和管理科學化的重要原則。總之，上市公司的上帝是大股東和小股東，公司的職業經理人只是「工薪族」。

一股一票原則又稱一股一票原則。其內涵是股東的投票權重應與他們所持盯告股份的比例相同。它包括兩個方面：

每一股有一項表決權；一股不能有超過一票的表決權。

如果公司法。

規定「一股一權」，處於發展初期的公司可能會被迫放棄市場融資計劃，從而失去企業最好的發展機會。發行無投票權或超投票權**並非沒有好處，因為它牢牢地將控制權掌握在管理層或家族手中。穩定的家族或公司的管理控制可以確保長期發展計劃的實施，從而增加公司的價值。

公司控制、管理不穩定，可能會受到投資者「短視」的影響，放棄對公司有價值的長期發展計劃。長期計劃不會給股東帶來立竿見影的利益，而急功近利的心態可能會導致股東低估長期毀散計劃的價值，導致股價走低。這將吸引敵意競購者。

為了防止被收購，管理層往往會制定短期計劃，以較高的**被市場所重視，但這種計劃不一定是企業發展的最有價值的計劃。

除此之外，控制在管理層或家族手中，鼓勵管理層向公司投入高度匹配的人力資本。

有效的管理需要管理者投入個人的時間和資源去獲取與他們所經營的公司相匹配的各種運營知識和經驗，而這種運營技能只對他們所經營的公司有很高的價值。經營者有動機獲得這些專業技能，期望通過投資人力資本與公司建立長期僱傭關係。

公司的管理凱餘明控制可以確保這種期望的實現。鼓勵管理層投資人力資本的另一種方式是「**保護傘條款」，該條款保證，如果公司因控制權變更而被解僱，管理層將獲得足夠的補償。這兩種激勵都有代價。

控制公司的管理成本是指股東通過惡意收購失去獲得溢價的機會。**保護傘條款的成本是，如果經理被收購，無論他或她是否有效地經營企業，他或她都可以獲得大筆報酬。採用哪種機制來鼓勵管理層人力資本投資較好，不能一概而論，而要視公司的具體情況而定。

穩定的控制有利於公司追求自身的經營理念。

有些公司，尤其是文化行業的公司，不僅追求利潤，更注重社會價值的追求。穩定的控制權可以使公司在經營中兼顧兩者，從而培養出具有自身文化特徵的企業。這對股東和社會都有好處。

5樓：網友

股就是**粗姿，告啟票就是投票權。

這種情況，多數是指上市公司的公司決議，需要投巖友絕票，按持股比例計算選票。

6樓：巨集盛巨集盛

一股一票是一種投票表決的制度，有乙份股和肆殲票就代表你有一票，股份越多雹戚票數越多。喚衝股指的就是**，而票指的是你的投票權。

7樓：江湖人稱家父

一股一票原則體數皮現公眾公司同薯枝差股同權的基搭蘆本原則，為上市公司必須遵循的基本原則，世界上絕大多數國家**管理部門規定，所有上市公司必須實行一股一票制度，中國的上交所，深交所，美國的紐約**交易所都把它作為上市的基本要求之一。